Vida Silvestre busca un Director de Conservación y Desarrollo Sustentable

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Fundación Vida Silvestre Argentina seleccionará un Director para su Departamento de Conservación y Desarrollo Sustentable cuyo perfil responda a las características descriptas más abajo.

BUENOS AIRES (Mayo 2013).- La Fundación Vida Silvestre Argentina seleccionará un Director para su Departamento de Conservación y Desarrollo Sustentable. Los requisitos planteados no son excluyentes y la evaluación de los postulantes se hará en forma integral.

Interesados

Enviar CV con asunto indicando ”Director de Conservación”, y SIN OMITIR REMUNERACIÓN PRETENDIDA, preferentemente antes del 31/05/2013 a busqueda@vidasilvestre.org.ar

Propósitos:

Tendrá como rol principal, la dirección de Programas, Proyectos y Actividades de Conservación que, desde diferentes instancias técnicas, aborden la problemática ambiental de nuestro país, de acuerdo a la Misión y la Visión de la Organización.

Al mismo tiempo, tendrá intervención en forma directa o a través de su equipo, en todas las componentes técnicas que sean abordadas desde cualquier área de la Organización, como el desarrollo de posiciones institucionales, la elaboración de materiales de comunicación donde se traten aspectos técnicos de la problemática ambiental, o la definición de criterios institucionales para la vinculación con empresas, gobiernos u otros actores sociales.

Los públicos a los cuales dirigirá su trabajo, son los usuarios de los recursos naturales, principalmente aquellos dedicados a la producción primaria que inciden sobre la conservación en el territorio, y decisores políticos de nivel nacional, provincial y municipal, para proponer el desarrollo de políticas públicas que mejoren la situación de los recursos naturales en las áreas de incumbencia de la Organización.

Al mismo tiempo, dada la magnitud y escala de algunas de las problemáticas abordadas como el Cambio Climático, gestionará relaciones con organismos gubernamentales internacionales y organizaciones no gubernamentales, para abordar temas que trasciendan los límites de nuestro país, gestionar apoyo y financiamiento a las tareas de la Organización, así como desarrollar alianzas con organizaciones para el abordaje de temáticas regionales. En esta línea, tendrá a su cargo el seguimiento y gestiones con las Convenciones de Naciones Unidas (Diversidad Biológica, Cambio Climático, Desertificación), CCAMLR, Tratado Antártico, etc.

Responsabilidades:

 Definir los lineamientos temáticos estratégicos y operativos del departamento, en conjunto con el Consejo de Administración, el Consejo Científico, el Director General y los Coordinadores de Programas, estableciendo el contenido de los programas y proyectos del departamento y seleccionando aquellos que le permitan a la organización cumplir con sus objetivos.

 Participar del planeamiento estratégico de la organización.

 Articular el trabajo de su área con la visión de la organización y sus objetivos estratégicos, interactuando para ello con el Director General, el Consejo de Administración y el Consejo Científico.

 Definir, implementar e institucionalizar procesos internos (definir pautas y criterios, diseñar metodologías, normas y procedimientos) que hacen al funcionamiento diario del Departamento de Conservación y DS de la FVSA.

 Vincular e interactuar esta Dirección con otras áreas de la FVSA.

 Supervisar y evaluar proyectos, hacer un seguimiento de los mismos, asegurando el cumplimiento de los objetivos comprometidos para alcanzar el impacto deseado.

 Brindar asesoramiento a los Coordinadores de Programas y Coordinadores o Responsables de proyectos, en la gestión de los proyectos así como en el manejo de los recursos humanos (Transferir conocimiento y técnicas al grupo de trabajo bajo su supervisión).

 Generar redes de contacto con individuos y organizaciones relevantes (académicos, expertos, funcionarios públicos, líderes del sector privado, etc.) para la institución, desarrollando sólidas relaciones y alianzas estratégicas con los mismos.

 Llevar adelante las gestiones en el plano internacional con gobiernos y organizaciones para lograr el posicionamiento de la FVSA en el plano internacional, e incidir sobre políticas globales que afectan a los recursos naturales de la Argentina.

 Identificar y promover las necesidades de capacitación y desarrollo profesional de los integrantes del Staff del departamento.

 Evaluar el desempeño de sus colaboradores; facilitar y promover sus intereses profesionales y su crecimiento dentro de la organización.

 Interactuar con políticos y representar a la FVSA en 1er grado (Nivel ministerial, nacional y provincial).

 Asegurar la administración eficiente de los recursos humanos y económicos de los proyectos que supervisa y asegurar el cumplimiento de los cronogramas de trabajo establecidos.

 Apoyar a los Coordinadores de Programas en la elaboración de proyectos y propuestas a ser presentados ante financiadores nacionales e internacionales para la obtención de fondos, promoviendo la integración de actividades con los demás departamentos de LA ORGANIZACIÓN, y asegurando el alineamiento con los objetivos y estrategias institucionales.

 Apoyar a los Coordinadores y Responsables de Proyectos en la redacción de propuestas para financiadores externos.

 Colaborar en el desarrollo de procedimientos y trabajos conjuntos con los Directores de Desarrollo Institucional, Comunicación y Educación, asegurando la asistencia técnica y el desarrollo de insumos desde su departamento, para cumplir con las metas que se fijen de desarrollo de fondos, posicionamiento y comunicación institucional.

 Redactar documentos y artículos de prensa de acuerdo con los procedimientos internos de la organización. Actuar como vocero de la FVSA en relación a temas vinculados con el departamento que dirige, así como otros temas vinculados al quehacer de la FVSA.

 Generar contactos dentro del sector y hacer un seguimiento de la agenda pública que le sirvan luego a la FVSA para desarrollar nuevos proyectos.

 Participar en la mediación y la resolución de conflictos internos.

 Ser vocero de la Organización en los temas de su incumbencia.

Perfil:

 Educación formal: Profesional Universitario.

 Experiencia en la programación, ejecución y supervisión de actividades y proyectos de alta complejidad

 Experiencia laboral mínima de 10 años y de 5 años en temas afines (ONG’s, política, gobierno, etc.)

 Muy buen dominio del idioma inglés.

 Habilidad para la comunicación oral y escrita, tanto al interior como al exterior de la organización.

 Manejo fluido de ITs.

 Muy buena capacidad de administración del recurso tiempo y para la toma de decisiones.

 Liderazgo proactivo.

 Experiencia y capacidad para la dirección de equipos multidisciplinarios.

 Amplias habilidades de relación interpersonal.

 Disponibilidad para viajar al interior y al exterior del país

Se ofrece

 Posibilidades de capacitación y trabajo en un entorno multidisciplinario, en el marco de una organización con 35 años de existencia, e integrante de las redes internacionales como WWF y UICN.

 Posición dinámica, asociada a proyectos, regiones geográficas y problemáticas ambientales diversos y heterogéneos.

 Incorporación al equipo permanente de la FVSA.

 Lugar de trabajo: Oficina de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires