Kirchner firmó acuerdo para la promoción del empleo en el sector forestal

Fomentan la calificación laboral en la industria de la madera

El gobierno nacional suscribió un acuerdo con las principales cámaras empresarias, sindicatos y organizaciones tecnológicas vinculadas a la capacitación en el sector, para fortalecer la competitividad, capacitar trabajadores ocupados y desocupados en especialidades demandadas por la industria, y promover la incorporación de trabajadores a empleos de calidad.

Por Patricia Escobar

MISIONES(29/9/2004).- El lunes se realizó un encuentro importante para el sector foresto-industrial en Buenos Aires, dado que en el Salón Blanco de la Casa de Gobierno se firmó el acuerdo marco entre la Nación y representantes de la industria de la madera y el mueble, para impulsar un plan de capacitación y promoción del empleo para este sector. El presidente de la Nación, Néstor Kirchner realizó una alocución destacando la trascendencia de esta iniciativa y presentó los lineamientos básicos del programa. El acuerdo fue considerado por referentes forestales como “un hecho que refuerza las versiones de que el gobierno nacional tiene verdaderas intenciones de apoyar al desarrollo de la actividad”. Por la Sagpya, estuvieron presentes el Secretario de Agricultura, Miguel Campos, el Subsecretario de Economía Agropecuaria, Javier De Urquiza; y el Coordinador de Políticas Foresto-industriales, José Amigo. subtitulo/Calificación laboral/subtitulo En representación de la Asociación Forestal Argentina (Afoa), estuvo el presidente de la entidad, Manuel Climent, quien firmó el acuerdo, junto a los ministros Tomada (Trabajo), Filmus (Educación) y Dumont (Industria). El mismo plan será impulsado por la Federación Argentina de la Industria de la Madera (Faima), Asora, entre otras entidades, sindicatos e instituciones vinculadas al sector como la Ritim (Red de Instituciones Tecnológicas de la Industria de la Madera). Las partes acordaron la implementación de un plan cuyos objetivos primordiales son: fortalecer la competitividad, capacitar trabajadores ocupados y desocupados en especialidades demandadas por la industria, promover la incorporación de trabajadores a empleos de calidad, especialmente a los desocupados beneficiarios de planes sociales con experiencia previa en el sector y coordinar acciones destinadas a erradicar el fraude laboral y el trabajo infantil. Los representantes del Ministerio de trabajo y Seguridad Social de la Nación explicaron que apuntan a un “Plan Sectorial de Calificación” conjunto articulado de acciones para fortalecer la competitividad, productividad, y capacidad de generación de empleo desde una dimensión particular: la formación de las calificaciones. El plan presupone la participación organizada de los actores representativos del sector –tanto de las empresas como de los trabajadores- y de organismos de apoyo, tanto de alcance local o regional como nacional.

Por Patricia Escobar

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