Fuente: Naciones Unidas y ONU Mujeres Argentina

ARGENTINA (8/3/2021).- Este año, el tema elegido por Naciones Unidas para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es “Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19”.

Si bien cada vez hay más mujeres en la vida pública y privada, los avances para transformar las normas y prácticas discriminatorias y alcanzar la paridad de género (50/50) en los puestos ejecutivos, legislativos y administrativos son demasiado lentos.

Argentina fue en su momento pionera en la región al implementar la Ley de cupos en 1991 y en 2017, aprobó la Ley Nro. 27.412 de Paridad de Género que establece el principio de paridad de género en las listas de candidatas/os a legisladores nacionales y del Parlamento del Mercosur, pero sigue teniendo minorías de mujeres en cargos de decisión y participación política plena.

En la actualidad el 42% de los/as diputados/as y el 39% de los senadores y senadoras del Congreso Nacional son mujeres . En las legislaturas provinciales las mujeres ocupan en promedio el 33% de las bancas.

Por medio de la propuesta global de la ONU, se buscará dar visibilidad a los enormes esfuerzos realizados por mujeres y niñas de todo el mundo a la hora de definir un futuro más igualitario y la recuperación ante la pandemia de Covid-19, y resaltar las deficiencias que persisten.

«Con la participación y el liderazgo plenos y efectivos de las mujeres en todos los ámbitos de la vida se consigue el progreso para todo el mundo. Sin embargo, las mujeres siguen sin tener suficiente representación en la vida pública y la toma de decisiones», refleja el reciente informe del Secretario General de las Naciones Unidas.

Las mujeres son jefas de Estado o de gobierno en 22 países, y únicamente el 24,9 por ciento de los parlamentarios nacionales son mujeres. Al ritmo de progreso actual, la igualdad de género entre jefas y jefes de gobierno tardará otros 130 años.

Asimismo, las mujeres se encuentran al frente de la batalla contra la Covid-19, como trabajadoras del sector de la salud y en primera línea, y como científicas, médicas y cuidadoras; no obstante, ganan un 11 por ciento menos globalmente en comparación con sus homólogos masculinos.

Como señala un análisis de equipos de trabajo sobre la Covid-19 de 87 países, solamente el 3,5 por ciento de estos tenían paridad de género.

«Cuando las mujeres están al cargo, se observan resultados positivos. Varias de las respuestas más eficientes y ejemplares ante la pandemia de la Covid-19 han sido dirigidas por mujeres. Y las mujeres, especialmente las jóvenes, son quienes organizan movimientos diversos e inclusivos en línea y en la calle a favor de la justicia social y la igualdad o la lucha contra el cambio climático en todas partes del mundo. Sin embargo, las mujeres de menos de 30 años de edad representan menos del 1 por ciento de los parlamentarios a escala mundial», indica el documento de la ONU.

Por todo ello, el Día Internacional de la Mujer de este año es un clamor a favor de la Generación Igualdad, a fin de actuar para conseguir un futuro igualitario para todas y todos. El Foro Generación Igualdad, la reunión más importante para la inversión y la adopción de medidas por la igualdad de género, dará comienzo en Ciudad de México entre el 29 y el 31 de marzo, y se clausurará en París en junio de 2021.

Este evento congregará a personas líderes, visionarias y activistas de todo el mundo, de manera segura en una plataforma virtual, a fin de impulsar un cambio transformador y duradero para las generaciones venideras.

La Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, dijo: “Necesitamos que su representación refleje a todas las mujeres y niñas, en toda su diversidad y con todas sus capacidades, así como en todas las situaciones culturales, sociales, económicas y políticas. Es la única forma de conseguir un auténtico cambio social que incorpore a las mujeres como iguales en la toma de decisiones y nos beneficie a todas y todos.”

Cinco estrategias para cambiar la cultura y las políticas de forma que las mujeres puedan acceder a puestos de liderazgo

El futuro es mejor con mujeres en todas las mesas en las que se toman decisiones. A lo largo de la historia, las pioneras como Shirley Chisholm han reclamado su espacio y han exigido la igualdad y la inclusión de las mujeres; ahora es nuestra responsabilidad.

Mundo laboral:
-Exigir un salario igual por un trabajo de igual valor.

-Reclamar políticas de licencias parentales que respalden a progenitores de todos los géneros.

-Demandar políticas de tolerancia cero a la violencia y al acoso sexual en el lugar de trabajo.

-Compartir el trabajo doméstico y las tareas de cuidados en condiciones de igualdad.

-Exigir una representación igualitaria de las mujeres en los órganos de decisión de las empresas.

Mundo de la ciencia:
-Concienciar a las niñas y a los niños, a la comunidad educativa y a las madres y los padres para que rechacen los prejuicios de género: todas las carreras STEM son carreras para mujeres.

-Encontrar y apoyar a las mujeres y a las niñas en las disciplinas STEM.

-Escuchar la experiencia de las mujeres y tener confianza en sus investigaciones.

-Orientar a las mujeres y a las niñas al campo de la ciencia y la tecnología y animarlas a fijarse grandes objetivos

-Defender la inclusión de las mujeres en la respuesta a la pandemia de COVID-19 y en las estrategias de recuperación a escala local y nacional.

 
Mundo ambiental y de acción por el clima

-Apoyar y elegir a mujeres líderes que impulsen las políticas medioambientales.

-Exigir acciones gubernamentales para lograr un mundo con cero emisiones de carbono.

-Escuchar y amplificar la voz de las mujeres y las niñas que participan en el movimiento por el clima.

-Reclamar la representación igualitaria de las mujeres en las comisiones, los equipos, los grupos de trabajo y otros órganos relacionados con la acción por el clima a escala nacional y local.

-Leer y difundir las historias de mujeres que están a la vanguardia de la acción por el clima en todo el mundo.

Mundo político
-Apoyar las candidaturas de líderes feministas.

-Apoyar el compromiso con la comunidad y el fomento de la capacidad de las mujeres, que se enfrentan a formas de discriminación múltiples e interrelacionadas para participar en la política y la vida pública.

-Reclamar cuotas de género de cumplimiento obligatorio y objetivos más audaces en materia de igualdad de representación.

-Demandar que se prevenga y se considere delito la violencia contra las mujeres en la vida pública y política, tanto en entornos digitales como físicos.

-Incentivar a los partidos políticos para financiar las campañas de mujeres candidatas y promocionar su liderazgo.

Mundo de movimientos y espacios cívicos

-Usar su voz y sus plataformas en las redes sociales, así como cualquier actividad presencial, como altavoz para difundir el mensaje de las mujeres líderes.

-Financiar a organizaciones feministas y organizaciones que trabajan en pro de los derechos de las mujeres.

-Escuchar y amplificar la experiencia y la voz de las mujeres, en especial la de aquellas pertenecientes a minorías o comunidades marginadas.

-Exigir la protección frente a la violencia de las y los activistas que defienden los derechos humanos de las mujeres y de las personas que pertenecen a organizaciones de mujeres y movimientos feministas.

-Enseñar a la próxima generación la importancia de la igualdad de género y apoyar el activismo de las niñas y las jóvenes.

Mundo de los medios de comunicación
-Denunciar los estereotipos y la infrarrepresentación de las mujeres en los medios de comunicación y la industria del espectáculo cuando los detecte.

-Promover y consumir medios creados por mujeres y sobre mujeres.

-Demandar una representación igualitaria y diversa en pantalla y detrás de las cámaras.

-Leer, ver y escuchar historias sobre igualdad de género y demandar más.

-Usar activamente las plataformas en línea como altavoz para las mujeres y posicionarse contra la violencia y el acoso a las mujeres creadoras.

Mundo de la agricultura
-Defender la mejora de los datos sobre mujeres rurales y agricultoras.

-Exigir la igualdad de las mujeres en materia de control y propiedad de la tierra, inclusive mediante los derechos de sucesión, en todos los países del mundo.

-Comprar productos de explotaciones agrícolas locales gestionadas por mujeres y en negocios asociadas a ellas.
Apoyar a las organizaciones de mujeres que forman y empoderan a las agricultoras.

-Actuar como altavoces de las demandas de igualdad de género de las mujeres rurales.

#8M #MujeresLíderes #DíaInternacionalDeLaMujer

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Por Patricia Escobar

@argentinaforest 

MISIONES (7/3/2021).- Sus charlas comienzan y transmite su energía y las ganas de hacer por cambiar la realidad que amenaza sobre el medio ambiente. Detrás de cada mensaje de concientización que transmite Romina Schewzow, sea de temas sobre economía circular, desarrollo sustentable o acción climática, hay una misión, constancia y compromiso, que la motiva a coordinar equipos y tejer redes en pos de una visión común: ser conscientes sobre la importancia de la naturaleza y el necesario cuidado del ambiente que nos rodea.

Es una de las #MujeresLíderes en el ámbito de las organizaciones civiles ambientales de la provincia, que «rema» contra la corriente si es necesario, hasta alcanzar sus objetivos por un mundo mejor, aunque parezca muchas veces una utopía.

Uno de los programas de gestión ambiental que lleva adelante es de Certificación Huella Verde en empresas e instituciones, de acopio y gestión de residuos (reciclables inorgánicos, papel, cartón, plástico, latas, envases larga vida e inorgánicos).

También, en forma anual otorga la Certificación “GeoS” de Huella Verde, en conjunto con el Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables y la Cámara de Diputados de Misiones, entre otros referentes de distintas áreas, para reconocer el compromiso ambiental de instituciones, empresas, comisiones barriales, entre otros organismos.

Este lunes 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, desde Huella Verde organizó una actividad para conmemorar este día con otras mujeres influyentes ambientales, realizando una plantación de un Lapacho Rosa “simbolizando a la mujer como generadora de vida, de compromiso, solidaridad y protección”.

“La actividad será en House de La Eugenia, en Garupá, desde las 16 horas, que culminará con una reunión –respetando el protocolo sanitario de prevención por COVID 19- con todas aquellas mujeres influyentes ambientales , promotoras de un mejor vivir”, convocó Romina.

AF: ¿Que motiva a Huella Verde a organizar este encuentro de mujeres influyentes ambientales?

RS: La motivación es convocar a mujeres que contribuyen al cuidado del medio ambiente. Estamos convencidos de que las mujeres empoderadas, somos propulsoras -y en gran medida-, promotoras de acciones que contribuyen a la búsqueda del fortalecimiento del bien común.

Al ser el medio ambiente, transversal a todas las disciplinas, y al necesitar un entorno ambiental sano para desarrollarnos, las mujeres con sus características, sean estas solidarias, comprensivas, protectoras, comprometidas y capaces de generar y cuidar la vida, nos reconocemos como seres fundamentales a la hora de accionar e influir en los cambios de hábitos de una sociedad.

Por ello, para conmemorar nuestro día y brindar un homenaje a cada mujer que se sienta identificada con la protección del medio ambiente, el lunes 8 de marzo por la mañana, estaremos en Puerto Rico en una jornada de plantación de árboles autóctonos a través de la Dirección de Agro y Medio Ambiente de la Municipalidad, acompañadas por su Intendente Carlos Koth, el director Jonathan Vega y la directora de Mujer, Juventud y Familia.

En tanto, por la tarde, estaremos compartiendo una jornada de reflexión y plantación con “Mujeres Influyentes” en el cuidado del Medio Ambiente.

Seguiremos el martes 9 de marzo, con una visita programada a la Penitenciaria de la Mujer V, con el propósito de agasajar a las mujeres comprometidas con la gestión ambiental y las internas del penal.

Al generar las diferentes propuestas que tenemos como organización, alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en los diferentes municipios de la provincia, encontramos que son las mujeres en su gran mayoría las que buscan las oportunidades de transformación, como también así hombres que nos vinculan con dos diferentes sectores sociales, donde encontramos mujeres comprometidas, para lograr alcanzar los objetivos.

AF: ¿Cuál considera es el rol de la mujer en relación al medio ambiente?. Sea desde su lugar en el hogar, su profesión, empresa, o cargos que ocupen como dirigentes desde asociaciones civiles o desde la gestión pública…

RS: La mujer cumple un rol estratégico a la hora de proteger y resguardar la naturaleza. Ella es parte de la conexión entre el ser y el hacer, es luz que irradia la energía que el mundo necesita para salvaguardar la vida a generaciones futuras.

Desde el lugar que nos toca pertenecer, las mujeres sabemos empoderarnos, desenvolvernos como parte de un todo, empatizar, volvernos conscientes de las necesidades, impartir justicia con amor, hacia el entorno, hacia los otros y hacia nosotras mismas, lo que permite un equilibrio en la existencia del ser humano.

Creo que cada mujer tiene un don y un rol que cumplir, y es el que necesita el mundo para lograr el equilibrio del planeta.

AF: ¿Hay una oportunidad de inserción laboral en estas acciones ambientales para las mujeres que se involucren o es un trabajo voluntario?

Las oportunidades laborales se dan cuando las personas se involucran, se sienten parte de un desafío. Las acciones ambientales están ligadas mayormente al voluntariado, al crecimiento personal, lo que permite estar en contacto con las oportunidades.

Los empleos verdes, son parte de un desarrollo sostenible, y cada vez son más las puertas que se abren y acciones que nos vinculan a las oportunidades laborales.

AF: ¿Quiénes son las mujeres influyentes ambientales que te acompañarán en la jornada de este lunes 8 de marzo en Posadas?

En esta oportunidad, las mujeres que me acompañan son todas aquellas que desde donde se encuentre, saben empoderarse, saben el camino y saben que bajar los brazos no es una opción en materia de ambiente.

Es un honor contar con el acompañamiento de muchas personas queridas y conocidas a lo largo de estos 8 años de trabajo. Entre ellas, Verónica Derna, actual jefa de la Agencia Territorial y Oficina de Empleo de la Provincia; Karen Fiege, actual Subsecretaria de Cambio Climático; Silvia Romero, Gladys Garrido, por parte del sector docente Universitaria. Amanda Szychosky, Tamara Wurm, Marcela Lovelly, Silvia Chas, invitadas desde el sector empresarial, como representantes de la Comisión de Ambiente del Barrio La Eugenia.

Selene Bistoletti, Carolina Bausett, Paola Vera de Huella Verde, Soledad Varela representando al Rotary Club Posadas Costanera, y las Voluntarias Ambientales de distintos puntos de la provincia, Candelaria, Garupá, Leandro N. Alem, San Ignacio, Eldorado, Puerto Rico, Capioví, que se han ido relacionando con los diferentes desafíos de la organización.

Valoro además el acompañamiento de mi madre amada Teresa Tapia, quien como mujer supo sembrar y cosechar sus frutos.

AF: ¿A quiénes seguís por su labor por el ambiente en la provincia, por ejemplo, con un trabajo constante y con perspectiva de género?

Desde que me recibí de Técnica en Gestión Ambiental, encontré las puertas de un camino, y esas puertas las abrió Dilma Coombes, diputada mandato cumplido. Muchas de nosotras la consideramos mentora de un gran desafío misionero, el de unir lazos para fortalecernos en el cuidado y protección del medio ambiente.

Desde el año 2014, ella con sus hermosas características, supo ser guía de muchas de nosotras, a través de una Comisión Ambiental y de Reciclaje, creada en la Cámara de Diputados de Misiones.

Dilma, junto a Verónica Derna -en ese entonces Ministra de Ecología-, supieron resguardar y enaltecer el trabajo de muchas mujeres, desde aquella época hasta el presente.

AF: ¿Cuál es el mensaje que quisieras transmitir a las mujeres sobre la situación ambiental y el llamado a la acción urgente?

Todos tenemos un don, debemos buscarlo para abrazar la vida. La existencia del ser humano en el planeta está en riesgo, el calentamiento global por las actividades humanas es un hecho real, el Cambio Climático se acelera y debemos frenarlo.

Debemos tornarnos conscientes de nuestras propias limitaciones, necesitamos de los recursos naturales para seguir desarrollándonos, estos recursos son finitos, es decir que se agotan en el tiempo. Por ello, debemos tener como prioridad, resguardar la vida tal y como la conocemos para las generaciones futuras.

Esto implica cambios de hábitos, de consumo, cambios en la forma de relacionarnos con el entorno y la forma de mirarnos hacia nosotros mismos y a los demás.

El llamado a la acción nos invita a pensarnos en forma global, sostenible y consciente, sabiendo que todo granito de arena suma para poder lograr el objetivo. Resguardar el único planeta que tenemos.

AF: ¿Cuáles son las acciones propietarias en 2021 desde Huella Verde?

La asociación tiene como objetivo seguir avanzando en los diferentes compromisos asumidos, como ser el de formar voluntarios ambientales en los diferentes municipios,  transmitir vivencias dentro de nuestra provincia a través del contacto con la majestuosidad de nuestra naturaleza, por medio de actividades que nos conecten con los recursos naturales y la biodiversidad. Esto puede ser canotaje, avistaje de aves, flora y fauna; caminatas recreativas, plantaciones de especies autóctonas y frutales nativas, entre otras actividades que nos permitirá reconocer nuestra cultura y apropiarnos de ella para sentirnos parte.

Creemos necesario avanzar en la búsqueda de nuestras raíces, vincularnos con mujeres guaraníes para entender el camino y encontrar un equilibrio entre los principios y valores de la existencia actual y la del pasado.

Seguiremos en la búsqueda de fortalecer la economía circular, proveniente de la gestión diferenciada de los residuos y la industrialización de los mismos, con el objetivo fomentar el empleo verde.

En el reciclaje, el acopio de tetra packs, para laminados de casas, nos permite vincularnos con las diferentes problemáticas socioambientales, visualizar las necesidades y problemáticas.

Seguiremos fortaleciendo el trabajo que se viene desarrollando con esta actividad que busca, que entre todos podamos cuidar nuestro entorno, el bienestar general.

Continuaremos con la tarea de descacharrización, poda, prevención de incendios, prevención de dengue, concientización sobre la no quema de residuos, concientización y gestión deacopio diferenciado de pilas en desuso.

Seguiremos arborizando en toda la provincia y generando vínculos para fortalecer las acciones en el interior de Misiones.

Desde Huella Verde buscaremos fortalecer los lazos que se vienen forjando dentro del Servicio Penitenciario y sus respectivos penales dentro de la Provincia. Es un trabajo que llevando adelante desde hace un año, donde a través de las diferentes acciones y talleres como huerta, compostaje, reciclaje y reutilización, primeros auxilios, diferenciación de residuos, arborización, confección de bolsos reutilizables con bolsas de alimento balanceado, actividades que se vienen desarrollando dentro de los penales de Loreto y la Penitenciaria de la Mujer de Posadas, con el objetivo de lograr una verdadera inclusión y recuperación de cada persona en situación de encierro.

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Por Patricia Escobar

@argentinaforest   

BUENOS AIRES (1/3/2021).- En un mundo en pleno resurgimiento, el 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer y este año estará centrado en #MujeresLíderes para generar una mayor concientización mundial sobre los cada vez más destacados roles de la mujer en diversos y múltiples ámbitos.

Desde la Asociación Forestal Argentina (AFoA) lanzaron una invitación especial vigente durante el mes de marzo, de asociarse sin cargo y por el tiempo de un año, generando la oportunidad de sumar en forma activa a nuevas socias a la entidad mediante un breve y sencillo registro online.

La AFoA cumple 75 años de existencia en 2021. Fue fundada en 1946. Su comisión directiva sigue integrada en un 99% por empresarios.

La convocatoria apunta a una construcción colectiva con perspectiva de género, por la cual invitan a las #MujeresLíderes del sector forestal y foresto-industrial a ser protagonistas del cambio, tanto desde la industria forestal y sus negocios vinculados, como desde la revolución “verde” que involucra el desarrollo de la forestación en la Argentina.

“La propuesta es que las empresarias, profesionales, proveedoras de servicio, estudiantes vinculadas al sector forestal y a la industria y servicios asociados se sumen a la propuesta como socias Corporativas (si son productoras o empresarias) o Activas (si son profesionales, trabajadoras o en empresas de servicios) para participar de las acciones de la AFoA”, explicaron desde la cámara empresaria en un comunicado de prensa.

“La foresto-industria es hoy uno de los sectores más prometedores del futuro de la economía global, compatible con una economía sostenible, carbono neutro, de productos renovables. Argentina tiene el potencial de crecer creando empleos y oportunidades. Y estas oportunidades incluyen muchas mujeres que están representadas en las entidades pero tienen poca visibilidad y participación activa, por ello queremos motivarlas durante este mes a que se sumen a la convocatoria para trabajar juntas este año, comenzar a escuchar y dar voz a más opiniones e iniciativas”, explicó Claudia Peirano, directora ejecutiva de la entidad, en contacto con ArgentinaForestal.com

«La convocatoria es generar una red de mujeres vinculadas al sector forestal, sean empresarias, productoras o profesionales, y que tengan la oportunidad de asociarse y participar en forma activa en la construcción de los tema de agenda sectorial con perspectiva de género”, agregó la directiva que tiene casi 20 años de carrera dentro de la organización.

Desde la AFoA se llevan adelante acciones y proyectos junto a los responsables de las políticas públicas en los ámbitos nacionales y provinciales, con temas que son relevantes para las personas en actividades forestales, foresto-industriales y profesionales del sector en forma sistemática e institucional, además de generar un espacio de intercambio de ideas y comunicación sectorial.

En ese sentido, hay mucho por hacer para lograr la participación activa y gremial de #MujeresLíderes de la comunidad forestal.

La invitación de la cámara empresaria es de carácter federal, ya que la AFoA tiene empresas socias y adherentes en las distintas Regionales del país, y en las zonas de máximo desarrollo forestal y foresto-industrial para responder a las necesidades desde el territorio: AFoA Misiones, AFoA Corrientes, AFoA Río Uruguay (sur de Corrientes y corredor del Río Uruguay de Entre Ríos), AFoA Delta y región Pampeana.

Fotos: Archivo ArgentinaForestal.com

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