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Las buenas expectativas han permitido que las inversiones en el sector sigan creciendo y se estima que de aquí al 2010 se invertirán unos US$ 2.500 millones. Un 82% correspondería a plantas de celulosa, incluyendo las de Nueva Aldea, la de Nacimiento (de pulpa de eucalipto) y la ampliación de la planta Laja, asegura la directora ejecutiva del Instituto de Investigación Forestal de Chile (Infor), Marta Ábalos.
Fuente: Lignum
CHILE (3/7/2006).- “Las estadísticas sugieren que cada cinco años el sector privado invierte en el sector forestal cerca de US$ 2 mil millones en nuevas plantas industriales. Hasta el momento todas ellas concentradas en producción primaria, como celulosa, tableros y aserrío. Esto se debe principalmente a las ventajas competitivas en costos que hasta ahora existen”, afirma la ejecutiva. En la medida que estas ventajas se sigan manteniendo continuarán desarrollándose dichas inversiones más allá del 2010, comenta. Sin embargo, se podría esperar que parte de “estas inversiones se hagan en nuevas áreas de mayor valor agregado, gracias al aporte de la tecnología y la alianza público-privada, como es el caso de las remanufacturas, papel, muebles o viviendas industrializadas en madera, por ejemplo”, dice. Pero aseguran que se necesitan diversos cambios para que la industria continúe en esta senda de desarrollo. “Dado que la presión sobre los costos existe es necesario el aumento de la productividad de todos los factores, en la cual la capacitación del recurso humano, la aplicación de la ingeniería del conocimiento, como también la investigación y el desarrollo tienen mucho que aportar”, dice Abalos. Pero los primeros pasos ya se están dando, porque desde algunos años la Corporación Chilena de la Madera (Corma) comenzó a realizar la certificación de competencias laborales sobre quienes se desempeñaban en el área silvícola y cosecha de bosques, lo que recientemente se implementó entre los operarios de las plantas de celulosa, aserraderos, papeles, remanufacturas y tableros entre otras. La acreditación entregada por el organismo gremial es a cada trabajador luego de diversas pruebas de desempeño técnico y psicológico. Esto les sirve para acreditar su expertise en determinadas funciones laborales y lograr mejores relaciones laborales en todos los eslabones de la cadena. Una mirada global indica que disponer de mano de obra calificada está relacionado con lograr servicios de mejor calidad, lo que se refleja en indicadores de productividad, “en lo cual es fundamental la participación de los sectores público y privado”, aseguran Fuente: Diario Financiero
