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Alejandro Díaz, asesor legal de la empresa que opera la planta celulósica de Puerto Piray, Misiones, está convencido de que la empresa se reabrirá o con empresarios misioneros o en un plazo no inmediato con los actuales directivos.
Fuente: Misiones On Line
MISIONES (2/7/2008).- El asesor legal de la celulosica Benfide de Puerto Piray, Alejandro Díaz, se mostró convencido de que la empresa se reabrirá con empresarios eldoradenses y motecarlenses o en un plazo no inmediato con los actuales directivos. «Creo que lo mejor sería que fuera con los primeros, por eso buscamos que la planta pueda ser transferida en forma inmediata”, explicó. En una entrevista exclusiva con MisionesOnLine, Díaz descartó que las negociaciones estén trabadas y anticipó que paralelamente se continuará con el pedido de procedimiento preventivo de crisis de la empresa. Por su parte, los obreros decidieron en asamblea no tomar ninguna medida de fuerza, en principio hasta luego de la audiencia que mantendrán mañana en la delegación Eldorado del Ministerio de Trabajo de la Provincia. «Luego de la audiencia realizaremos una nueva asamblea a las 16 para evaluar el encuentro», anticiparon. cursiva/¿Cuál es la situación de la empresa celulósica Benfide?/cursiva Benfide está tramitando el procedimiento preventivo de crisis de empresa que iniciamos en la primera semana de junio. Actualmente preparamos la audiencia en la delegación Eldorado del Ministerio de Trabajo con los empleados nucleados en el Sindicato Papelero de Puerto Piray y el Centro de Empleados de Comercio de Eldorado. En ese sentido estamos preparando toda la documentación necesaria para enfrentar ese debate. cursiva/El objetivo de la empresa es claro: que se declare el concurso preventivo de crisis de empresas y que se autorice la suspensión de los trabajadores por 180 días…/cursiva El procedimiento preventivo de crisis es un procedimiento que ya fue abierto. Desde la autoridad laboral se nos requirieron mayores datos. En su momento se presentó de urgencia, prácticamente en 48 horas y según la autoridad laboral faltaban algunos requisitos, a partir de eso se completó toda la documentación. Nosotros pedimos la intervención de peritos para que confirmaran la veracidad de todas nuestras afirmaciones. Estamos en ese proceso, tratando de ver una solución del orden laboral para que la decisión de la dirección de la empresa de la suspensión del personal se pueda mitigar de alguna manera. cursiva/¿El personal no está suspendido porque la autoridad laboral no autorizó el procedimiento de crisis de empresa?/cursiva No es una opción que tiene la empresa. La firma tiene la obligación de presentarse en el procedimiento preventivo porque hay una ley que indica que cuando se toman medidas que afectan a más del 10 por ciento del personal es obligatorio encarar ese procedimiento. Entendemos que los efectos de la suspensión serán de carácter retroactivo a la fecha de presentación. El máximo que cualquier empresario en la Argentina puede suspender por razones económicas o de fuerza mayor sin goce de haberes en un año es 180 días. Son instrumentos que los empresarios no quieren utilizar. Ningún empresario desea tener una planta de la envergadura de Benfide cerrada durante 180 días. cursiva/El secretario general del sindicato Papelero, Mario Escurra anticipó que en la audiencia rechazarán toda presentación que haga la empresa…/cursiva Lamento que haya posiciones tomadas antes de verificar la documentación que son más de 400 fojas. Yo lo lamento mucho porque me parece que no lleva a encontrar una solución. De todas maneras soy respetuoso. A veces los sindicatos deben tomar estas posiciones. Los trabajadores conocen mejor la situación incluso que los empresarios. Todo el personal que tiene la firma es altamente capacitado con mucha experiencia en el área. Es imposible que ellos no conozcan la situación. cursiva/¿Cree en una reapertura de la planta. Hay negociaciones que se están llevando a cabo con empresarios montecarlenses y eldoradenses. Se está avanzando o están estancadas?/cursiva Creemos que la salida con el empresariado local es la mejor porque son quienes más conocen la planta. Son gente ligada al proceso productivo, a la provisión de insumos. En algunos casos ya tuvieron experiencia en el manejo de la empresa. Conocen el producto de la comercialización. Sería la opción más cómoda para todos. El problema es que son negociaciones más arduas de lo que nos gustaría. De todas maneras Benfide está hablando de una suspensión por un tiempo determinado, no está hablando del cierre definitivo de la empresa. Nuestras condiciones en este tiempo de suspensión pueden cambiar y se pueden generar las condiciones para la reapertura de la planta
