| FAIMA y USIMRA llegaron a un acuerdo |
Luego de varias reuniones sin buenos resultados, la Federación Argentina de la Industria de la Madera (Faima) y la Unión de Sindicatos de la Industria de la Madera de la República Argentina (USIMRA) lograron acercar posiciones y cerraron un acuerdo que elevará en un 17,3% los salarios de los trabajadores de la madera. El mínimo para un trabajador de la madera se elevará hasta los 820 pesos aproximadamente.
Fuente: Misiones On Line. Por Rafael Cortés
MISIONES (11/4/2006).- Luego de varias reuniones sin buenos resultados, la Federación Argentina de la Industria de la Madera (Faima) y la Unión de Sindicatos de la Industria de la Madera de la República Argentina (USIMRA) lograron acercar posiciones y cerraron un acuerdo que elevará en un 17,3% los salarios de los trabajadores de la madera. Aureliano Sánchez, secretario general del sindicato que nuclea a los trabajadores madereros de Eldorado, Montecarlo, y San Pedro estimó que en Misiones unas 8.000 familias se beneficiarían con el acuerdo. El gremialista se mostró conforme con el aumento alcanzado y confesó que “a esta altura pensabamos que ya no llegaríamos a un acuerdo con la parte empresaria” y calificó como “muy bueno” el incremento alcanzado, especialmente teniendo en cuenta que los empresarios comenzaron ofreciendo una suba de sólamente 5%. Además de reconocer la flexibilidad de los empresarios, el sindicalista aseguró que también los trabajadores debieron ceder bastante en sus pretensiones, ya que en la primera reunión habían pedido un 30% de aumento y también solicitaron que la nueva escala salarial fuera válida hasta hasta fin de año, mientras que el acuerdo se considerará válido hasta marzo del año próximo, lo que prolonga los plazos para una futura discusión salarial. Sánchez explicó que el aumento se otorgará en tres partes: en el salario de marzo se incluirá un aumento del 6%, idéntico porcentaje se agregará en la liquidación correspondiente a abril, mientras que en el sueldo de mayo se incluirá un 5%, acumulativo respecto a los anteriores aumentos, estableciendo de esta manera la escala salarial que será válida hasta marzo de 2006. Por su parte, el gerente de Amayadap, Juan Pardal dijo que para las empresas, una suba del 17,3% será «un esfuerzo muy grande porque no teníamos en un principio la posibilidad de dar mas que un 10%».
