| El Soep levantó la medida de fuerza y el lunes los motosierristas volverían a sus actividades |
Ayer el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria de Celulosa, Papel y Cartón del Alto Paraná, Lorenzo Barrientos, se reunió con funcionarios del organismo nacional, quienes decidieron abrir un expediente para analizar el conflicto y definir el encuadre gremial de los trabajadores. Convocarán a las contratistas y representantes de UATRE a la mesa de negociación.
Por Patricia Escobar
BUENOS AIRES Y MISIONES (2/9/2006).- El Ministerio de Trabajo de la Nación abrió una nueva mesa de diálogo en el conflicto de los motosierristas -que lleva casi un mes-, y decidió convocar a una audiencia de conciliación en ese ámbito entre SOEP, UATRE y las empresas contratistas de Alto Paraná SA. El organismo es el ámbito competente para definir el encuadre sindical de los trabajadores. La positiva intervención de las autoridades nacionales surge tras una reunión que mantuvieron ayer con Lorenzo Barrientos, titular del Sindicato de Obreros y Empelados de la Industria de la Celulosa, Papel y Cartón del Alto Paraná (SOEP) y dos delegados de los motosierristas. Este encuentro permitió que se abriera un expediente para resolver el planteo gremial del SOEP, gremio que pretende fuera del marco legal la afiliación de los trabajadores en conflicto. Los motosierristas desempeñan una actividad rural (forestal) y por Ley 22.248 de Trabajo Agrario se rigen en la provincia bajo la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE). Héctor Careaga, dirigente del SOEP, confirmó que en comunicación con Buenos Aires, sus representantes transmitieron “una intervención positiva del Ministerio de Trabajo, que decidió abrir una mesa conciliadora para discutir el tema, y por eso nosotros vamos a levantar las medidas de fuerza (carpas, cortes de rutas, y el bloqueo a la planta industrial de APSA) y a partir del lunes comenzamos a trabajar normalmente”, dijo el dirigente. negrita/Audiencia en Posadas/negrita Paralelamente, ayer también la Subsecretaria de Trabajo y Empleo de Misiones convocó a las partes del conflicto a una audiencia conciliatoria en Posadas ante la solicitud de la empresa Alto Paraná SA –obligada por el piquete que impidió durante 13 días el abastecimiento de materia prima y químicos a la planta industrial- de que se lo otorgue un procedimiento preventivo de crisis, lo que la habilitaría a la suspensión de 360 empleados directos sin goce de haberes y por tiempo indeterminado. Pero los dirigentes del SOEP no asistieron, dado que Barrientos participó de la reunión con las autoridades nacionales y Careaga manifestó desconocer la convocatoria local. “No tenía conocimiento de ninguna instancia de conciliación en Posadas, solo sabía de la reunión en Buenos Aires. Pero no se le puede otorgar a la empresa el procedimiento preventivo de crisis porque no hayamos asistido nosotros a una reunión, esto no es así. Hay plazos y procedimientos que cumplir ante la Subsecretaria que son ajenos a nosotros. Y un período de 15 días para la discusión de las partes para negociar de buena fe. Este no es un tramite fácil, sólo es un elemento de presión de la empresa”, sostuvo el sindicalista. Sin embargo, al no asistir a la audiencia, el SOEP dejó sin representación a sus mismos afiliados, dado que este gremio es también el representante de una 180 personas que trabajan en la planta industrial y que están en riesgo de ser suspendidas, como consecuencia del bloqueo al acceso de la fábrica que el mismo Sindicato promueve. negrita/Sin representación/negrita El gerente de Asuntos Corporativos y Legales de APSA, Adrián Lerer, manifestó también su posición ante los graves alcances del conflicto y advirtió sobre la irresponsabilidad de la dirigencia gremial de generar falsas expectativas a los motosierristas. “Los cortes fueron intermitentes, y así no se puede trabajar. Hay mucho nerviosismo en la zona, y los dirigentes sindicales no están contribuyendo a clarificar a la gente lo que realmente está pasando. Sumado esto, con lo que está pasando en Buenos Aires, donde se abre una audiencia para sentar a las empresas forestales, el Sindicato Papelero, UATRE y el Ministerio de Trabajo de la Nación”. En relación a la ausencia del gremio en la audiencia de Posadas, Lerer manifestó su desconcierto, dado que la citación era en respuesta al pedido de procedimiento preventivo de crisis que realizara la empresa el pasado martes en Eldorado, “y en circunstancias en donde se estaba discutiendo que de continuarse con el corte tendremos que suspender a todo el personal sin goce de haberes y por tiempo indeterminado, el sindicato de papelero no estuvo. Me desconcierta el foco de atención que dan a este conflicto, nadie se presentó a defender a la gente que está dentro de la planta, cuando este gremio es el mismo representante de los trabajadores que están dentro de la planta, pero hoy Barrientos está en Buenos Aires con un par de motosierristas y el resto de la dirigencia sindical papelera brilló por su ausencia en Posadas”, expuso el directivo. negrita/Imprudencia sindical/negrita En este contexto, para el directo de APSA no es garantía la intervención del Ministerio de Trabajo de la Nación de “solución del conflicto”, si se continúan generando falsas expectativas a los trabajadores motosierristas y se desinforma a la opinión pública en general. “El encuadre sindical no se definirá en forma inmediata, lo que hace temer que vuelvan los piquetes, con las graves consecuencias que los mismos acarrean a la fábrica. Quiero imaginar que las autoridades del Ministerio le harán saber a los sindicalistas las diferencias en la cuestión de encuadre gremial no se resuelven por la fuerza, y que se trata de procedimiento que llevará un largo tiempo para determinar finalmente el encuadre sindical. El problema ahora será el manejo del sindicato de papelero ante las expectativas que han generado a los motosierristas, le están diciendo que hoy viene la solución de Ministerio de Trabajo de la Nación y que van a ser papeleros cuando esto no es así, porque tendrán que esperar como mínimo cinco años. Esa es la gran irresponsabilidad que estoy viendo en esta situación, donde se utiliza la necesidad de la gente y se quieren dar respuestas con una total falta de criterio en el tratamiento de este tema que es muy serio”, dijo Lerer. Finalmente, agregó que “el liderazgo es también saber comunicar con la verdad las cosas a la gente. En este tema, lo máximo que puede llegar a esperarse es que inicien otro expediente para definir el encuadre sindical, pero eso aún no está planteado formalmente por el Sindicato Papelero, por lo tanto este proceso ni siquiera empezó, estamos en cero”, concluyó.
