Acuerdo salarial para trabajadores de la industria de la madera cerró con un aumento del  44% anual

El incremento rige de Junio 2021 a Mayo 2022. EL secretario general del SOIME, Domingo Paiva, indicó que el poder adquisitivo del trabajador está “muy golpeado por la inflación y altos costos de servicios, pero el acuerdo logrado es uno de los más altos comparados con otros gremios y actividades”. El dirigente se mostró cauto con el logro obtenido ya que se atraviesa un buen momento de la actividad pero las mejoras para los operarios aún no son suficientes. “Tenemos una clausula de revisión por la inflación, seguramente en noviembre vamos a analizar la situación del año y volveremos a las negociaciones”, dijo.

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InFoPro Misiones: industriales buscan reabrir la concertación de chips y raleo en procura de un precio mínimo que acerque posturas entre compradores y productores

El minuto a minuto de las últimas semanas en la industria forestal dio varios giros, en un contexto de tensión e incertidumbre, que finalmente con el diálogo entre las máximas autoridades del gobierno provincial, representantes del sector privado y el presidente del Instituto Forestal Provincial, permitieron acercar posiciones entre industriales y productores para destrabar el conflicto a partir de la intervención en el mercado forestal con la fijación de precios mínimos de los subproductos de chips y raleos.

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Misiones: gremio maderero pidió un “gesto solidario” al empresariado con un bono extraordinario por 950 pesos por cuatro meses

Las delegaciones del Sindicato de Obreros de la Industria de la Madera de Posadas, Eldorado, General Manuel Belgrano plantearon a las cámaras la situación compleja de los trabajadores ante la prórroga del acuerdo de paritarias recién en noviembre y diciembre. “Este sábado 13 de junio se cerrará un acuerdo con algunas empresas. Son 1.700 operarios en la zona norte de Misiones, y en total en la provincia hablamos de 3.500 trabajadores que podrían recibir este bono, si se unen en  la solidaridad los tres distritos que representa el gremio maderero”, dijo, Domingo Paiva, del SOIME.  Así lo adelantó a Misiones Online en el marco de su participación en la firma de convenio que se realizó entre el Ministerio de Trabajo de Misiones con directivos de Mazter Industrial Maderil para rescatar la fábrica de terciados y fenólicos y sostener la fuente laboral. Aún sin resolver la situación de 130 trabajadores de la maderera Henter de Montecarlo. 

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Domingo Paiva, del SOIME: «Los trabajadores de la madera atraviesan con preocupación uno de los momentos más complejos de la industria del aserrado y terciado»

En Misiones, hay un registro de casi 2 mil trabajadores afiliados al Sindicato de Obreros de la Industria de la Madera (SOIME) en la Delegación de Eldorado, que no pasaron el mejor día del trabajador este 1 de Mayo, ante la preocupación por el contexto de pandemia por coronavirus, a la que el país y el mundo enfrenta, y también por el impacto que golpea a la economía. Días atrás, se anunciaron la suspensión de la producción desde mayo en empresas emblemáticas como en la nueva fábrica de viviendas industrializadas en el Parque Industrial Posadas o la fábrica de compensados de Coama Sud América, en Eldorado.

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Gremios madereros aseveran que se mantiene “estable” la actividad y el diálogo con las empresas para sostener la fuente laboral

Referentes sindicalistas de la USIMRA (Buenos Aires) y SOIME (Misiones) fueron consultados respecto a la situación actual del sector de la industria maderera, y coincidieron en que no se registran cierres de PyMEs industriales, despidos o reducción de carga horaria en los últimos meses. “Hay casos particulares de empresas que enfrentan problemas, pero no son nuevos o son muy puntuales, no se puede decir que sea una situación que pueda responder a una crisis de mercado o que de riesgo de continuidad laboral, se está trabajando”, señalaron los dirigentes.

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Nuevo acuerdo de aumento salarial para el trabajador maderero regirá en dos etapas, iniciando en junio con un 9%

En el marco de las negociaciones de paritarias nacionales, entre USIMRA y FAIMA sellaron un acuerdo de actualizaron del Convenio Colectivo de Trabajo con un incremento salarial en dos etapas: de junio a noviembre de 2018, con un 9%; y de diciembre a mayo de 2019, con un 8%. Paralelamente, los trabajadores recibirán un plus extraordinario en dos cuotas a pagarse en agosto $1.000 y octubre $1.500.

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