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Agulla: “faltan elementos en el procedimiento para responder la solicitud APSA”

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El subsecretario de Trabajo y Empleo de Misiones, Juan Carlos Agulla, dijo que aún no se le otorgó a la empresa el aval para que avance en procedimiento preventivo de crisis. “Esto no se hará hasta que no se acompañe con la información necesaria para tomar una medida de esta naturaleza. Se trata de suspender a 360 personas, y esto lo decidirá en base a la información que la empresa proporcione, hasta el momento solo presentó una nota”, dijo.

Por Patricia Escobar

MISIONES (2/8/2006).- En relación a la audiencia conciliatoria por el conflicto de los motosierrista en Puerto Esperanza, convocada ayer en Posadas por la Subsecretaria de Trabajo y Empleo, el responsable del área, Juan Carlos Agulla, aclaró que “el hecho de que los delegados del SOEP no se hayan presentado a la audiencia de conciliación, de ninguna manera hace caer o modifica el procedimiento que conduce esta Subsecretaria, no las empresas. Suponíamos que por la reunión en Buenos Aires no asistirían. Tendremos que volver a convocar a las partes para una nueva audiencia, pero el proceso continúa, hay aún mucha información que agregar al expediente”, dijo. Además, con respecto al procedimiento preventivo de crisis solicitado por la empresa Alto Paraná, agregó que “no le fue otorgado hasta el momento, y esto no se hará hasta que no se acompañe con la información necesaria para tomar una medida de esta naturaleza. Se trata de suspender a 360 personas, y esto lo decidirá la Subsecretaria con los datos que la empresa proporcione y que contengan elementos que fundamenten una medida semejante. Hasta ahora solo presentaron una nota, y esto es insuficiente para el procedimiento. Necesitamos tener datos concretos, evolución de producción, cuadros comparativos de antes, durante y después del conflicto, dado que todo se basa en desabastecimiento sufrido por el bloqueo de los trabajadores motosierristas provocaron en el acceso a la planta. Queda mucho por delante en este tema, y hay que ser prudentes. Hay etapas y proceso de carácter previo a la toma de decisión, para otorgar a una empresa el procedimiento preventivo de crisis solicitado”, explicó.

Por Patricia Escobar

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