| Las Pymes forestales aseguran el cumplimiento de acuerdo por mejoras laborales |
El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria de Celulosa, Papel, y Cartón del Alto Paraná (SOEP), en Misiones, confirmó la medida de fuerza a partir de hoy. Adherirán más de 200 trabajadores que reclaman afiliarse al gremio papelero, pero por ley la actividad forestal corresponde a la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre).
Por Patricia Escobar
POSADAS Y PUERTO ESPERANZA (25/2/2007).- El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria de Celulosa, Papel y Cartón del Alto Paraná (SOEP), Lorenzo Barrientos, confirmó que hoy comenzarán nuevamente con medidas de fuerza los trabajadores motosierristas de empresas de servicios forestales de la Zona Norte -contratistas de Alto Paraná SA- por “incumplimientos en el acuerdo por mejoras laborales y por presiones de las empresas para que los trabajadores se afilien a la Uatre», dijo a este medio. En tanto, empresarios consultados por ArgentinaForestal.com afirmaron que hasta el momento “no tenían confirmado ni los alcance del paro ni los motivos” y aseguraron que “se está cumpliendo con el acuerdo, se lograron mejoras salariales y recomposición por las maquinas de motosierras como habían solicitado los trabajadores, entre otros aspectos, todos los reclamos fueron atendidos”, afirmaron. El SOEP solicitó iniciar la medida de fuerza ante el Ministerio de Trabajo de la Nación. Este organismo intervino también en septiembre pasado en el conflicto gremial que interpuso la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) con el gremio papelero que intenta captar la representación de los trabajadores motosierristas, fuera del marco legal, dado que el encuadre sindical no se puede elegir, está establecido por las normas laborales vigentes y en el caso de la actividad forestal, por ley 22.248 del Trabajo Agrario corresponde que su representación la adquiera Uatre. Se estima que a la medida de fuerza que inician hoy adherirán más de 200 motosierristas, aunque hay trabajadores que manifestaron estar presionados para participar del paro en forma “solidaria” con otros compañeros que insisten en la lucha por la afiliación gremial con el SOEP, pero admiten que “las condiciones laborales han mejorado y tenemos mejores sueldos”. negrita/Reclamos/negrita Los trabajadores que están disconformes con algunas empresas de servicios forestales resolvieron el domingo, en asamblea general del SOEP, reiniciar con las medidas. “Hay malestar por que no cumple el acuerdo -firmado hace unos meses atrás- y no tienen garantías para que defiendan sus derechos, hay despidos de gente accidentada; hay presiones de parte de las empresas para que la Uatre los represente laboralmente y ellos no quieren porque este gremio no pelea por sus derechos”, explicó Lorenzo Barrientos. “Los trabajadores quieren garantías de los compromisos asumidos, porque no se están cumpliendo, y del Ministerio de Trabajo de la Nación no bajó ningún funcionario a realizar un seguimiento de la situación. En este conflicto la provincia no tiene intervención”, recalcó el sindicalista. Según el dirigente, los trabajadores aseguran que “hay algunas empresas que cumplen pero otras no. Y la gente no está conforme con Uatre, por lo tanto, no quieren afiliarse a este gremio y nosotros esperamos que avance el trámite en el Ministerio de Trabajo de la Nación para obtener la representación de los trabajadores”, dijo. negrita/Cumplimiento del Convenio/negrita De esta manera, se reaviva nuevamente la puja gremial del SOEP por captar afiliados del sector forestal. Las empresas de servicios lograron el año pasado firmar un acuerdo por mejoras laborales para los motosierristas y un importante aumento en la escala salarial, la más alta de país para esta actividad, que según afirman «se está cumpliento con total transparencia». Pero este acuerdo no se firmó por medio del SOEP, porque legalmente las empresas no pueden acordar nada con este gremio, sino con la Uatre. En tanto, la empresa Alto Paraná SA homologó el convenio para garantizar su cumplimiento. Fue por medio de la Resolución 62/2006 de la Comisión Nacional del Trabajo Agrario que se estableció la nueva escala salarial para el personal de 22 empresas de servicios forestales, que desarrollan tareas en el ámbito de la firma Alto Paraná SA, para la actividad de implantación, mantenimiento y producción de bosques nativos y cultivados. En este convenio también se estableció que los empleadores (Empresas Contratistas) serán agentes de retención de la cuota sindical de todos los trabajadores beneficiados por la presente resolución. Por lo tanto, las empresas deben cumplir con este acuerdo, dado que hay un organismo de aplicación que estipula el encuadre gremial, que es el Ministerio de Trabajo de la Nación.
