| Esta en marcha el Proyecto de Apoyo para la Mejora de la Competitividad de Pymes del sector foresto-industrial |
En el marco del Proyecto Compymefor se organizarán dos programas de «multiplicadores», el primer programa comenzará en abril y el segundo en octubre de 2006. Buscarán un mínimo de 40 multiplicadores quienes después trasladarán los conocimientos técnicos, gerenciales y comerciales a las empresas en distintas regiones en Argentina.
Por Patricia Escobar
MISIONES (24/3/2006).- Entre las actividades a desarrollar en el Proyecto “Mejora de la Competitividad de las PyMES del sector forestal-industrial en la Argentina” (Proyecto Compymefor) -que impulsa la Unión Europea y la Secretaría de Agricultura de la Nación-, una de las acciones principales tiene que ver con elevar el potencial transformador que tiene la actividad por medio de la capacitación. Para ello, impulsan la creación de un Centro de Referencia Nacional y, en segundo lugar, un programa de Formación de Multiplicadores o Instructores para las Pymes del sector foresto-industrial. El proyecto Compymefor persigue el desarrollo de la capacidad de las empresas a través de formar un cuerpo de un mínimo de 40 multiplicadores (instructores) para trasladar los conocimientos técnicos, gerenciales y comerciales a las empresas en distintas regiones en Argentina. La convocatoria para participar del Programa de Formación de Multiplicadores está dirigida a profesionales forestales, técnicos de los centros tecnológicos; profesionales de Universidades; técnicos y consultores independientes; técnicos de cámaras empresariales, Cámaras empresariales, etcétera. negrita/Formación para formadores/negrita El objetivo del Programa es de entrenar como Instructores a técnicos con conocimientos en las disciplinas demandadas por la industria, desde el Proyecto buscarán que “multiplicadores” adquieran las herramientas pedagógicas aplicadas en su labor tanto en la parte teórica como práctica, para que el aprendizaje sea facilitado y se alcance la excelencia en el proceso de enseñanza-aprendizaje. El programa esta dirigido para los técnicos de los Centros Tecnológicos de la Red de Instituciones Tecnológicas de la Industria de la Madera (Ritim), pero también participarán profesionales pertenecientes a Universidades y profesionales independientes de las regiones donde interviene el Proyecto Compymefor (Misiones, Corrientes, Entre Ríos, Chaco, Formosa, Salta, Jujuy, Neuquén, Río Negro y Chubut). negrita/El rol de los instructores/negrita Las necesidades actuales de capacitación de las Pymes forestales exigen mucho de los instructores. En muchas ocasiones los instructores son fuertes en los conocimientos técnicos pero carecen de la pedagogía para transmitir estos conocimientos, por eso se hace necesario el dedicar tiempo para conocer y apropiarse de las herramientas pedagógicas para realizar su función de instrucción de una forma eficaz y eficiente logrando facilitar el proceso y alcanzando el objetivo de aprendizaje de sus estudiantes. Estas exigencias complejas piden una perspectiva integral para la formación de instructores. El enfoque de educación formal siempre ha sido técnico, dominado por conocimientos con niveles de aprendizaje sencillos. El desarrollo de habilidades, destrezas y actitudes ha recibido poca atención, al igual como los niveles de aprendizaje en análisis, síntesis y evaluación. Sin embargo para la integración de los diferentes elementos técnicos y sociales se necesita flexibilidad, capacidad de adaptación, creatividad, iniciativa y adaptabilidad a situaciones cambiantes y complejas. negrita/Beneficios/negrita El Compymefor cubrirá los gastos de capacitación y los gastos de viaje de los participantes. También ofrecerá ámbitos de aplicación a los multiplicadores en numerosas de sus acciones y la posibilidad a integrar el registro de prestadores de servicios para el Fondo de Bonos. Además, el proyecto pretende crear normas para las ocupaciones clave del sector industria mecánica forestal y un buen número de los multiplicadores recibirán también formación como evaluadores de las competencias laborales. Se organizará dos programas de multiplicadores, el primer programa comenzará en abril próximo, y el segundo será en octubre. La certificación tomará lugar en 2007 y 2008 respectivamente. negrita/Información y aplicación/negrita Para recibir más información sobre el Programa de Formación de Multiplicadores los interesados deberán dirigirse con las coordinaciones regionales del Proyecto COMPYMEFOR, o dirigirse por correo electrónico a ritim@ritim.org.ar, ritim@arnet.com.ar.
