Fuente: Global Landscapes Forum (GLF)

BRASIL (18 de junio de 2026) – El empoderamiento de las mujeres en los sistemas agroalimentarios tiene un impacto positivo en la producción agrícola y en la seguridad alimentaria. A nivel mundial, una proporción similar de mujeres (36 %) y hombres (38 %) trabaja en estos sistemas.

Cerrar la brecha de género –por ejemplo, garantizando la igualdad salarial, de derechos de propiedad de la tierra y de representación en las políticas públicas– podría aumentar el producto interno bruto mundial en casi un billón de dólares estadounidenses, además de fortalecer los ingresos y la resiliencia de millones de personas.

La transición hacia un sector agrícola más resiliente, inclusivo y sostenible será uno de los temas centrales del Foro de Agricultura Regenerativa 2026, este 23 de junio en Piracicaba, São Paulo, Brasil, y en línea. El encuentro reunirá a mujeres referentes de la agricultura, la sostenibilidad, las finanzas de impacto y la seguridad alimentaria mundial.

Organizado por el Global Landscapes Forum (GLF), la Sustainable Agriculture Network (SAN), Imaflora y CABI, el foro abordará temas de relevancia global como la regeneración de los suelos, la biodiversidad, la seguridad hídrica, la inclusión social y la resiliencia climática.

Asimismo, destacará modelos productivos en los que se equilibra la competitividad, la conservación ambiental y el desarrollo social.

Con una sólida participación de mujeres ponentes, el foro resaltará el liderazgo y el papel de las mujeres en la transformación de los sistemas alimentarios. La agenda reunirá voces de distintas regiones del mundo que representan sectores estratégicos de la agricultura regenerativa, en sintonía con la designación de 2026 como el Año Internacional de la Agricultora (IYWF 2026), por las Naciones Unidas.

La situación de las mujeres en los sistemas agroalimentarios

Los sistemas agroalimentarios, además de ser una importante fuente de empleo para las mujeres en el mundo, en muchos países constituyen una fuente de sustento más importante para estas que para los hombres. Así pues, empoderar a las mujeres y cerrar la brecha de género en los sistemas agroalimentarios mejora el bienestar de las mujeres y sus hogares, lo cual significa reducir el hambre, impulsar la generación de ingresos y fortalecer la resiliencia.

En el presente informe se detalla el panorama general de la situación de las mujeres en los sistemas agroalimentarios; se analizan las múltiples fuentes de desigualdades que limitan su participación, su bienestar y su empoderamiento; se describen las políticas y enfoques que han apoyado la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres; y se especifica cómo la participación igualitaria de las mujeres en los sistemas agroalimentarios puede transformar los resultados individuales y globales.

Pese a la importancia que revisten los sistemas agroalimentarios para los medios de vida de las mujeres y el bienestar de sus familias, estas tienden a desempeñar funciones que se consideran secundarias y a tener peores condiciones laborales que las de los hombres (irregulares, informales, a tiempo parcial, de escasa cualificación, laboriosas y, por lo tanto, precarias).

Las mujeres tienen, además, una mayor carga como cuidadoras no remuneradas, lo que limita sus oportunidades de educación y empleo. Esto les ocurre tanto a las que trabajan en la producción agrícola primaria, cuyos salarios y productividad son sistemáticamente más bajos que los de los hombres, como a las que trabajan en los segmentos no agrícolas de los sistemas agroalimentarios, donde su labor se desarrolla fundamentalmente en las posiciones de nivel inferior.

Aunque las mujeres no queden sistemáticamente excluidas de las cadenas de alto valor añadido orientadas a la exportación, ni del emprendimiento en los sistemas agroalimentarios, su participación suele verse limitada por las normas sociales discriminatorias y los obstáculos para acceder a conocimientos, activos y recursos y a las redes sociales.

El acceso de las mujeres a tierras, insumos, servicios, medios financieros y tecnología digital —fundamental para trabajar en los sistemas agroalimentarios— sigue siendo inferior al de los hombres. En un gran número de países aún queda mucho por hacer para garantizar que las mujeres puedan poseer tierras en igual proporción que los hombres y que los marcos jurídicos protejan sus derechos. Es alarmante observar lo poco que se ha cerrado la brecha en relación con el acceso de las mujeres a los servicios de extensión, el riego y la propiedad del ganado en el último decenio, aunque es alentador que se esté reduciendo la brecha en cuanto a su acceso a servicios financieros, Internet móvil y teléfonos móviles.

Las normas y reglas sociales discriminatorias que perjudican a las mujeres y las niñas constituyen la base de la desigualdad de género y tardan en cambiar. Las actitudes hacia el trabajo de las mujeres fuera del hogar, la aceptabilidad de la violencia de género y otras normas que afectan a los medios de vida de las mujeres en los sistemas agroalimentarios siguen siendo peligrosamente restrictivas en gran parte del mundo.

Aunque las políticas y estrategias oficiales señalen cada vez en mayor medida las limitaciones y desigualdades a las que se enfrentan las mujeres, en pocas políticas nacionales se especifican objetivos para abordarlas. Todo ello pese a estar demostrado que la aplicación de un enfoque más amplio del empoderamiento de las mujeres —reduciendo los obstáculos a su participación y cambiando las normas y reglas que limitan su empoderamiento— tiene grandes beneficios para el bienestar de las mujeres y para la sociedad en su conjunto. Este enfoque también tiene notables beneficios colaterales para los medios de vida, los ingresos, la salud y la nutrición de las mujeres, así como para la salud y la nutrición de sus hijos.

Los mecanismos de supervivencia y la resiliencia ante las perturbaciones y los factores de tensión están determinados por las desigualdades de género, mientras que las perturbaciones y crisis perjudican más a los medios de vida de las mujeres dentro de los sistemas agroalimentarios que a los de los hombres. Durante la pandemia de la COVID-19, la inseguridad alimentaria aumentó más rápido en el caso de las mujeres, y las pérdidas de empleo tanto en la producción agrícola primaria como en los segmentos no agrícolas de los sistemas agroalimentarios fueron mucho más acusadas en la población femenina que en la masculina.

Las mujeres se vieron obligadas a agotar sus activos y ahorros, más limitados, antes que los hombres. Durante las perturbaciones climáticas, el hecho de que las mujeres tengan recursos y activos más limitados reduce su capacidad de adaptación y resiliencia.

Estos desafíos para el empleo pleno e igualitario de las mujeres en los sistemas agroalimentarios frenan su productividad y hacen que se mantengan las diferencias salariales. Si se cerrara la brecha de género en la productividad agrícola y se suprimiera la diferencia salarial existente en los sistemas agroalimentarios, el producto interno bruto mundial aumentaría un 1% (esto es, casi un billón de USD). Con ello la inseguridad alimentaria mundial se reduciría en alrededor de dos puntos porcentuales, y el número de personas con inseguridad alimentaria se reduciría en 45 millones.

El empoderamiento de las mujeres también es fundamental para los resultados económicos y sociales. Los proyectos que empoderan a las mujeres aportan más beneficios que los que simplemente incorporan la perspectiva de género. La perspectiva de género se incorpora ya en más de la mitad de las actividades de financiación bilateral destinadas a la agricultura y el desarrollo rural, pero solo en el 8,5% de ellas se trata el género como cuestión fundamental. Por lo tanto, si la mitad de los productores en pequeña escala se beneficiaran de intervenciones de desarrollo centradas en empoderar a las mujeres, se incrementarían notablemente los ingresos de 58 millones de personas más y se aumentaría la resiliencia de 235 millones de personas adicionales.

El trabajo de las mujeres en los sistemas agroalimentarios

Los sistemas agroalimentarios son una importante fuente de empleo de las mujeres. En 2019, a nivel mundial, el 36% de las mujeres y el 38% de los hombres que trabajaban lo hacían en sistemas agroalimentarios. En ambos casos, esto representa una disminución de unos 10 puntos porcentuales desde 2005, motivada casi exclusivamente por la reducción del empleo en la producción agrícola primaria.

En muchos países, los sistemas agroalimentarios constituyen una fuente de sustento más importante para las mujeres que para los hombres. En el África subsahariana, el 66% del empleo de las mujeres guarda relación con los sistemas agroalimentarios, en comparación con el 60% del empleo de los hombres.

En Asia meridional, una abrumadora mayoría de las mujeres trabaja en el sistema agroalimentario (71%, frente al 47% de los hombres), pese a que representan una cifra menor de la fuerza de trabajo. Los sistemas agroalimentarios son una fuente de empleo esencial para las mujeres jóvenes, sobre todo las de 15 a 24 años de edad.

En general, las mujeres representan una mayor proporción del empleo agrícola en los niveles inferiores de desarrollo económico, ya que la falta de estudios, el reducido acceso a infraestructuras básicas y mercados, la elevada carga de trabajo no remunerado y las escasas oportunidades de empleo rural fuera de la agricultura limitan en gran medida sus oportunidades de realizar trabajos no agrícolas. Las mujeres representan bastante más del 50% de la fuerza laboral agrícola en muchos países del África subsahariana, y en varios países del sudeste asiático, entre ellos Camboya, la República Democrática Popular Lao y Viet Nam, representan en torno a la mitad.

Las mujeres que trabajan en la producción agrícola tienden a hacerlo en condiciones muy desfavorables. Por lo general, se concentran en los países más pobres, donde no se dispone de medios de vida alternativos, y mantienen la intensidad del trabajo en situaciones de fenómenos meteorológicos inducidos por el clima y en situaciones de conflicto. Es menos probable que las mujeres ejerzan como empresarias o agricultoras independientes y normalmente se dedican a la producción de cultivos menos lucrativos.

A menudo, trabajan sin remuneración en explotaciones familiares o como trabajadoras ocasionales en la agricultura. Las normas sociales también pueden impedir que las mujeres cultiven y participen en actividades dominadas por hombres. En la productividad de la tierra en explotaciones del mismo tamaño administradas por mujeres y hombres existe una brecha de género del 24%. Las mujeres ganan en promedio un 18,4% menos que los hombres en el empleo asalariado en la agricultura; esto significa que reciben 82 centavos por cada USD que ganan los hombres.

Históricamente, el paso de la producción agrícola primaria al trabajo no agrícola en los sistemas agroalimentarios ha conllevado una mejora de los medios de vida tanto para las mujeres como para los hombres. Sin embargo, es más probable que el trabajo no agrícola en los sistemas agroalimentarios desempeñado por las mujeres se encuentre en cadenas de valor y actividades menos rentables o se realice en peores condiciones que las de los hombres, debido a las normas sociales tradicionales restrictivas o a las dificultades de acceso a activos y recursos.

La mayor carga que soportan las mujeres de trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, como limpiar, cocinar y cuidar a otros miembros del hogar, contribuye a las desigualdades en la participación y los resultados en el mercado laboral. Esto se aprecia especialmente en los países de ingresos bajos y medianos.

En las zonas rurales, la carga de trabajo no remunerado de las mujeres es mayor que la de los hombres, en buena parte por el tiempo que dedican a recoger agua. La pandemia de la COVID-19 puso de relieve la carga desproporcionada que soportan las mujeres en el cuidado no remunerado de los hijos y otros miembros de la familia y lo que esta carga implica a efectos de tiempo y empleo.

En muchos países, los sistemas agroalimentarios constituyen una fuente de sustento más importante para las mujeres que para los hombres. En el África subsahariana, el 66% del empleo de las mujeres guarda relación con los sistemas agroalimentarios, en comparación con el 60% del empleo de los hombres. En Asia meridional, el 71% de las mujeres que trabajan lo hacen en los sistemas agroalimentarios, frente al 47% de los hombre

El Foro de Agricultura Regenerativa 2026 para debatir sobre acciones concretas que permiten la creación de sistemas agroalimentarios más sostenibles e inclusivos, al tiempo que se destacará el rol e impacto de las mujeres en la agricultura.

El foro será el 23 de junio en Piracicaba, São Paulo, Brasil, y en línea. Organizado por el Global Landscapes Forum (GLF), la Sustainable Agriculture Network (SAN), Imaflora y CABI, el foro abordará temas de relevancia global como la regeneración de los suelos, la biodiversidad, la seguridad hídrica, la inclusión social y la resiliencia climática.

Entre las ponentes se encuentran:

• Analí Bustos (Argentina) directora estratégica para América Latina en Naia Trust y cofundadora y directora ejecutiva de Fundación Monte Alegre
• Elizabeth Adu, abogada internacional ghanesa, experta en desarrollo sostenible y exconsultora jurídica del Banco Mundial
• Geane Magalhães, líder del semillero GLFx Quilombo Lagoas y GLF Restoration Steward 2024, con experiencia en gestión agroecológica y educación rural
• Isabela Pascoal Becker, directora de Sostenibilidad de Daterra y de Fundação Educar
• Julia Bolton, especialista de Inversiones para Agronegocios en International Finance Corporation (IFC), experta en agricultura regenerativa y climáticamente inteligente
• Juliana Vilhena, gerente de Estrategia, Gestión e Impacto en Fundo Vale
• Nancy Reyna López (Argentina), lideresa indígena, comunicadora, historiadora y activista por los derechos territoriales y culturales de los pueblos indígenas del Gran Chaco
• Phyllis R. Caldwell, inversionista de impacto y exfuncionaria del Departamento del Tesoro de Estados Unidos, comprometida con el avance de iniciativas de impacto social, la filantropía liderada por mujeres y el emprendimiento
• Talia Smith, directora de Programas (CPO) de la Circular Bioeconomy Alliance, con experiencia en diversas regiones del mundo
• Teresa Corção, chef galardonada, reconocida por tender puentes entre la agricultura tradicional y la gastronomía contemporánea

Además de los paneles de discusión, el foro incluirá talleres, sesiones interactivas, espacios para creación de redes profesionales, presentaciones de casos reales y la elaboración de un “Manifiesto de Colaboración Radical”, documento que apunta a orientar la acción global para expandir la agricultura regenerativa en los próximos años.

El programa también contará con otras figuras reconocidas internacionalmente, como Geoffrey Hawtin, ganador del Premio Mundial de la Alimentación 2024, y Carlos Nobre, climatólogo y científico del sistema terrestre, así como investigadores, agricultores, inversionistas y representantes de organizaciones globales comprometidas con la transformación de los sistemas alimentarios.

Foro de Agricultura Regenerativa 2026: Acelerando la Transición
CUÁNDO: 23 de junio de 2026, de 8:00 a.m. a 8:00 p.m. (UTC-3)
DÓNDE: En línea y en Pecege, Piracicaba (SP), Brasil
REGISTRO E INFORMACIÓN: bit.ly/RegenAg2026

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