Fuente: FIDA 

ROMA (10 de febrero de 2026).- En un período de inestabilidad geopolítica sin precedentes, la 49.ª sesión del Consejo de Gobernadores del Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA) fue el marco para dar visibilidad a las acciones que llevan adelante con los jóvenes rurales.

«Los jóvenes emprendedores aportan energía, habilidades digitales y creatividad. El FIDA puede ayudar a convertir estas fortalezas en negocios sostenibles a través de sus inversiones en capacitación, acceso a financiamiento, así como en reforzar los vínculos con los mercados y las redes que permiten el crecimiento de las empresas rurales», declaró Álvaro Lario, presidente del FIDA, en su discurso de apertura.

«No se trata simplemente de apoyar proyectos, sino de fomentar la productividad rural como pilar de la seguridad alimentaria mundial», afirmó Lario.

Hoy en día, 1.300 millones de jóvenes forman la generación más numerosa de la historia. La mitad vive en zonas rurales de países en desarrollo, donde la falta de inversión ha derivado en el llamado “déficit de oportunidades”, que impide que los jóvenes alcancen su pleno potencial económico.

Colmar esa brecha es clave tanto para poder producir más alimentos para una población global en expansión, como para crear empleos a lo largo de toda la cadena de valor agrícola, desde la producción hasta el almacenamiento, procesamiento, comercialización y la exportación.

“Por lo tanto, invertir en jóvenes emprendedores no es una opción, sino una necesidad, si queremos construir sistemas alimentarios sostenibles y resilientes”, afirmó Lario.

El ponente invitado, Tony Elumelu, presidente de Heirs Holdings y fundador de The Tony Elumelu Foundation, además de prominente empresario africano, inversionista y filántropo, respaldó el mensaje de Lario.

«La agricultura no es solo un sustento, es un recurso estratégico que alimenta nuestros pueblos y ciudades, impulsa las economías rurales y sostiene a las comunidades. No podemos impulsar el crecimiento de África sin energía y no podemos impulsar el crecimiento de África sin alimentos», afirmó Tony Elumelu.

«Cuando invertimos en jóvenes emprendedores, no solo apoyamos a las personas, sino que fortalecemos las comunidades, reducimos la pobreza, creamos empleos y permitimos que las comunidades rurales crezcan desde dentro».

De los 24.000 emprendedores a los que The Tony Elumelu Foundation ha empoderado, un 21 % trabajan en la agricultura y la agroindustria. Estos emprendedores han generado más de 400.000 empleos directos e indirectos.

“Esta es una prueba clara del potencial de la agricultura para mejorar las comunidades de toda África”, añadió Elumelu.

Durante su charla informal, Lario y Elumelu hablaron sobre el Africapitalismo, la convicción de que el sector privado africano, liderado por empresarios africanos, debe impulsar la transformación económica y social del continente en lugar de prolongar la dependencia de la ayuda exterior.

Como única institución financiera internacional dedicada a invertir en el «primer kilómetro» de los sistemas alimentarios, el FIDA convierte cada dólar que recibe en aproximadamente seis dólares de inversión de alto impacto sobre el terreno.

Los datos de la evaluación del impacto muestran que estas inversiones suelen aumentar los ingresos rurales, la capacidad productiva y el acceso a los mercados en más de un 30%.

A las puertas de su 50º aniversario, y en vísperas del inicio de la decimocuarta consulta sobre la reposición del Fondo, el FIDA renueva sus alianzas con las comunidades rurales, los gobiernos y el sector privado para lograr resultados cuantificables y duraderos.

«Todos estamos comprometidos con esta misión y será un éxito para todos», Lario finalizó.

Más de 1.100 millones de dólares en inversiones para transformar la vida rural en Brasil

El Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA), socio estratégico de Brasil desde hace mucho tiempo, anunció una importante ampliación de sus inversiones en el país.

El Fondo ha duplicado sus inversiones, pasando de 450 millones de dólares entre 2017 y 2024 a más de 1 100 millones de dólares para una nueva cartera de proyectos de desarrollo rural hasta 2030, con el objetivo de apoyar a aproximadamente un millón de personas del medio rural.

El anuncio lo hizo Rocío Medina Bolívar, directar regional del FIDA para América Latina y el Caribe, durante una visita a Brasil con una delegación del Fondo para mantener reuniones de alto nivel con autoridades y representantes del sector público y privado.

La cartera del FIDA en Brasil ocupa el quinto lugar entre las inversiones del Fondo a nivel mundial, y cuenta con el mayor número de proyectos financiados por el FIDA en un solo país.

«Brasil concentra el 40 % de nuestra financiación en América Latina y el Caribe una clara señal de su papel como socio estratégico en el impulso de la transformación rural en la región. Trabajando conjuntamente con los sectores público y privado, y con socios financieros, estamos invirtiendo en comunidades rurales a gran escala para generar un impacto en todo el país», dijo Medina Bolívar.

Brasil es el único país del mundo que cuenta con dos oficinas del FIDA, una en Brasilia y otra recién inaugurada en Salvador, Bahía, que se centra en supervisar las operaciones y desarrollar la línea de proyectos.

El Fondo cataliza recursos de varios socios y proporciona el 15 % de la financiación total de los proyectos en Brasil. «Movilizamos inversiones de diversas organizaciones nacionales e internacionales como el Fondo Verde para el Clima (GCF), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Agencia Española para la Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), el gobierno alemán y el Banco Brasileño de Desarrollo (BNDES), entre otros socios, además de la cofinanciación clave de gobiernos nacionales, con el objetivo de aumentar la escala e impacto de las operaciones que apoyamos, » señaló Donal Brown, Vicepresidente Asociado de Operaciones del FIDA.

Con la tasa de pobreza más alta del país, la región del Noreste es el centro de las inversiones del FIDA en Brasil. Actualmente, el Fondo financia ocho proyectos en esta región, incluido el más reciente, Seguridad Alimentaria y Nutrición y Resiliencia al Cambio Climático en el Noreste Semiárido de Brasil (Dom Hélder Câmara III), implementado con el Ministerio de Desarrollo Agrario y Agricultura Familiar (MDA), que cubre la región semiárida. Su fase anterior logró una reducción extrema de la pobreza del 90 % entre sus participantes.

Además, mediante un nuevo préstamo a la cooperativa de crédito CRESOL, el FIDA aprobó su primer préstamo directo a un actor del sector privado en Brasil, y la segunda operación de este tipo en la región en América Latina y el Caribe, demostrando el interés del Fondo en aumentar los esfuerzos conjuntos con socios del sector privado.

«El FIDA está consolidando su cartera en Brasil y adoptando un enfoque programático, con un rendimiento de alto nivel y un fuerte apalancamiento financiero, proporcionando un potencial modelo de referencia para construir prosperidad rural en otros países de ingresos medios altos del mundo», añadió Arnoud Hameleers, Director País del FIDA en Brasil.

Más allá de los proyectos, el FIDA también participa en el diálogo político, apoyando iniciativas como la Alianza Global contra el Hambre y la Pobreza, establecida por Brasil durante su presidencia del G20.

Además, el Centro Regional de Cooperación Triangular Sur-Sur del FIDA, con sede en Brasilia, ha promovido el intercambio de conocimientos entre varios países. Por ejemplo, delegaciones de Angola, Pakistán y Mozambique visitaron recientemente Brasil para intercambiar conocimientos sobre temas como el acceso a la tierra, el acceso a los mercados, las políticas públicas, la equidad de género, la juventud y la seguridad hídrica, entre otros.

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Fuente: UNICEF y CEPAL-ONU

AMERICA LATINA (29/8/2025).- Al menos 6 millones de niños y jóvenes de América Latina vivirán en la pobreza para 2030 debido al impacto del cambio climático, alertan la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) en un nuevo informe publicado este jueves.

El impacto del cambio climático sobre la pobreza infantil y juvenil de América Latina analiza la posible incidencia de los eventos climáticos extremos en el aumento de la pobreza en niños y jóvenes, junto a los esfuerzos de los países para reducir las emisiones de gas de efecto invernadero y a sus estrategias en adaptación y de reducción de pérdidas y daños generados por el cambio climático.

En el escenario más optimista, en el que los gobiernos implementan acciones rápidas para limitar las emisiones, al menos 5,9 millones de personas menores de 25 años adicionales podrían estar en situación de pobreza para 2030.

Pero si los gobiernos implementan muy pocas o demasiado tarde las acciones acordadas en sus Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional, la cifra podría triplicarse a 17,9 millones.

“Los niños, niñas y adolescentes sostienen el mayor peso del cambio climático. No sólo porque sus cuerpos en desarrollo son más vulnerables a fenómenos extremos como ciclones u olas de calor, sino también porque estos eventos interrumpen los medios de vida de su familia y su educación”, afirmó el director regional de UNICEF.

Roberto Benes advirtió que, si los niños y jóvenes no cuentan con los recursos para satisfacer sus necesidades básicas para desarrollar su potencial, y con sistemas adecuados de protección social, se perpetuarán las inequidades en la región.

Solo el 3,4% de la financiación climática es dedicada a la niñez

Para las agencias, el financiamiento climático no prioriza los servicios de salud, nutrición, educación, agua y saneamiento que la infancia necesita para un óptimo desarrollo cognitivo y físico.

En América Latina y el Caribe, solo 3,4% del total de la financiación es dedicada a la niñez. Además, los recortes de fondos y reducción de ayuda para la cooperación coinciden con un momento de necesidad sin precedentes, en el que más que nunca millones de niños y jóvenes necesitan ese apoyo para mitigar el impacto desproporcionado del cambio climático en su desarrollo.

En este contexto, CEPAL y UNICEF recomiendan a los gobiernos de América Latina tomar acciones para impulsar políticas climáticas y de protección de la infancia y juventudes, entre ellas, aumentar la financiación climática para la infancia, con acciones dirigidas específicamente a las necesidades de los niños a diferentes edades y fomentar políticas de protección social y de respuestas a emergencias que tomen en cuenta sus necesidades específicas.

* El estudio presenta datos de 18 países de América Latina y el Caribe: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.  La población de estos países representa aproximadamente el 95% de la población de los 33 Estados miembros de la CEPAL.

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BUENOS AIRES (28/4/2025).- La preocupación de las nuevas generaciones por el futuro del planeta es cada vez más evidente. Una encuesta financiada por la organización Avaaz, realizada a cerca de 10.000 jóvenes de entre 16 y 25 años en países como Australia, Brasil, Finlandia, Francia, India, Nigeria, Filipinas, Portugal, Reino Unido y Estados Unidos, reveló que el 75% de ellos considera que “el futuro es aterrador”, y seis de cada diez jóvenes aseguran sentirse muy o extremadamente preocupados por el cambio climático.

En el mismo sentido, un estudio desarrollado en Estados Unidos indicó que aproximadamente el 85% de los jóvenes de esa franja etaria expresa preocupación por el impacto del cambio climático sobre las personas y el planeta.

Además, más del 60% señaló que el fenómeno les genera sentimientos de ansiedad, impotencia, tristeza, miedo y enojo, mientras que un 66% advierte que podría amenazar su salud física y mental.

Estos datos reflejan la creciente incidencia de la ansiedad climática, un fenómeno que engloba sensaciones de estrés, culpa, impotencia y temor vinculadas a las preocupaciones ambientales. Esta afectación emocional no solo repercute en el bienestar personal, sino también en el desempeño profesional y en la forma en que los jóvenes proyectan su futuro.

Un informe de la consultora Deloitte profundiza en esta tendencia: el cambio climático figura entre las principales preocupaciones de la Generación Z y los millennials, influyendo decisivamente en sus elecciones laborales. Según el estudio, el 70% de los jóvenes considera las políticas ambientales de las empresas como un factor clave a la hora de buscar empleo.

En este contexto, Paola Guerra, directora de Educación de Chapter ICF México y coach PCC por la ICF, destaca la importancia de que las organizaciones tomen conciencia del impacto del cambio climático en la salud mental de las personas. Guerra señala que los jóvenes priorizan trabajar en empresas que compartan sus valores, como el cuidado ambiental, el respeto por la vida y la responsabilidad social.

Su experiencia liderando un programa de incubación de talento tecnológico para una empresa global, integrado por jóvenes de entre 22 y 24 años, le permitió observar cómo buscan espacios que combinen comunidad, expresión y acción. No solo desean pertenecer a una organización, sino también ser escuchados, participar en la toma de decisiones y actuar en causas que consideran vitales.

Guerra remarca la importancia de acompañar a los jóvenes en su integración al mercado laboral a través de lo que denomina «la brújula de la vida», que implica alinear valores fundamentales y propósito personal, reconocer sesgos inconscientes, desarrollar inteligencia emocional y construir conversaciones inclusivas, incluso en escenarios de diversidad de opiniones.

Hoy, los jóvenes aspiran a trabajar en lugares donde se sientan valorados, escuchados y reconocidos, y donde exista coherencia entre los valores que las empresas proclaman y las acciones que implementan. Asimismo, buscan gestionar la frustración que puede surgir cuando perciben incongruencias entre el discurso corporativo y la práctica diaria.

Finalmente, Guerra invita a los líderes organizacionales a adoptar enfoques de coaching sistémico, co-creando junto a sus equipos esquemas de desarrollo humano y profesional que impulsen a las organizaciones hacia prácticas más sostenibles, conscientes y respetuosas del medio ambiente.

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Fuente: FCF-UNaM

MISIONES (25/3/2024).- Con la presencia decano de la Facultad, Ing. Fabián Romero; el intendente del Municipio, Rodrigo “Pipo” Durán y la presidenta de la Agencia para el Desarrollo Económico de Eldorado (AGEDEL), Carolina Enebelo.

En esta oportunidad, se presentaron los cursos de lenguas e idiomas de la Escuela de Idiomas de la FCF, el Programa de Postítulo Docente “Agroecología en la Escuela” y el Curso de capacitación en oficio: “Nociones básicas y esenciales para la producción de plantas ornamentales”.

El decano Romero resaltó la importancia de que las instituciones que están en el medio articulen para capacitar a los jóvenes ya que en tiempos de crisis se torna más difícil poder viajar a otras localidades para formarse.

Asimismo, aclaró que este trabajo en conjunto no se hará solo con la Facultad de Ciencias Forestales, sino también con otras unidades académicas de la UNaM que ofrecerán diversas capacitaciones en Eldorado.

En esta oportunidad, se presentaron los cursos de lenguas e idiomas de la Escuela de Idiomas de la FCF, el Programa de Postítulo Docente “Agroecología en la Escuela” y el Curso de capacitación en oficio: “Nociones básicas y esenciales para la producción de plantas ornamentales”.

Por la Facultad además estuvieron presentes la secretaria Académica, Cristina Bischoff; el secretario de Extensión Juan Quezada; la coordinadora de la Escuela de Graduados de la FCF, Wilma Amarilla; la directora del Programa de Postítulo Docente “Agroecología en la Escuela”, Anahí Rauh; la docente coordinadora de la capacitación en oficio, Natalia Benítez; y los docentes de la Escuela de Idiomas: Adriana Cantarutti; Erwin Figueras y Analia Ligorria,

Así también por el Municipio, estuvieron otras autoridades que conforman el equipo de Intendencia.

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Fuente: CEPAL -ONU

CHILE (30 de noviembre, 2021).- La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) dieron a conocer hoy un nuevo informe conjunto en el cual señalan que, en el actual contexto de crisis, los gobiernos de la región enfrentan el desafío de apoyar el ingreso y la reinserción laboral de los segmentos más vulnerables de la sociedad -especialmente mujeres y jóvenes- y, al mismo tiempo, favorecer las condiciones para la creación de empleo decente, sobre todo entre las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).

Asimismo, indican que a mediano plazo, será necesario implementar reformas que permitan avanzar hacia mercados laborales más resilientes, acompañando las medidas de reactivación con programas para favorecer el paso de la informalidad a la formalidad laboral, junto a un rediseño de la protección social.

En el N⁰ 25 de su publicación conjunta Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe: Políticas de protección de la relación laboral y de subsidios a la contratación durante la pandemia de COVID-19, ambos organismos de las Naciones Unidas analizan los efectos de la crisis causada por la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19) en los mercados laborales de la región durante 2020 y 2021 y destacan la importancia de las políticas implementadas por los países para mitigar este impacto.

Según el informe, durante 2021 la recuperación y creación de empleo ha sido parcial y más lenta que la reactivación en la actividad económica observada.

Si bien se prevé que el año cerrará con un crecimiento económico del 5,9% para la región, este no será suficiente para recuperar el nivel del producto ni de empleo registrado en 2019.

Los mercados laborales habrán enfrentado su segundo año de una crisis sin precedentes.

CEPAL y OIT agregan que durante el primer semestre de 2021 se registra un aumento en la tasa de participación laboral (que llegó al 60,0%, es decir 2,7 puntos porcentuales por debajo de los niveles del mismo período de 2019) y una recuperación del empleo, aunque sin alcanzar los niveles observados previo a la pandemia (la tasa de ocupación alcanzó 54,0%, todavía 3,4 puntos porcentuales por debajo de la observada en el mismo período de 2019).

Como resultado, la tasa de desocupación se ha reducido levemente con respecto al segundo trimestre de 2020 pero aún se mantiene 1,7 puntos porcentuales por encima de mismo trimestre de 2019, alcanzando 10,1% en promedio.

Por otro lado, las brechas de inserción laboral entre hombres y mujeres se han profundizado en 2021, y las mujeres presentan una reinserción laboral más lenta y enfrentan más dificultades para encontrar trabajo. La recuperación del empleo se ha constatado principalmente entre los trabajadores por cuenta propia, mientras que el empleo asalariado aún se encuentra rezagado, lo que sugiere que el aumento de la tasa de ocupación está asociado a una menor calidad del empleo.

A su vez, la dinámica inflacionaria observada en los primeros seis meses del año podría tener un impacto negativo en la remuneración real de los trabajadores y, por lo tanto, en el consumo de los hogares.

“Dada la lenta recuperación de los mercados laborales, las políticas para dinamizar el empleo siguen siendo muy pertinentes y el desafío es avanzar tanto en la creación de nuevos puestos de trabajo, como en evitar la destrucción de las fuentes actuales de empleo”, señalan Alicia Bárcena, secretaria Ejecutiva de la CEPAL, y Vinícius Pinheiro, director de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, en el prólogo del documento.

El informe hace un balance de las medidas de mantenimiento de puestos de trabajo implementadas en la región principalmente durante 2020, las que probaron ser eficaces para disminuir la caída del empleo.

El diseño de estos programas incluyó principalmente requisitos vinculados al salario y al uso del salario mínimo como referencia para determinar el monto del beneficio, con lo que se orientaron principalmente a los trabajadores asalariados formales de menores ingresos.

Sin embargo, la alta incidencia de la informalidad y la ausencia de seguros de desempleo en varios países hicieron más compleja la tarea de diseño e implementación de estos programas de soporte económico para grupos vulnerables.

En tanto, en 2021, en un contexto de recuperación incipiente con medidas de confinamiento más puntuales, de menor duración y cobertura geográfica, se inició la transición hacia otro tipo de políticas, en particular los subsidios a la contratación, siguiendo la misma secuencia de los países más desarrollados.

En algunos casos, conforme la vacunación ha avanzado, estos subsidios se han focalizado en los sectores y grupos que fueron más afectados por la pandemia, y buscan beneficiar a jóvenes y mujeres, especialmente de baja calificación.

Según CEPAL y OIT, se aprecian similitudes entre los países respecto de algunas condicionalidades de los subsidios vinculadas al pago de impuestos y la formalización del empleo.

«Debido a restricciones presupuestarias y debilidades en la institucionalidad laboral, no todos los países de la región cuentan con programas específicos para incentivar nuevas contrataciones. En ese sentido, la continuidad de estos instrumentos de políticas de empleo para esta crisis y las que puedan desencadenarse en el futuro supone un desafío», concluyen ambas instituciones.

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Por Patricia Escobar 

MISIONES (13/11/2019).- Una jornada de práctica laboral se realizó el jueves 12 de diciembre, entre las 7 y 10 de la mañana, con un clima que acompañó a los jóvenes que participaron de la plantación de especies nativas en los márgenes del Estero Yarará. La práctica de plantación fue promovida en el marco del Programa Educativo de Arauco Argentina “Juventud y Sostenibilidad”, en la que jóvenes de entre 18 y 23 años de edad que buscan empleo realizaron una actividad de plantación en los márgenes del estero Yarará, que cruza la ciudad.

El proyecto que lleva adelante la empresa se da en el marco de un convenio con el Ministerio de Ecología de la provincia y la Municipalidad de Esperanza. “Esta acción ambiental que promueve Arauco responde a un convenio con la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Puerto Esperanza y el Organismo Certificador Forestal AFoA –UATRE”, precisaron desde la compañía forestal.

De esta manera, cerró el año el Programa de Capacitación Laboral de Roles Forestales de 8 grupos que se conformaron en la Oficina de Empleo, con un total de 10 integrantes cada uno.

Entre las actividades programadas para los jóvenes, tuvieron dos  jornadas de Taller de Capacitación en las Normas de Competencias de Plantador, Podador, y orientaciones para la Empleabilidad.

Por su parte, la empresa forestal aportó con el equipo profesional para la Capacitación, los plantines nativos, la dirección técnica y herramientas para las actividades prácticas.

Además de un premio (mochila auto guardable) para cada joven.

En tanto, desde la Oficina de Empleo aportaron desde la convocatoria, las instalaciones físicas para los Talleres y la articulación con el Plan Enlace, donde los jóvenes reciben un aporte del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación.

Finalmente, el Organismo Certificador Forestal AFoA –UATRE aportó la evaluación de Competencias, para certificar a los postulantes.

Como resultado de cierre de año, fueron 80 personas (8 grupos de 10 integrantes cada uno) con una asistencia al 100% de los talleres de unas  68 personas. En plantación, 56 personas Certificados, y otras 51 personas  como Plantadores.

“Las próximas actividades a realizarse están previstas para el martes 17 de diciembre del corriente año, en espacios protegidos municipales. En tanto, el acto de Entrega de Certificados y Premios se realizará el viernes 20 de diciembre de 2019”, informaron desde AFoA-UATRE.

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BUENOS AIRES Y MISIONES (9/2/2019).- “Es una mirada de largo plazo y una apuesta muy fuerte en educación, donde más de 40 jóvenes reciben un aporte económico que los ayuda a costear los gastos relacionados con sus estudios, principalmente viáticos y materiales. Pero sobre todo, tienen la posibilidad de estar acompañados por un tutor que los guía en esta etapa”, explicaron los responsables del Programa, a través de un comunicado de prensa.

Los tutores de Arauco brindan su tiempo y dedicación a los becados, y los jóvenes lo retribuyen con esfuerzo y buenas notas, ya que entienden la importancia de estudiar para desarrollarse, explicaron.

Carmen Firka, tutora y coordinadora del programa destacó: “Siento un profundo orgullo de ayudar y motivar a alumnos con méritos académicos que continúen una educación superior. En los alumnos veo el enorme compromiso que año tras año ponen en destacarse y obtener ese título tan preciado. Por parte de los padres recibimos constantemente los agradecimientos por la ayuda, no solo económica, sino también con el seguimiento que realiza el tutor ayudándolos a que su hijo cumpla su sueño”, expresó.

Integración y progreso

Asimismo, el programa de becas sumó desde 2016 a estudiantes de comunidades Mbyá Guaraní, ya que la empresa opera en áreas de territorialidad indígena y construye en forma cotidiana una vinculación de convivencia con los Pueblos Originarios de Misiones.

En la actualidad, son cinco alumnos de las comunidades Yacutinga de Gobernador Roca, Alecrín de San Pedro y Guapoy de Libertad que han terminado con éxito sus estudios secundarios.

“Con la idea de seguir promoviendo la integración y el progreso, es que Arauco sumó como beneficiarios a alumnos de comunidades guaraníes. Esta vinculación es a través de una relación de confianza que se fue consolidando en el tiempo con diferentes actividades con aldeas que están ubicadas dentro del área de influencia de la empresa.

En el 2019 se seguirá acompañando a los cinco alumnos becados que continúan sus estudios, y se incluirán nuevos estudiantes a fin de completar el cupo de 10 becados para comunidades guaraníes de la zona de influencia de Arauco.

“Es muy satisfactorio poder acompañar a estos jóvenes en su formación, y ser nexo entre la empresa y la comunidad”, agregó Miriam Romero, funcionaria de Arauco y tutora de algunos de los chicos de comunidades guaraníes.

“Con estas acciones estamos apostando a mejorar las posibilidades futuras de inclusión de estos alumnos en pos de mejorar su calidad de vida, pero sobre todo preservando su cultura”.

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