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La firma estuvo a cargo de la Directora Nacional del Trabajo, Patricia Silva Meléndez y del vicepresidente de Corma Bío Bío, Pablo Cortés de Solminihac.
Fuente: Lignum
CHILE (4/4/2007).- Un protocolo de acuerdo firmaron la Dirección Nacional del Trabajo y la Corporación Chilena de la Madera, para extender a las regiones VII, IX y X la aplicación del Modelo de Asistencia al Cumplimiento de Normas Laborales, Previsionales, de Higiene y Seguridad, que se viene ejecutando en la Región del Bío Bío desde el año 2005 para las faenas silvícola y de cosecha forestal. La firma se realizó en el marco de un seminario sobre la Ley de Subcontratación realizado en el Centro de Eventos Corma y estuvo a cargo de la Directora Nacional del Trabajo, Patricia Silva Meléndez y del vicepresidente regional de Corma Bío Bío, Pablo Cortés de Solminihac, en representación de la Corporación Chilena de la Madera. Este modelo de Asistencia al Cumplimiento Laboral tiene por objetivo promover la capacidad del Estado, empresarios de servicios forestales y trabajadores para fomentar la calidad y equidad de las relaciones laborales, lo que implica facilitar el diálogo y la acción asociativa de empresarios y trabajadores, en función de la solución autónoma de sus controversias. Ello, a través de un sistema de verificación y autocontrol de cumplimiento. De este modo, las empresas deben trabajar y completar un listado de autoverificación de normas laborales, en relación al cumplimiento o no de éstas, el que luego es entregado a la Dirección del Trabajo para su revisión y validación. Posteriormente se constituyen las mesas de trabajo orientadas a realizar mejoras en los niveles de cumplimiento de las normativas en la búsqueda del 100% de cumplimiento. El Vicepresidente Regional de Corma destacó que desde un principio la aplicación del Modelo contó con el apoyo de empresas forestales y de Federaciones de Trabajadores. Sostuvo que de los listados que fueron entregados por las empresas de servicios de la VIII Región y que actualmente están siendo trabajados con la autoridad, se puede observar que se declara un 67,3% de cumplimiento; un 5,2% de incumplimiento de las normas y en un 27,5% de las respuestas se consigna que la pregunta no es aplicable a las faenas. Pablo Cortés además señaló que junto con esto, el gremio ha realizado un intenso trabajo en temas relacionados a la certificación forestal y de competencias laborales, producción limpia, seguridad y salud ocupacional, lo que ha permitido fortalecer el desarrollo armónico de la actividad e industria forestal en el país y en particular en la región. Dijo que en el marco de este protocolo, el gremio se compromete a difundir el contenido de las normas laborales y la Lista de Autoverificación entre los empresarios de servicios forestales de las regiones VII, IX y X, así como promover el cumplimiento de las normativas. En tanto, la directora nacional del Trabajo destacó lo beneficioso de realizar alianzas entre sector público y privado, para elevar los estándares de cumplimiento de normativas laborales y donde también juegan un rol muy importante los propios trabajadores, que deben participar en las distintas etapas del proceso. Fuente: Corma Bío Bío
