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En el segundo trimestre sólo solicitaron personal 33% de las empresas, contra el 41% del 2008. Sin embargo, disminuyó la demanda laboral insatisfecha, reveló este viernes el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
Fuente:Infobae
BUENOS AIRES (5/9/2009).- En el segundo trimestre del año, tres de cada diez empresas realizaron búsquedas laborales (33%), pero el 6,4% de ellas, no logró encontrar personal adecuado para cubrir el puesto, reveló este viernes el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Estas cifras mostraron que el porcentaje de compañías que buscaron personal disminuyó en comparación al año pasado (41 por ciento). De todos modos, la comparación inetranual reveló que la demanda laboral insatisfecha también cayó y pasó del 11 al 6,4 por ciento. Según el documento, las mayores demandas se produjeron en los grupos de Electricidad, gas y agua (58,7%); Fabricación de productos farmacéuticos (50%); Servicios a las empresas y profesionales (casi 47%) y Comercio al por menor (46 por ciento). Sin embargo, los grupos que mostraron un mayor grado de demanda insatisfecha fueron el sector Industria de la madera y productos de madera, incluidos muebles (33,3%); Fabricación de productos textiles (28,6%); y Servicios de transporte por vía acuática y aérea y otros servicios anexos (27,3 por ciento). negrita/Bajo la lupa/negrita Según el INDEC, el personal buscado y no cubierto corresponde: 44% a una calificación profesional 36% a una calificación operativa 20% a una calificación técnica El sector en que predominaron los requerimientos insatisfechos de profesionales fueron: agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca; industria de la madera y productos de madera, incluido muebles; construcción; servicios sociales y de salud y eliminación de desperdicios y aguas residuales, saneamiento y servicios similares. En tanto, los pedidos insatisfechos de técnicos primaron en los sectores de fabricación de productos farmacéuticos y fabricación de maquinaria y equipo y otras industrias manufactureras. Asimismo, el informe destacó que más del 33% del personal buscado que no pudo cubrirse, no tenía requerimientos de experiencia laboral previa. En cambio, casi el 27% debía tener entre 1 y 2 años de experiencia y el 40% restante, pedía entre 3 y 5 años de experiencia. El informe también reveló que sobre el total de puestos requeridos en el segundo trimestre, el 80% se solicitó para el sector de producción y mantenimiento, el 12,8% para gerencia, administración y sistemas y el 7,2% para el sector ventas y comercialización. (c) iProfesional.com
