Alto Paraná pidió intervención de Trabajo por piquetes y denuncia extorsión

Un grupo de manifestantes retomó ayer por la tarde las medidas de fuerza y bloquearon el acceso a la planta de celulosa de Puerto Esperanza. La compañía solicitó a la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia que tome urgente intervención con el fin de evitar incidentes y se garantice la continuidad operativa de la fábrica. MISIONES (6/11/2009).- Apoderados legales de la empresa Alto Paraná SA solicitaron ayer la urgente intervención de la Subsecretaria de Trabajo de Misiones, ya que un grupo de manifestantes retomaron acciones contra la compañía, bloqueando el acceso a la planta de Celulosa en Puerto Esperanza, exigiendo su contratación para realizar trabajos de mantenimiento durante la Parada Anual de la fábrica prevista para las próximas semanas. “A partir de la noche del martes, la circulación en el acceso a la Planta Celulosa se ha normalizado, sin embargo persiste la amenaza concreta de reiterar la medida de fuerza dentro de las próximas 48 horas tal como fuera advertido por los propios manifestantes, razón por la cual mi mandante solicita a esta Subsecretaría tome intervención con el fin de evitar que se reiteren este tipo de episodios máxime teniendo en cuenta la importancia de la Parada Anual de la Planta Celulosa para garantizar la continuidad operativa de la misma”, expresan en el documento. La amenaza finalmente se concretó, y a partir de las 14 un número de minoritarios de cerca de 30 piqueteros, algunos en estado alcoholizado y violento, se mantuvieron bloqueando nuevamente el acceso a la planta de celulosa Alto Paraná hasta el cierre de la edición. Esta situación derivó finalmente en que la empresa realice además una denuncia penal ante un Juzgado de Iguazú y en la comisaría de Puerto Esperanza. La inseguridad que genera en la zona norte la situación ante el insólito reclamo de los manifestantes de exigir a la empresa bajo presión y amenazas su contratación para ingresar a trabajar en el mantenimiento de la fábrica demanda la intervención de los organismos pertinentes para mediar en el conflicto y las fuerzas de seguridad. Desde Alto Paraná señalaron que “los distintos cortes que se han venido produciendo en los últimos tiempos, tanto en la Planta de Celulosa como en otras que opera la compañía en la provincia – como una práctica que ya ha adquirido carácter de habitualidad- generaron una fuerte merma de los stocks de insumos y materia prima, situación que de reiterarse podría afectar seriamente el cumplimiento de los compromisos comerciales asumidos por la Compañía tanto a nivel nacional como internacional”. Por otra parte, las Pymes contratistas avanzaron en la selección del personal competente para las tareas pendientes a designar para la parada de planta, optando entre los registrados en un listado de 134 personas inscriptas, según su oficio y capacidad laboral, pero en su mayoría serán para tareas generales. negrita/Parada anual/negrita En el escrito, dirigido al director general de Trabajo y Empleo, Juan Carlos Agulla, detallaron la magnitud de las actividades forestoindustriales de la empresa en Misiones, ya que opera con dos viveros forestales, una planta de pasta celulósica, dos aserraderos, una planta de remanufactura y una fábrica de tableros de mediana densidad (MDF). “Es práctica habitual de la Planta de Celulosa, así como de todo establecimiento industrial que lleva adelante un proceso de producción continuo, realizar una única vez al año la llamada “Parada Anual” destinada a efectuar el mantenimiento de los equipamientos y maquinarias necesarias para llevar adelante el proceso productivo”, indicaron. La Parada Anual provee una oportunidad única para intervenir los equipos que no están disponibles durante la operación habitual de un proceso de producción continuo. Su duración varía en función de la envergadura de los trabajos de mantenimiento a realizar y normalmente puede oscilar entre una semana y diez días. Generalmente esta práctica incluye tareas tales como limpiezas, inspecciones, reparaciones preventivas y correctivas de la mayor parte de los equipos de la planta con el objetivo de afrontar un año de marcha sin inconvenientes. De esta manera, expusieron que “la decisión de realizar una parada anual no es antojadiza sino que constituye una medida preventiva de alto impacto en la operación de una planta de proceso continuo y por lo tanto necesaria para asegurar el normal funcionamiento de los equipos a lo largo del año y por lo tanto del desarrollo de la producción”. Este año la Parada Anual de la Planta Celulosa tendrá una duración extraordinaria, ya que está previsto realizar tareas técnicas específicas para mejorar el funcionamiento de la fábrica (reposición de las paredes de la caldera de recuperación y el mantenimiento quinquenal del turbo generador), adecuar inversiones adicionales (en la línea de producción de Pasta Fluff) y también continuar ejecutando aquellas inversiones para mejoras ambientales en cumplimiento de las metas fijadas en el Programa para la Reconversión de la Industria de Celulosa y Papel (Pricepa) que la compañía suscribió con la Secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable de la Nación. “Puntualmente, en esta oportunidad se estarán llevando a cabo tareas específicas como la inspección de la caldera de recuperación y cambio de sectores con desgaste. También se realizará el cambio de paredes de la caldera de recuperación por fin de su vida útil (una tarea que se realiza cada 25-30 años a permitir la marcha del equipo en forma segura), la revisión y mantenimiento del turbogenerador, y el cambio de sellos laberínticos con el objeto de permitir la marcha del equipo a rendimiento adecuado y con alta disponibilidad operativa. Este último trabajo es el que tienen duración de 29 días”, precisaron. En consecuencia la Parada Anual prevista para este año comenzará el próximo 11 de noviembre y se extenderá por veintinueve días aproximadamente debido a la especialidad de algunas de las tareas a realizar, las que requieren de personal altamente calificado a fin de minimizar el riesgo de errores con las graves consecuencias que los mismos podrían acarrear al funcionamiento de la Planta Celulosa, detallaron en el documento. Para llevar adelante los trabajos anteriormente mencionados, Alto Paraná contrató a 71 empresas de servicios a través de las cuales se empleará a unas 1.200 personas, 90% de las cuales son argentinas, (alrededor del 40% son de la zona norte de Misiones y otro porcentaje cercano al 50 % de empresas de todo el país); y aproximadamente un 10% son empresas extranjeras (Brasil) que básicamente aportan consultores y personal altamente capacitado para la realización de tareas específicas. “Si proyectamos estos datos en términos de horas hombre nos encontraremos con que la Parada Anual genera prestaciones equivalentes a cerca de 305.700 horas hombres si se incluye entre ellas el equivalente de las horas correspondientes a contrataciones por ajuste alzado”, indicaron. Asimismo, recordaron que durante el mes de octubre también se llevó a cabo la Parada Anual de la Planta de MDF situada en la localidad de Puerto Piray. En dicha oportunidad se contrató un total de 52 empresas de servicios a través de las cuales se dio empleo a 565 personas especialmente destinadas a la Parada, los que se sumaron a los 302 empleados de contratistas permanentes sumando un total de 867 personas y un equivalente a 47.230 horas hombres, incluyendo las correspondientes a trabajos de ajuste alzado. “Como podrá apreciarse, las Paradas Anuales de empresa ya tienen un altísimo impacto en la generación de empleo en la zona, con el valor adicional de la formalidad que Alto Paraná SA le confiere a estas contrataciones puesto que se realizan estrictos controles del personal de contratistas para evitar todo tipo de irregularidad en la prestación de tareas por parte de los mismos”, remarcaron. Con respecto al personal extranjero, afirmaron que “se mantiene el mismo rigor” y subrayaron que “del total de los contratados, representan el 10%. En ese sentido dejamos debidamente aclarado que los trabajadores oriundos de Brasil han cumplido con todos los requisitos exigidos por el Acuerdo de Exención de Visados suscripto por nuestro país y el referido país vecino, convenio firmado el 9 de diciembre de 1997 y en vigor desde el 22 de abril de 2000”. negrita/Grave denuncia/negrita En este contexto el pasado día 29 de octubre dos directivos de la empresa Alto Paraná, Ignacio Adrián Lerer y Jorge Cañada, recibieron un correo electrónico de “carácter intimidatorio y extorsivo”, que fue presentado ante la Subsecretaria de Trabajo y que se transcribe a continuación del documento: “…De: Empleados [mailto:panambisrl@gmail.com] Enviado el: Jueves, 29 de Octubre de 2009 15:02 Para: Lerer, Adrián; Cañada, Jorge Asunto: Empleados enojados negrita/“Nosotros un grupo de empleados de empresas contratistas de Alto Paraná, queríamos poner en su conocimiento, sobre particularidades en el área compras de Alto Paraná Puerto Esperanza. El recién llegado Mainardi, vino con empresas de Brasil y dejo afuera a las empresas locales que hace años vienen trabajando en la parada anual de Alto Paraná, dejando con esto sin trabajo a la mayoría de los pobladores de las localidades de Wanda, Esperanza y Libertad, ya que las empresas locales utilizan mano de obra de la zona y las empresas Brasileras traen mano de obra de Brasil, dejando sin trabajo a los pobladores de esta zona. Esta situación ya fue puesta en conocimiento de los intendentes de la zona, también a la Dirección Nacional de Migraciones, para que controle el ingreso de personas y maquinas desde el Brasil que vienen a quitar mano de obra a los trabajadores argentinos, también fue puesto en conocimiento la Dirección de Trabajo. Y en este momento los trabajadores están tratando de poner en conocimiento del Ministro de Trabajo de la Nación y de la Presidenta de la Nación, sobre la actitud de la empresa Alto Paraná de contratar trabajadores brasileros y dejar sin empleo a los trabajadores argentinos. Esto como usted sabe, traerá pobreza a nuestra zona del Alto Paraná y por consiguiente problemas sociales para esta zona, ya que los empleados de empresas locales, ahora desempleados, están organizando cortes de ruta y corte del acceso a la planta de Alto Paraná a los trabajadores extranjeros. Y esto como usted bien sabrá, se sabe donde comienza pero no se sabe donde termina. Saludos…”/negrita Ante esta situación, la compañía cumplió con los procedimientos que ha hecho públicos a través de su página web, ofreciendo a quienes desde el anonimato enviaron el mensaje en cuestión los canales de comunicación que desde hace tiempo a puesto a disposición de la Comunidad. Así fue que se contestó el referido correo electrónico con el siguiente texto: “…De: Cañada, Jorge Enviado el: Viernes, 30 de Octubre de 2009 14:05 Para: ‘Empleados’ Asunto: cursiva/Alto Paraná S. A. ha puesto a disposición de la comunidad diversos canales de comunicación directa y transparente destinados a facilitar la recepción, análisis y respuesta de los reclamos, sugerencias, comentarios y/o denuncias que cualquier interesado desee transmitir a la empresa. La línea gratuita 0800-888-2772 (APSA) y el Reporte Confidencial de nuestra página Web son dos claros ejemplos de la política adoptada por la Compañía en ese aspecto. Sin embargo, como bien se aclara en los procedimientos públicos que a tal efecto se han confeccionado, el ingreso de datos personales del usuario a través de la línea gratuita 0800-888-2772 (APSA) o del Reporte Confidencial constituye un requisito necesario para facilitar el contacto del usuario por parte de Alto Paraná S.A. a fin de dar respuesta al correspondiente reclamo. Por lo tanto agradeceremos tenga a bien incluir un teléfono y si lo desea puede identificarse e incluir su nombre a fin de que podamos contactarlo. La Compañía garantiza que estos datos se mantendrán en absoluta reserva/cursiva. Atentamente, Jorge Cañada…” Alto Paraná SA no recibió respuesta alguna a este correo electrónico. Sin embargo, el pasado día lunes 2 de noviembre un grupo no identificado compuesto por unas treinta personas se habría hecho presente en el Concejo Deliberante de Puerto Esperanza para solicitar que el Municipio interceda ante la empresa con el fin de lograr que se los contrate durante la parada anual y que se deje sin efecto la contratación de trabajadores extranjeros. En el mismo sentido los manifestantes señalaron que ese mismo día realizarían una asamblea a las 16 horas en el Sindicato de Comercio y que si para entonces no tenían una respuesta resolverían la adopción de medidas de fuerza para el día siguiente, amenazando concretamente con la realización de un piquete en el acceso a la Planta Celulosa. Los concejales presentes, que ya conocían las características de la Parada Anual por haber sido informados previamente por la compañía, transmitieron a estas personas lo que les fuera informado e intentaron que los manifestantes adoptaran una postura razonable, pero estos no aceptaron ningún tipo de explicación. Ante el complejo escenario que se avecinaba, como muestra de buena voluntad y sin reconocer hecho o derecho alguno, la compañía propuso a través de los concejales que se hicieron presentes en la asamblea la confección de un listado de personas que estuvieran dispuestas a ofrecer sus servicios, comprometiéndose por su parte a presentarlo a las empresas contratistas que tienen adjudicados trabajos en la Parada Anual para que fueran considerados al momento de cubrir eventuales necesidades de mano de obra acorde a los oficios declarados en el listado sugerido. Pero la propuesta fue rechazada, exigiéndose en ese acto que la empresa contratara a todos los manifestantes por toda la duración de la Parada Anual, de lo contrario al día siguiente cortarían el acceso a la Planta Celulosa. Lamentablemente, como informaron en sus ediciones los medios locales en el día de ayer (cuyas copias se adjuntan como Anexo B) , la amenaza se cumplió. Aproximadamente a las 6.20 de la mañana del día martes 3 de noviembre, un grupo que según el momento osciló entre las 40 y 150 personas cortaron el acceso a la planta Alto Paraná, detuvieron a los distintos vehículos que intentaban ingresa en la Planta Celulosa impidiéndoles el acceso a la misma y en algunos casos osaron requisar a las personas transportadas, supuestamente en búsqueda del personal extranjero contratado para la Parada Anual. Ante la concreción de las amenazas y a efectos de preservar la integridad física de las personas, permitir el normal desplazamiento de trabajadores de Alto Paraná y de terceros e intentar retomar la operación norma de la Planta Celulosa, la Empresa reiteró una vez más su propuesta de confeccionar un listado de la gente que reclamaba ser contratada para eventualmente analizar la posibilidad de que las empresas contratistas consideraran su incorporación de acuerdo a sus necesidades, a lo que finalmente accedieron los manifestantes, quienes finalmente entregaron una lista con 138 integrantes. No obstante, quienes mantuvieron cortado el acceso a la Planta Celulosa persistieron en su actitud de impedir el ingreso de camiones. Con el transcurrir de las horas se fueron incorporando nuevos manifestantes oriundos de distintos puntos de la provincia. Finalmente, el corte se levantó en horas de la tarde (aproximadamente a las 18 hs.), y sólo cuando funcionarios de la compañía se acercaron al piquete para confirmar lo que ya había sido señalado con anterioridad en el sentido de que el listado sería presentado a las empresas contratistas adjudicatarias de trabajos en la Parada Anual para que fueran considerados al momento de cubrir eventuales necesidades de mano de obra acorde a los oficios declarados en el listado sugerido.