| Entrevista al secretario de la UOEIM, José Antonio Di Santo. |
La puja gremial entre la Unión de Obreros y Empleados de la Industria Maderera de San Nicolás (UOEIM) y el Sindicato de Personal de Empresas Químicas y Petroquímicas se resolverá por medio del Ministerio de Trabajo de la Nación, autoridad competente para determinar el encuadre gremial del personal de la planta industrial de Zárate. «En el país hay 14 plantas que producen aglomerado y que se encuentra encuadrada dentro del convenio de la actividad maderera (CCT 335/75)», asegura Di Santo.
Por Patricia Escobar
BUENOS AIRES (26/8/2006).- La conciliación obligatoria que lleva adelante el Ministerio de Trabajo de la Nación dispuso que el personal de la planta industrial de Faplac SA (Zarate, provincia de Buenos Aires) retome desde el pasado sábado sus actividades y suspenda toda medida de fuerza, después de casi un mes de paro de actividades. El conflicto comenzó a principios de julio, cuando la mencionada empresa, dedicada a la fabricación de tableros de madera aglomerada, fue notificada de la afiliación de una parte de su personal al Sindicato de Personal de Empresas Químicas y Petroquímicas. Pero esta situación no corresponde con el marco legal vigente para la actividad, dado que es maderera no química, y la puja gremial se presenta en este caso con la Unión de Obreros y Empleados de la Industria Maderera de San Nicolás (UOEIM), provincia de Buenos Aires. El secretario general de la UOEIM, José Antonio Di Santo, dialogó con ArgentinaForestal.com sobre la situación actual del personal de la empresa y opinó sobre esta nueva tendencia de que diversos gremios pugnen por captar afiliados que no se enmarquen en su especificidad. “Desde el Sindicato de Químicos saben que con sus medidas los únicos perjudicados son los trabajadores, no pueden arrogarse una representantividad que por ley ni por actividad les corresponde”, aseguró. negrita/¿Cómo esta hoy la UOEIM con el conflicto de Faplac?/negrita Faplac sigue en la misma situación. Comenzaron a trabajar el sábado pasado en la planta, pero las medidas de Químicos continúan por la afiliación de trabajadores. Si bien están trabajando, el problema es que la conciliación obligatoria terminó el miércoles y ahora la hicieron por separado. Nosotros participamos en las audiencias como representante de los trabajadores y también los delegados de UMSIMRA. negrita/¿Por qué el Sindicato sostiene que la empresa es netamente maderera y no química?/negrita Porque son madereros. Entra el tronco y sale aglomerado. Si fuera como dice el Sindicato de Químicos, entonces desaparecería el Sindicato Maderero o Papeleros porque todas usan químicos, serían todas las actividades químicas y esto no es así. Hace 44 años que salió el aglomerado como actividad maderera, no es por capricho que se rigen por la ley de trabajo del convenio de la Madera. En el país hay 14 plantas que producen aglomerado y que se encuentra encuadrada dentro del convenio de la actividad maderera (CCT 335/75). Con toda esta situación hay un profundo malestar en la dirigencia de la CGT central. negrita/¿Cómo piensan que va a dirimirse la solicitud de encuadre?/negrita Creo que terminará en la justicia. La CGT no tiene participación y Químico no esta adherido a nadie, es autónomo (ni en Buenos Aires ni en Zarate) Nosotros estamos en conversaciones para avanzar en un convenio con la Federación del Personal de la Industria Química y Petroquímica de la República Argentina para ayuda y colaborar con la mejor atención para la gente de Campana y Zárate. negrita/¿Cuentan con apoyo de otros gremios, entidades o federaciones sindicales?/negrita Tenemos total apoyo de la CGT, tal es así que no han ofrecido ayuda en esta lucha, pero nosotros buscamos la negociación por la paz, la concertación y el respeto mutuo de las organizaciones. Yo hubiera hablado con los dirigentes del Sindicato de Químicos antes de que tomen estas medidas extremas, hubiese intentado no llegar a la violencia como se llegó, donde pretenden tomar a la gente por la promesa de un salario mas alto. Si me preguntan cuánto quiero ganar, claro que quiero tener el sueldo de un diputado, pero cada uno tiene que llevar su cruz. La sociedad se rige por leyes, organizaciones y actividades. Este es el marco que diferencia la convivencia social. En lo laboral hay que ajustarse a lo uno hace. En Argentina hace falta cultura. Es la primera vez que me pasa algo así y tengo más de 30 años en el gremio. negrita/¿Ud. observa una mirada más fuerte por la actividad hoy, que gremios intentan captar afiliados forestales?/negrita Si. En Europa existen las actividades de Silvicultura y Madera. Son forestales y maderero, no hay papelero por ejemplo. Y son casi 5 millones. Nosotros estamos aprendiendo de ellos, pero si cada uno se disgrega, terminaremos siendo un montón de sindicatitos que no tienen fuerza para nada como sector. Por ejemplo, el convenio de Químicos no esta homologado por el Ministerio de Trabajo. negrita/¿Cuántos trabajadores están con en su gremio?/negrita Faplac tiene 180 personas trabajando en la planta, y 90 están afiliados con nosotros. La otra mitad se fue con químicos. Algunos estaban afiliados con nosotros pero se pasaron. negrita/¿Por qué como gremio no estuvieron antes con los trabajadores?/negrita Nosotros estamos desde la administración de Dreyfeus Los trabajadores saben todo lo que conseguimos con esa gestión. Fueron logros que se pudieron concretar mediante el diálogo y las negociaciones que fueron llevadas a cabo por el Sindicato fueron con el objetivo de mejorar la situación de los empleados madereros. Después se vendió a Arauco, y a ellos no les gusta el sindicato. Tuvimos un año y medio de discusión por encontrar soluciones a los reclamos de los trabajo, en relación a los turnos rotativos del aglomerado y aumento salarial. Para avanzar en estos puntos fue imprescindible defender los derechos del trabajador por los canales adecuados, en este caso el Ministerio de Trabajo de la Nación. Logramos un aumento del salario de un 10% y un 18% por los turnos rotativos. Esto fue hace dos meses o menos. Después comenzaron las medidas de fuerza, y fue golpe, sin que el personal manifestara nada a nuestro sindicato. Hubo uno que otro comentario donde hicieron llegar su malestar pero pedían que se mantenga en reserva su nombre y nada en concreto como para avanzar. Ahora hay gente que se va por el convenio que promete Químicos, que les ofrece el oro y el moro, pero después habrá que ver si lo pueden cumplir. La Unión de Obreros y Empleados de la Industria Maderera de San Nicolás tiene en total 3.000 afiliados. negrita/Se dice que desde el Sindicato Químico hay fuertes presiones hacia los trabajadores, incluso incitándolos a que provoquen situaciones de conflicto o tensión… ¿saben algo de esto?/negrita Si. Sabemos que se asustó a la gente. Algunas personas nos han manifestado esto pero no hay denuncias por escrito, no lo podemos probar. Ahora estamos esperando que todo se tranquilice. Mi temor es que los empresarios decidan irse, que levanten todo y se vayan a Brasil donde tienen proyectos. Arauco es una empresa multinacional, todo esto es un riesgo. Ellos son capitalistas, vienen a trabajar y a producir, no vienen a invertir para problemas. negrita/¿Cómo piensan seguir su plan de lucha desde el Sindicato Maderero?/negrita Esta semana vamos a pedir a la empresa que paguen los trabajadores los días caídos por huelga y el cumplimiento del acuerdo firmado ante el Ministerio de Trabajo (el aumento del 10% y 18%) porque aún no se ha cumplido y ya pasó el mes. Ese acuerdo se firmó con Trabajo, hay un acta de compromiso y vamos a reiterar el pedido para que se efectivice. negrita/¿Uds. tienen actualmente oficina en Zárate o piensan hacerse presentes en la zona?/negrita Próximamente la vamos a instalar, estamos hablando la Federación de Químicos para cubrir Campana y Zarate, también con otros gremios y con el apoyo de la CGT negrita/¿Un medio de Zarate publicó que sería Faplac quien les instalaría las oficinas y demás, como poniendo en duda su idoneidad en su interés en el conflicto de los trabajadores?/negrita No. Nosotros conseguimos el 2% de aporte de la parte patronal que se destina al servicio de atención a la salud (prótesis, lentes) y ofrecemos una cobertura por el 40% de descuento a nuestros afiliados. Buscamos mejorar la atención de salud por las distancias que enfrentan los trabajadores y sus familias en este aspecto cada vez que requieren una prestación. Zárate está bastante alejado de todo. Con la empresa tenemos más problema que soluciones. Es muy cerrada, no tiene apertura al sindicato. Por lo tanto, viene dura la mano, la negociación es muy difícil con ellos. Pero no es cierto lo que dicen de que con la empresa nos pondrá la oficina.
