| ASI LO MARCAN INVERSORES PRIVADOS, SINDICATOS Y VOCEROS DEL GOBIERNO |
De acuerdo a los últimos comentarios realizados en el entorno de la capacitación laboral y de muchas situaciones que hacen a la actividad empresarial, se viene haciendo énfasis que es sumamente necesario mejorar en capacitación y lograr preparar un buen caudal de mano de obra para afrontar los desafíos.
Fuente: ICI. Servicios de información forestal de Uruguay
URUGUAY (17/11/2005).- La UNTMRA realizó un comunicado a nivel nacional criticando la demora en dar cumplimiento con los compromisos por parte de Botnia para invertir en cursos de capacitación, aunque inmediatamente a estos conceptos de la Unión de Metalúrgicos se han hecho escuchar voces discrepantes, o por lo menos que marcan otras razones a tener en cuenta. En la actualidad la empresa finlandesa está trabajando en coordinación con agentes privados, quienes brindan un servicio de capacitación precedido de muchos años. No se comparte totalmente el comentario realizado por el sindicato, ya que se entiende que desde un punto de vista razonable se puede exigir al menos que el Estado en tiempo y forma realice los ajustes necesarios para brindarle a los organismos dedicados en este convenio la estructura que necesitan. Por ejemplo, se manifista que UTU es la rehén de esta situación de falta de eficacia y demora, por entenderse que existen muchas carencias y que mientras el Estado no acelere su proceso de preparación de las áreas involucradas, la respuesta seguirá demorándose. Con este comentario se da a entender por parte de muchos sectores privados que la Administración Pública es lenta, aunque ha mejorado su dirección y coordinación faltan aún definir muchos aspectos, por lo que se pretende que cuanto antes se haga el reordenamiento, más rápido se podrá cumplir con lo pactado. De todas maneras, el sector sindical anteriormente mencionado rechaza de plano estas opciones laterales a lo que fue el compromiso firmado con más de cinco oficinas públicas y entienden que el compromiso va más allá del aporte técnico a considerar que realice cualquier agente en este tema. No se descarta que existan acercamientos en los próximos días en la capital del país para lograr acelerar los tiempos para comenzar a dictar los cursos en UTU. Como cifra estimable se puede adelantar que de los 600 obreros o futuros trabajadores metalúrgicos que se iban a capacitar mediante este convenio, habría surgido la contrapropuesta de disminuir a más de la mitad el monto de inversión primaria, a lo que parece ser, la Unión de Metalúrgicos volvió a marcar su enfático rechazo. Todos coinciden y a pesar de las diferencias remarcan que si se logra formar una acción cooperativa, están seguros que vencerán estos obstáculos que no son catalogados mayores y que simplemente son discusiones que obedecen a razones de tiempo, de días, donde la ansiedad de algunos sectores contrasta con las dificultades, principalmente estructurales para cumplir con los objetivos. Fuente: Diario CRONICAS – Mercedes –
