| Avanzan las acciones en el marco del Sistema de Gestión Integrada de la compañía |
La compañía impulsó en el último mes nuevos programas que permitirán continuar elevando la calidad laboral de sus trabajadores forestales, los cuales se suman a una serie de acciones contempladas dentro de su Sistema de Gestión Integrada (SGI). La Gerencia de Operaciones Forestales puso en marcha la primera etapa del Programa de Alfabetización e inauguró en forma reciente la Cocina Centralizada. PUERTO ESPERANZA (21/11/2007).- En el marco de su proceso de mejora continua, Alto Paraná SA impulsó en el último mes nuevos programas que permitirán continuar elevando la calidad laboral de sus trabajadores forestales, los cuales se suman a una serie de acciones contempladas dentro de su Sistema de Gestión Integrada (SGI), así como también fortalecer su vínculo con las comunidades vecinas, donde la empresa trabaja junto a las familias y distintas organizaciones locales, en proyectos productivos, ambientales, educativos y sanitarios. De esta manera, en octubre pasado dieron inicio a la primera etapa del Programa de Alfabetización que tendrá como objetivo erradicar el analfabetismo en las cuadrillas de operarios forestales, mejorando su calidad de vida, dándoles herramientas claves para el desarrollo personal y el acceso a la capacitación laboral para un mayor desempeño y seguridad. Esta iniciativa es impulsada junto a la Unión de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), a través de su Programa de Alfabetización Rural (PAR), de modo tal que el gremio entrega los materiales y la capacitación al docente, el cual es financiado por Alto Paraná. En esta primera etapa participan nueve trabajadores, de entre 27 y 60 años, pertenecientes a la empresa de servicios WHK. Los operarios cumplen media jornada laboral, luego son trasladados por la Emsefor hasta el lugar de capacitación en el predio de la empresa en Garita Ruta 12 (Puerto Bossetti), donde almuerzan y luego asisten a la clase que se extiende por otra media jornada. “Para incentivar la participación y que esto no signifique un impacto en la economía del trabajador forestal, el obrero percibe su jornal completo, es decir el medio jornal por el cual prestó servicios durante la mañana, a la vez que Alto Paraná le reconoce al obrero y al contratista el medio jornal que correspondería si en vez de estar en el curso, estuviera trabajando en campo”, explicó la jefa de Gestión Social de la Gerencia de Operaciones Forestales (GOF) de Apsa, Mónica Barrios. Por otra parte, Barrios sostuvo que el objetivo es lograr “analfabetismo cero” en las cuadrillas de operarios forestales para fines de 2008. En ese sentido comentó que hay relevados alrededor de cien trabajadores que no están alfabetizados, los cuales se irán incorporando al programa en grupos de diez, “dado que el sistema de enseñanza es muy personalizado, con lo cual no se pueden abarcar grupos más numerosos, porque iría en detrimento de la calidad de la capacitación”, remarcó. La primera etapa concluiría en diciembre, con un acto con entrega de diplomas, para iniciar nuevamente la capacitación con un nuevo grupo de operarios en febrero del año próximo. Por su parte, los trabajadores beneficiados se mostraron muy contentos con la iniciativa, y destacaron que a partir de este programa “podemos ayudar a nuestros hijos con la tarea de la escuela, o compartir un diario o un libro”, y todos coincidieron en que después de finalizar este curso quieren seguir estudiando. negrita/Servicio de calidad/negrita También en el marco de su Sistema de Gestión Integrada (SGI), que tiene como objetivo la mejora continua en todas las áreas y actividades, la GOF de Alto Paraná inauguró en forma reciente la Cocina Centralizada, ubicada en el ingreso a la Planta de Celulosa en Puerto Esperanza (Misiones), desde donde se provee del alimento diario a unos 500 trabajadores forestales, lo cuales se encuentran en un radio de hasta 40 kilómetros del establecimiento de servicio gastronómico. La Cocina es administrada por la contratista Alicia de Kallsten, y cuenta con el más moderno equipamiento, así como con todas las condiciones indispensables para garantizar un servicio de alta calidad, higiene y salubridad, con capacidad para elaborar hasta 1.500 raciones diarias, según explicó el jefe de Contrataciones, Alfredo Ruibal. Incluso, para incorporar mayor profesionalismo en el servicio, la empresa concesionaria contrató un chef con más de 15 años de experiencia en restaurantes de categoría. “El objetivo es poder brindar un servicio de primera para los trabajadores, asegurando la más alta calidad tanto en los productos que se utilizan, como en las condiciones de preparación, conservación, higiene, etcétera”, enfatizó Ruibal. La elaboración de la comida que desde hace un tiempo atrás Alto Paraná, a través de sus distintas contratistas, brinda a los obreros forestales responde a un trabajo financiado por la empresa con profesionales nutricionistas y cocineros locales, para asegurar que cada menú responda a los gustos alimenticios regionales, pero además cubra todas las necesidades de calorías, vitaminas, minerales, etc., que los trabajadores requieren, tanto para un mejor desempeño como para un desarrollo más saludable. Esta misma selección de comidas se aplica en los campamentos que tienen cocina incorporada y en el Hospedaje Rural de Delicia 22 (en Colonia Delicia), donde se preparan más de 150 raciones diarias. “Antes los obreros tenían que llevar su comida, que casi siempre era reviro con huevo, pero con el tiempo Alto Paraná fue cambiando eso, y desde hace muchos años que provee de comida a los trabajadores, después la incorporación de nutricionistas y ahora con la Cocina Centralizada, realmente los empleados forestales que están en el campo comen menús que se cocinan en restaurantes, y las raciones incluyen postre, con lo cual la comida es bien completa”, resaltó Kallsten. Asimismo, la empresaria a cargo de la concesión de la Cocina, remarcó estar “muy contenta con la iniciativa que tuvo la Gerencia Forestal, y no tengo palabras para agradecer la confianza que me tuvieron para darme la concesión del servicio, mi sueño siempre fue tener una cocina moderna con el mejor equipamiento, y hoy veo que eso se me hizo realidad, y es una gran alegría y un agradecimiento que me deja sin palabras”, expresó Kallsten. cursiva/Más información en la Revista ArgentinaForestal.com Nº48/cursiva
