Por Patricia Escobar

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Fuente: AFoA 

BUENOS AIRES (24/2/2026).- La Asociación Forestal Argentina (AFoA) cumple 80 años y lo hace en un escenario donde la bioeconomía dejó de ser una consigna para transformarse en una estrategia productiva global.

Fundada en 1946, la entidad fue protagonista de los principales avances normativos, técnicos y productivos que marcaron el desarrollo de la foresto-industria nacional y hoy busca capitalizar una ventana de oportunidad internacional que podría redefinir el perfil exportador argentino.

Según información de la cámara gremial empresaria, la cadena foresto-industrial genera empleo directo formal para unas 100.000 personas al 2026, entre las empresas forestales se articula 13.000 productores, hay más de 6.000 empresas vinculadas al sector, y se exporta alrededor de US$ 550 millones anuales de productos de base forestal.

Todo esto sobre la base de 53 millones de hectáreas de bosques nativos y 1,3 millones de hectáreas de bosques cultivados (o plantaciones forestales) de especies de pino y eucalipto en su mayor porcentaje, con el 80% concentradas en la región Mesopotámica para abastecer el 95% de la madera utilizada por la industria.

Un motor verde con demanda global en alza

En un contexto internacional marcado por la transición energética y la descarbonización, los productos forestales —madera para la construcción, celulosa, papel, tableros, bioenergía y químicos derivados— ganan protagonismo por su baja huella de carbono y su carácter renovable.

Según proyecciones de la consultora finlandesa AFRY, el valor de la industria forestal global crecerá en más de US$ 210 billones entre 2019 y 2035, impulsado por la sustitución de materiales fósiles y el auge de soluciones basadas en la naturaleza.

Para la Argentina, con condiciones agroecológicas favorables y ciclos de crecimiento más cortos que en Europa, el desafío es transformar ese potencial en inversión, escala industrial y agregado de valor.

“Estos 80 años marcan el rumbo: seguir creciendo, sumar nuevas generaciones y demostrar con hechos el aporte del sector a la Argentina con el desarrollo regional, empleo y una bioeconomía con futuro”, sostuvo Pablo Ruival, presidente de AFoA, al presentar la campaña institucional “80 Años – 80 Ideas para el Futuro”, que convocará a socios y referentes de todo el país a proyectar la agenda sectorial de las próximas décadas.

“Para mí, AFoA es un espacio de encuentro, donde el sector dialoga, construye consensos y trabaja con mirada de largo plazo junto a todos los actores de la cadena. De cara al futuro forestoindustrial, el desafío es transformar el potencial en realidad. Eso requiere inversión, innovación, productividad y reglas claras», agrega Ruival.

Y concluye: “Estos 80 años marcan el rumbo. Gracias a quienes fueron parte de este camino. Y a los que vienen: lo mejor empieza ahora”, asevera el presidente de AFo A.

De la regulación a los mercados de carbono

A lo largo de su historia institucional, AFoA impulsó marcos regulatorios, promovió inversiones, fortaleció estándares de seguridad y formación laboral como el Programa de Certificación de Competencias Laborales que obtuvo reconocimiento internacional de la OIT y la FAO, y consolidó espacios de articulación público-privada.

Hoy participa activamente en ámbitos estratégicos como el Consejo Agroindustrial Argentino y el INTA, además de integrar iniciativas vinculadas a mercados de carbono junto a la Mesa Argentina de Carbono y otras entidades sectoriales.

La entidad participó del inicio del Programa de Certificación Forestal en Argentina (CERFOAR-PEFC), de la Red de Manejo de Fuego Rural y también es parte de Consejo Foresto-Industrial Argentino (CONFIAR), desde donde se impulsa una agenda de competitividad, integración industrial y estabilidad normativa, factores considerados claves para atraer proyectos de gran escala en celulosa, madera estructural y bioenergía.

Las regiones, el corazón productivo

El impacto territorial es uno de los ejes centrales del aniversario. En Corrientes —que concentra cerca del 40% de las plantaciones del país— se superan las 500.000 hectáreas forestadas y se generan más de 20.000 empleos directos e indirectos.

Pablo Rigal, presidente de la regional Corrientes de AFoA, señaló que en el marco de los 80 años se reafirma el compromiso con una institución fue pilar del desarrollo forestal argentino, impulsando una agenda técnica, productiva y sustentable de largo plazo. “De cara al futuro, el desafío es profundizar la integración industrial, agregar valor y fortalecer la competitividad para consolidar un desarrollo federal basado en el manejo sostenible de los recursos, con AFoA como referente institucional y técnico del sector.

En Entre Ríos, Fernanda Dalla Tea reflexiona: «80 años esperan en Europa para poder cosechar sus bosques. En Argentina podemos tener entre 6 y 8 cosechas de nuestras plantaciones en ese mismo lapso. AFoA cumple 80 años, varias generaciones de forestales bregando por un país más verde y una forestoindustria con fuerte impacto en las economías regionales», expresa.

En Misiones y el Delta, el sector ha demostrado capacidad de adaptación a distintos ciclos económicos, manteniendo su peso en las economías regionales.

Carlos Scarnichia, presidente de AFoA Misiones, considera que: “Por un lado, los 80 años de AFoA representan décadas de trabajo de personas que hicieron de este sector uno de los motores de desarrollo del agro y la industria nacional. Por el otro, es apenas el comienzo de un gigante que tiene muchísimo para crecer y aportar a la Argentina”.

Finalmente, Carlos Urionagüena, responsable de la regional AFoA Delta, señala: “En estas décadas el sector forestal atravesó diversas etapas, demostrando su importancia en las economías regionales y su capacidad de adaptación a los distintos ciclos económicos. El escenario actual es desafiante, pero también una oportunidad. Nuestra visión de largo plazo nos impulsó a ser cada vez más eficientes, aún en contextos de creciente presión económica. Desde su rol, AFoA ha liderado el diálogo interinstitucional y continuará apostando a la construcción de consensos que nos permitan proyectarnos hacia los primeros 100 años”.

Competitividad y reglas claras

Cumplir 80 años encuentra a la foresto-industria ante un doble desafío: escalar en volumen y tecnología industrial, y consolidar reglas claras que reduzcan la incertidumbre macroeconómica.

El sector requiere inversiones intensivas en capital y horizontes de largo plazo, pero ofrece retornos en empleo formal, arraigo territorial y generación de divisas con bajo impacto ambiental.

En esa ecuación, AFoA busca reafirmarse como articulador técnico e institucional de una cadena que combina producción primaria, industria y servicios, y que puede convertirse en uno de los pilares de una estrategia nacional de bioeconomía.

A ocho décadas de su creación, la asociación no solo celebra su historia, en paralelo plantea que el verdadero desafío es que la Argentina transforme su riqueza forestal en una plataforma sostenible de desarrollo para el desarrollo nacional. El camino hacia los 100 años, sostienen en el sector tiene oportunidades de crecer con un rol estratégico para el desarrollo productivo, ambiental y social del país.

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Por Patricia Escobar

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Fuente: AFoA

BUENOS AIRES (30/9/2025).- La Asociación Forestal Argentina (AFoA), institución con casi 80 años de trayectoria y representación de productores, empresas, profesionales, estudiantes y actores vinculados al sector forestal, llevó adelante su asamblea de autoridades para el período 2025-2027.

En la elección se ratificó la continuidad en la conducción de la entidad gremial empresaria de Pablo Ruival en la presidencia, mientras que Lucas Nannini, de Papel Misionero, se incorporará como vicepresidente.

Desde su creación en 1946, AFoA participa activamente en todos los aspectos de la actividad forestal y forestoindustrial, promoviendo el desarrollo sostenible y sosteniendo un diálogo constante entre el sector público y privado a nivel nacional y provincial.

La nueva comisión directiva refuerza este carácter plural y federal: están representadas las cuatro regiones forestales más relevantes del país —Misiones, Corrientes, Entre Ríos, Delta y provincia de Buenos Aires—, integrando a líderes empresariales y referentes profesionales que aportan experiencia y visión estratégica.

El recambio también incorpora a nuevas generaciones y perfiles especializados en áreas emergentes, como mercados de carbono, biodiversidad, certificaciones, bioenergía a partir de biomasa forestal, entre otras.

Con ello, AFoA busca sostener su rol como espacio de referencia para enfrentar los desafíos actuales y futuros del sector.

“La forestoindustria sigue siendo una industria con un potencial enorme, es una oportunidad única para Argentina y todos quienes formamos parte de AFoA trabajamos a diario para que ese potencial se haga realidad”, subrayó Ruival tras su reelección.

Un motor económico con proyección internacional

El sector forestal argentino se apoya en más de 53 millones de hectáreas de bosques nativos y 1,3 millones de hectáreas de plantaciones forestales, el 80% de ellas ubicadas en la Mesopotamia.

El 95% de la forestoindustria se abastece de estas plantaciones, generando productos con bajo impacto ambiental como celulosa y papel, tableros y maderas para viviendas y muebles, energía eléctrica y térmica, además de insumos químicos con baja huella de carbono, claves para la descarbonización global.

En cifras, la industria involucra a 13.000 productores forestales y más de 6.000 empresas, emplea de manera directa y formal a unas 100.000 personas y exporta alrededor de 550 millones de dólares anuales.

Según la consultora finlandesa AFRY, el valor global de la forestoindustria crecerá en más de 210 billones de dólares hacia 2035, lo que abre una ventana única para que Argentina se posicione como actor relevante en los mercados internacionales.

En este marco, AFoA y sus regionales trabajarán en la agenda de temas estratégicos que permitan potenciar la capacidad forestal del país. Argentina no solo puede ser un actor confiable en el suministro de madera, sino también dar respuesta a la necesidad global de aumentar la forestación para absorber gases de efecto invernadero.

La madera, cuando proviene de bosques gestionados de manera sostenible, es una materia prima renovable, reciclable y carbono neutro o positivo. Ese potencial resume la convicción que guiará la gestión de Ruival y su equipo hasta 2027: consolidar a la forestoindustria como motor de desarrollo económico, social y ambiental para la Argentina.

Comisión Directiva periodo 2025 -2027

Cargo                NOMBRE                PROVINCIA             Empresa

Presidente         Pablo Ruival            MISIONES             Arauco Argentina

Vicepresidente  Lucas Nannini          MISIONES             Papel Misionero

Secretario        Martín Rasines          CORRIENTES         Enrique Zeni

Prosecretario   Ricardo Bratovich       Delta y Pampeana  Papel Prensa

Tesorero          Alejandro Giudici       ENTRE RÍOS           Activo

Protesorero      Jorge Barros             Buenos Aires          Activo

Vocal 1            Arturo Sandoval       CORRIENTES          Forestal Argentina

Vocal 2        Ignacio Mendez Cunill  Corrientes               Eucaforest

Vocal 3        Fermín Pereyra Moine   CORRIENTES          Agroforestal Garabí

Vocal 4 – presidente Reg. Corrientes Pablo Rigal CORRIENTES Las Marías

Vocal 5 – presidente Reg. E. Ríos Fernando Dalla Tea Entre Ríos
Forestal Argentina

Vocal 6 – presidente Reg. Delta y Pampeana Carlos Urionagüena
Delta y Pampeana Urionagüena Hnos

Vocal 7 – presidente Reg. Misiones Carlos Scarnichia  MISIONES  Puerto Laharrague

Vocal suplente primero Marcos Von Wernich   ENTRE RIOS      Activo

Vocal suplente segundo Lorena Gomes Delta y Pampeana        Caaby

Vocal suplente tercero Margarita Melo de Vaquer Corrientes  Rincón de Corrientes

Revisor de Cuentas Adrián Mendizábal  Delta y Pampeana     Ederra

Revisor de Cuentas Osvaldo Vassallo    Nacional                      Activo

Revisor de Cuentas Florencia Chavat     Nacional                      Activo

Revisor de Cuentas Supl. Marcelo Quiriconi ENTRE RÍOS Celulosa Argentina

Revisor de Cuentas Supl. Fausto Hernández CORRIENTES      Ceibo Bravo

Revisor de Cuentas Supl. Tomas Gonzalez Arata MISIONES   GBM Fideicomiso

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Fuente: ARAUCO 

BUENOS AIRES (30 de junio de 2025) – Arauco Argentina informa que, a partir del 1° de julio, Pablo Ruival dejará su rol como Gerente de Argentina, cerrando así una etapa de más de dos décadas de una exitosa trayectoria en la compañía. Su liderazgo estuvo marcado por su compromiso con el desarrollo sostenible de la foresto-industria del país, visión estratégica y calidad humana que fue valorada por Arauco.

Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Católica Argentina, Ruival es reconocido por su aporte a la profesionalización del sector.

En 2002, Ruival se incorporó a la compañía como Gerente Comercial de Maderas y Paneles, y desde entonces ocupó posiciones clave, incluyendo la Gerencia de Asuntos Públicos y Comerciales. Años despúes reemplazó en la conducción en Argentina a Pablo Mainardi, asumiendo el rol de Country Manager.

Su gestión se destacó por fomentar la articulación con comunidades locales, autoridades y referentes del sector, siempre con una visión de largo plazo y fuerte compromiso con el país.

Durante su gestión logró avanzar en el proceso de certificación internacional FSC y PEFC con el equipo de la Gerencia Operativa Forestal (GOF) liderada por Ricardo Austín, quien hoy ocupa el cargo de director de Forestales de Arauco Brasil y Argentina.

En 2023 asumió la presidencia de la Asociación Forestal Argentina (AFoA), desde donde impulsa el diálogo público-privado, la incorporación de tecnología y la promoción de buenas prácticas ambientales.

“Ha sido un honor haber acompañado el crecimiento de Arauco en Argentina, trabajando junto a equipos comprometidos y talentosos. Me enorgullece haber contribuido a fortalecer un sector que genera empleo, invierte a largo plazo y apuesta por el desarrollo sostenible del país”, expresó Ruival.

El ejecutivo  continuará vinculado a la compañía como miembro del Directorio y representará a Arauco en espacios institucionales como AFoA, la Cámara Argentina de la Industria de Maderas Aglomeradas (CAIMA), el Consejo Foresto-industrial Argentino, y otros, reafirmando su rol como referente del sector.

Nuevo conducción

En adelante lo reemplazará Pablo Franzini, uno de los Vicepresidentes del Grupo Arauco y líder a nivel mundial del Negocio de Maderas y Paneles, quien sumará a sus responsabilidades la conducción de Arauco Argentina.Tiene una licenciatura en economía empresarial de la Universidad Torcuato Di Tella, Argentina, y cuenta con un MBA de la Universidad Erasmus en los Países Bajos.

Desde 2005 está vinculado a Arauco, y actualmente bajo su liderazgo está el crecimiento de la división frente a la estrategia corporativa de consolidar Arauco como líder mundial en productos forestales.

Arauco Argentina es una empresa líder en la industria forestal y de productos de madera. Forma parte del grupo Arauco, que opera en varios países del mundo. La compañía se dedica a la producción sostenible de celulosa, madera aserrada, paneles y energía.

Con 50 años de trayectoria, Arauco Argentina se destaca por su compromiso con la innovación, la responsabilidad ambiental y el desarrollo comunitario.

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Por Patricia Escobar

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MISIONES (11/04/2025).- En una emotiva ceremonia celebrada en el Teatro de Prosa del Parque del Conocimiento de Posadas, el medio Misiones Online conmemoró su 25° aniversario con un reconocimiento especial a empresas destacadas en sus diferentes rubros, entre ellos, tres del sector foresto-industrial.

En esta oportunidad, Arauco SA y Papel Misionero (Grupo Arcor) fueron galardonadas por su «Aporte a la Generación de Empleo en Misiones», mientras que el aserradero Laharrague-Chodorge se destacó como Empresa Misionera Modelo, tras figurar entre las más votadas en la encuesta del anuario Visión Misionera 2025.

El evento reunió a más de 200 invitados especiales, entre ellos autoridades provinciales, legisladores, empresarios y representantes de diversas organizaciones, quienes celebraron el rol clave que cumplen estas firmas en el desarrollo económico y social de la provincia.

Estuvieron presentes el vicegobernador Lucas Romero Spinelli, el senador nacional Carlos Arce, por el Superior Tribunal de Justicia el Dr. Jorge Rojas, del Concejo Deliberante, funcionarios y ministros de organismos provinciales.

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Arauco SA: liderazgo en empleo y proyección global

Walter González Rojas, en representación de Arauco SA, expresó su orgullo por el reconocimiento y reafirmó el compromiso de la empresa con el desarrollo local. “Es un orgullo también para todos los misioneros que Arauco sea una de las mayores generadoras de empleo en la provincia”, señaló.

Sobre el escenario macroeconómico nacional y mercado internaciona, destacó que la compañía, de alcance multinacional, contempla los ciclos económicos en su planificación. “Sabemos que hay momentos más difíciles y otros más favorables. En los desafíos, se pone más el hombro”, explicó.

Además, comentó que la empresa se encuentra evaluando el panorama exportador y destacó la solidez de su estructura diversificada, con presencia en cinco continentes.

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Papel Misionero distinguida por su aporte al empleo en el sector

Papel Misionero, hoy parte del Grupo Arcor, también fue distinguida por su significativa contribución al empleo en la provincia. En representación de la empresa asistió el gerente de Planta, Eduardo Maglioni.

La empresa mantiene una fuerte presencia en Misiones, con operaciones estratégicas, proyección de expansión y un compromiso sostenido con la industria local.

Con su nueva fábrica de bolsas multipliegos incorporó más de cien nuevos puestos de trabajo y además, agregó valor en la cadena de producción forestal en la pasta de celulosa.

El Grupo Arcor evalúa la posibilidad de ampliar su capacidad productiva en Misiones mediante la instalación de una nueva planta para fabricar papel kraft liner, en el marco de una serie de inversiones con foco en la sostenibilidad que la compañía analiza implementar en la provincia.

La empresa estudia actualmente las condiciones más propicias para avanzar con estos proyectos.

Arcor es propietaria de Papel Misionero (ex Zucamor), la única empresa en el país que produce papeles Sack Kraft y Kraft Liner Board. La planta industrial está ubicada en el municipio de Puerto Leoni y desde 1998 fabrica papel virgen desde Misiones. En 2017, el Grupo Pagani adquirió el 100% de Zucamor, convirtiéndose en el único productor argentino de envases integrados con fabricación propia de papeles vírgenes y reciclados.

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Laharrague-Chodorge: innovación y sostenibilidad con sello familiar

Por su parte, la empresa Laharrague-Chodorge recibió una ovación al ser reconocida nuevamente como Empresa Misionera Modelo, gracias a su historia de más de 57 años, su arraigo familiar y su constante apuesta por la innovación y la sostenibilidad.

Fundada en 1968 bajo el nombre de “Establecimiento Maderero Chodorge S.A.”, Laharrague Chodorge comenzó su camino en Montecarlo, Misiones, dedicada al aserrío de maderas nativas. En 2005, la empresa marcó un camino de éxito en la asociatividad al fusionarse Chodorge con Puerto Laharrague S.A., adoptando su nombre actual y duplicando su capacidad de producción. Hoy, con más de cinco décadas de trayectoria, se posicionan como un modelo de gestión eficiente y sustentable.

Cecile Chodorge, gerente de Recursos Humanos y representante del aserradero, agradeció el reconocimiento en nombre del equipo: “Estamos muy orgullosos de todo nuestro equipo y de poder participar también”.

Subrayó que la empresa continúa en constante evolución, y destacó la reciente incorporación de paneles solares, que abastecen actualmente el 30% del consumo energético de la planta. “Tenemos ganas de en el futuro seguir ampliando esa energía”, expresó.

La empresa compartió escenario con otras firmas destacadas como Duomo, Banco Macro, Duty Free Shop Puerto Iguazú, Grupo Petri, INCADE, Lowe SA, Bolsa Plast, Sommer Deportes, entre otras.

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CORRIENTES (28 de febrero de 2025). – Por su trayectoria y liderazgo en la industria maderera, Mercedes Omeñuka fue distinguida con el premio «Mujer Empresaria FEC 2025» y fue postulada para representar a la provincia de Corrientes en el certamen nacional «Mujer Empresaria CAME 2025».

Omeñuka, presidenta de la Asociación de Madereros y Afines de Corrientes (AMAC), vicepresidente de la Federación Económica de Corrientes, y presidente de la Federación Argentina de la Industria Maderera y Afines (FAIMA) –la primera mujer en presidir esta entidad en sus más de 90 años de historia– es reconocida por sus pares por su desempeño en el negocio de la madera, promoviendo la innovación, la equidad y el crecimiento de la industria forestal en el país.

Mercedes Omeñuka es la nueva presidente de la Federación Argentina de la Industria de la Madera y Afines  

Desde la Federación Económica de Corrientes (FEC) destacaron la relevancia de su aporte: “Talento, desarrollo, motivación y visión son solo algunos de los valores que representa Mercedes Omeñuka. Su compromiso y capacidad de gestión la convirtieron en la ganadora entre 15 destacadas empresarias y representantes de 12 cámaras socias de FEC”, señalaron.

Durante la ceremonia de premiación, Omeñuka compartió su visión sobre el papel de las mujeres en el sector: “Las mujeres podemos desempeñarnos en cualquier puesto y en cualquier actividad. Lo más importante es dar el primer paso y animarnos. Luego, es clave que nos den la oportunidad de demostrar que somos capaces. La industria de la madera históricamente fue un ámbito masculino, pero con esfuerzo y dedicación, logramos abrirnos camino. Siempre hay que aprender, superarse y estar a la altura de los desafíos. Cuando eso se logra, no hay límites”, expresó.

Primera mujer en la presidencia de FAIMA

FAIMA, fundada en 1933, agrupa a 28 cámaras provinciales y representa a distintos sectores de la industria maderera, desde la producción de muebles hasta la fabricación de viviendas industrializadas. En abril de 2024, Omeñuka asumió la presidencia de la entidad, marcando un hito en la historia de la federación.

Su liderazgo visibiliza el creciente protagonismo femenino en la foresto-industria, donde cada vez más mujeres ocupan puestos de decisión, operan maquinarias, investigan en biotecnología forestal y lideran proyectos estratégicos.

Gracias a la distinción obtenida en Corrientes, Omeñuka competirá en el certamen nacional organizado por la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), que premia a mujeres líderes del ámbito empresarial. Este reconocimiento subraya su dedicación, esfuerzo y compromiso con la equidad de género y el desarrollo sostenible en la industria.

El premio Mujer Empresaria FEC busca homenajear a aquellas mujeres que, con su trabajo, transforman realidades y crean oportunidades.

En una emotiva ceremonia, FEC y ACMECORR destacaron el impacto de Mercedes en la industria y su contribución al crecimiento económico de la provincia. Ahora, su liderazgo trasciende las fronteras de Corrientes, consolidándola como referente nacional en el sector maderero.

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1984 – 21 DE DICIEMBRE – 2024

El Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables, cumple el 21 de diciembre 40 años de institucionalidad vanguardista, una impronta misionera en Argentina, donde los profesionales de la Ingeniería Forestal tuvieron mucho que ver.

“Esta creación Ministerial ha sido concebida como un medio para preservar los recursos naturales de la provincia, para que puedan ser aprovechados por las generación futuras.”  Nota elevación del PEP, a la Cámara de Representantes, con el Proyecto de Ley de Creación del Ministerio de Ecología y RNR (Expediente Nº 308-PE-84 – 11/noviembre/1984).

El 21 de diciembre conmemoramos el 40º aniversario de la creación de Ministerio de Ecología y RNR, primero en su tipo en el País, un hecho de suma trascendencia para la institucionalidad política forestal y eco-ambiental de la Provincia y el País, donde los profesionales de la ingeniería forestal hemos tenido mucho que ver.

El 21 de diciembre de 2022 , se publicó en ArgentinaForestal.com y Misionesonline.net un artículo de opinión titulado: “Jaime Ledesma, presidente del COIFORM: «En sus 38 años de institucionalidad, el Ministerio de Ecología trazó una política de Estado en la región», que vuelvo a referenciarlo en esta oportunidad, para conmemorar los 40 años, con algunas reflexiones.

Hay que recuperar la memoria histórica

“Hay que recuperar, mantener y transmitir la memoria histórica, porque se empieza por el olvido y se termina en la indiferencia” , solía decir el Premio Nobel de Literatura 1998 José Saramago (1922/2010), por lo que considero muy oportuno, en virtud de la fecha, y a la vezmuy necesario, recordar y transmitir a la sociedad la memoria histórica del Ministerio, destacando su creación ydimensionándolo en su justa medidasu relevancia técnica, política e institucional, en este caso particular,desde la mirada de un profesional de la ingeniería forestal que se desempeñó como técnico y funcionario oportunamente del mismo.

En estos 40 años de historia tuve la experiencia profesional de pasar por la institución que me enriquecieron y fortalecieron como ingeniero forestal, lo que me genera un afecto entrañable hacia el organismo.

Trabajé como técnico en la Dirección de ANP, dependiente de la Dirección General de Ecología de la Subsecretaria de Ecología, en 1992 y en 1994; que desempeñé, en el año 1993, la función de Coordinador General de las Comisiones Técnicas de la Ecosur ’93: “Segunda Conferencia del Mercosur sobre Medio Ambiente y Aspectos Transfronterizos” (realizadas del 30 de agosto al 03 de setiembre de 1993 – organizado por el Gobierno de la Provincia – Ministerio de Ecología y RNR en la Ciudad de Posadas); para posteriormente, en los años 2004 y 2005 desempeñarme como Director de Control Forestal, dependiente de la otrora Dirección General de Bosques de la entonces Subsecretaría de Bosques y Forestación.

Luego, en el año 2008, cuando se transfirieron las competencias de la Subsecretaría de Tierras y Colonización del Ministerio del Agro y la Producción al Ministerio (donde venía desempeñándome como subsecretario desde 2005), me desempeñé como Subsecretario de Tierras y Colonización, hasta el año 2015.

Antecedentes de creación

1. I) DOCUMENTO DE POLÍTICA FORESTAL – INGENIEROS FORESTALES DE MISIONES, 1984

Los profesionales de las ciencias forestales tuvimos un marcado protagonismo en la creación del Ministerio por aquellos años, fue cuando a través la ASOCIACION DE INGENIEROS FORESTALES DE MISIONES, que por entonces nucleaba a los colegas que desarrollaban la actividaden la provincia,presenta un documento sobre “Política Forestal”, a mediados de año 1984, respondiendo a una convocatoria para participar del dialogo político por el entonces Gobernador Dr. Ricardo Barrios Arrechea (1983-1987), primer gobernador de proceso democrático iniciado el 10 de diciembre de 1983; proceso que ya lleva más de 40 años de ininterrumpida institucionalidad, un hecho para destacar y valorar como ciudadanos.

Aporte de los profesionales a la política forestal

En el documento sobre “Política Forestal” presentado en esa oportunidad por la Asociación de Ingenieros Forestales, entre otras consideraciones, propiciaba la creación de una institucionalidad gubernamental forestal con jerarquía política y recursos presupuestarios, lo que posteriormente devino en la creación del Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables.

1. II) PROYECTOS DE LEY PRESENTADOS EN LA CAMARA DE REPRESENTANTES – AÑO 1984

En la Cámara de Representantes de la Provincia de Misiones, en el año 1984, ingresaron tres (3) proyectos de ley que fueron girados a la Comisión de Asuntos Constitucionales, Municipales y de Juicio Político, que generaron uninteresante debate parlamentario.

PROYECTOS DE LEY:

Expediente Nº 240-D-84  de los Diputados Provinciales (MC) María Teresa Expósito de Romero Barrios; Ana María Bogado Jones y Francisco Manfredini,Declarando de Interés Provincial la Defensa de la Flora, Fauna y Medio Ambiente, y proponiendo la creación de la Subsecretaria de Ecología y Medio Ambiente.

• En su fundamento los autores del proyecto sostenían, entre otras consideraciones que:“… llegó la hora de definir sobre este problema, sí queremos dejar para nuestros hijos el Misiones verde, natural, rico y pujante, mediante un adecuado tratamiento de nuestros recursos renovables y no renovables. (…) Llegó la hora de ver a Misiones con otros ojos, no solamente desde la óptica económica, que tanto daño causo a la naturaleza, sino desde la óptica de la defensa de nuestros bienes naturales antes de que sea demasiado tarde e imposible de revertir.”

Expediente Nº 308-PE-84 del Poder Ejecutivo proponiendo la creación del Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables.

• En la nota de elevación del proyecto, presentada el 11 de octubre de 1984, el PEP, entre otras consideraciones, destacaba: “El presente proyecto de ley que se eleva a consideración de vuestra honorabilidad tiene por objeto cubrir un área de recursos importantes para el desarrollo y economía de la provincia parcialmente atendida a la fecha por distintos organismos dependientes del Ministerio de Asuntos Agrarios, Subsecretaria de Planeamiento. (…) Los recursos naturales renovables forman parte del patrimonio de la provincia y su uso racional, atención y cuidado posibilitaran su prolongación adecuada en el tiempo con una incidencia directa sobre el circuito económicos provincial y su irradiación a la región y nación toda, del texto de la ley se desprende con absoluta claridad la importancia de las funciones que cumplirá el nuevo ministerio que se crea y cuyo proyecto de fundación elevamos hoy a consideración de vuestra honorabilidad. (…) Misiones, cuya característica histórica es de haber sido, ser y continuar siendo agrícola y forestal, independientemente de la industrialización que sobre la misma se asiente y que con seguridad se hará, tiene en su conformación distintos tipos de suelos, de producciones agropecuaria y numerosos recursos de otra índole, algunos aprovechados pero pocos de forma racional.  (…) La orientación racional, el cuidado de la flora y la fauna y el asesoramiento de regadío posibilitaran un  mejor uso de esos recursos y un aumento de la productividad mediante la orientación adecuada, este solo argumento es suficiente para justificar la creación del organismos, (…) tendiendo a un mejor uso y aprovechamiento de estos recursos naturales, (…) esta creación Ministerial ha sido concebida como un medio para preservar los recursos naturales de la provincia, para que puedan ser aprovechados por las generación futuras.”

Expediente Nº 878-D-84 del Diputado (MC) Enrique Mario Cappagli proponiendo la creación del Ministerio de Recursos Forestales, Colonización y Medio Ambiente.

•  En su fundamento el autor del proyecto sostenía, entre otras consideraciones que: “La provincia de Misiones tiene un papel relevante en materia forestal y de sus recursos naturales renovables en general. Esta aseveración se comprueba por la participación que el sector forestal tiene en la formación del Producto Bruto Papelero y en la incidencia de sus industrias derivadas en el orden nacional. Así, contemplado el área forestada con coníferas que al asegurar 280.000 hectáreas, retiene el 80% del área nacional, la industria del terciado produce algo más del 805 del consumo aparente del país, y cuenta con tres fábricas celulósicas papeleras y dos en proceso de concreción, que la constituyen en el polo de mayor crecimiento en la materia. (…) Paradójicamente, a lo largo del desarrollo han existido permanentes colisiones entre los recursos naturales y las actividades agropecuarias. Esta circunstancia hoy transformada en un problema estructural, refleja sin lugar a dudas una seria falencia en materia de planificación de la ocupación del territorio. Las perdidas enormes de superficies de bosques nativos (45% en los últimos 20 años), el manejo irracional de los remanentes, la intrusión, la contaminación de las aguas, la erosión, el uso indebido del suelo por actividades incompatibles con su aptitud, la anarquía en las localizaciones industriales, el deterioro del paisaje, extinción de la fauna, y en fin, la disminución de calidad de vida, (…)una gran influencia en este panorama tienen las instituciones que constituyen los organismos de aplicación de políticas sectoriales. La diversidad de funciones que deben cumplir se traduce en pérdida de eficacia en materia de planificación y el contralor necesario que por la función social, asigna nuestra Constitución Provincial a los recursos naturales. Resulta evidente y necesario, por lo expuesto dividir las misiones que actualmente cumple el Ministerio de Agrarios, en otra cuya creación se propone que asuma con carácter integral esta materia. (…) Los recursos naturales son indisolubles por orden natural. El bosque, el agua y el suelo constituyen un sistema de interrelaciones que en conjunto alcanzan la armonía dinámica de creación. Constituiría un muy grave error separar en administración de los mismos, sin que ello no significará profundizar la situación actual. (…)”

CREACIÓN MINISTERIO DE ECOLOGIA Y RECURSOS NATURALES RENOVABLES – LEY Nº 2.220

Creado en los albores de proceso institucional democrático que se iniciaba el 10 de diciembre de 1983.

Fue el 21 de diciembre de 1984, en horas de la noche,cuando se sancionada en la Cámara de Representantes de la Provinciala Ley 2.220, por la que se creaba el Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables (MEyRNR). Cabe acotar que ese día, en el plenario, fueron puestos a consideración de los Diputados, dos Dictámenes: uno por la mayoría, que propiciaba la creación del “Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables”, firmado por los Diputados: Adelio Suarez, Alejandro Falsone, Carlos Santacruz e Ismael Acosta; y otro por la minoría, que propiciaba la creación «Ministerio de Recursos Forestales, Colonización y Medio Ambiente» firmado por los Diputados: Ceida A. Barrios de Freyre; Francisco L. Wall y Ana M. Bogado Jones.

Lo destacable es que había un pleno acuerdo en los diputados en que se cree el Ministerio, con algunas discrepancias, que lo reflejaban los respectivos dictámenes anteriormente descriptos.

En la ley sancionada se establecieron 18 competencias institucionales en todo lo relacionado con la evaluación, manejo, conservación, administración y control de los recursos naturales renovables, tendientes a lograr el aprovechamiento racional de los recursos naturales renovables, en especial los recursos forestales, la preservación y protección de la flora y fauna silvestre, el mejoramiento ambiental, y la calidad de vida de la población.

El Decreto-Ley 854 De Bosques y Tierras Forestales, actualmente por el Digesto Provincial es la Ley XVI Nº 7 (ante Ley 854), y sus decretos reglamentarios, adquieren una relevancia significativa como instrumentos en la gestión Ministerial a través de la Subsecretaría de bosques y Forestación – Dirección General de Bosques y áreas dependientes.

Libro “Evolución de los Organismos Públicos de Administración Forestal de Misiones”  de los autores Ing. Ftal. Héctor Martín Gartland – Ing. Ftal. Juan Pablo Cinto:

“Resulta evidente que la nueva estructura, daría a Misiones un perfil de decidido impulso a la protección de los recursos forestales, los restantes recursos naturales renovables y la temática ambiental. Y lo más importante, una oportunidad inédita de tratamiento integral de administración de todos ellos, que en definitiva, es cómo funciona la naturaleza” (Pág. 159).

“Por otra parte la creación de este ministerio, fue y es motivo de orgullo provincial, por tratarse de la primera provincia argentina en contar con un organismo de esas características” (Pág. 159).

“A diferencia de otros organismos ambientales provinciales, en general aislados de sectores económicos sobre los que debe ejercer jurisdicción, el Ministerio de Ecología se crea sobre un basamento institucional vinculado a un importante sector de la producción como lo es el forestal. …Esto no es un dato menor asociar institucionalmente ‘Bosques’ y ‘Ecología’ …”(Pág. 161).

Primer Ministerio de Ecología del país

El primer Ministerio en su tipo en el País, el cual con el pasar de los años, y los sucesivos cambios constitucionales de los gobiernos en la Provincia, se mantuvo institucionalmente, definiendo una clara POLÍTICA DE ESTADO, con verdadera fortaleza político-institucional, ubicando a la Provincia en la vanguardia en materia de conservación y preservación de los recursos naturales en la República Argentina, que hoy lo sigue manteniendo, y tiene su correlato y accionar en el paisaje rural consolidado del territorio misionero.

Como bien se transcribe en el Libro “Evolución de los Organismos Públicos de Administración Forestal de Misiones”  de los autores Ing. Ftal. Héctor Martín Gartland – Ing. Ftal. Juan Pablo Cinto: “A diferencia de otros organismos ambientales provinciales, en general aislados de sectores económicos sobre lo que debe ejercer jurisdicción, el Ministerio de Ecología y RNR se crea un basamento institucional vinculado con la Dirección General de Bosques. Esto no es un dato menor, ya que asociar institucionalmente bosques y ecología es algo que solo los textos de educación ambiental suelen mostrar.”

PUESTO EN FUNCIONES EN 1985

El Ministerio fue puesto en funcionamiento el 7 de junio de 1985, cuando se designa a su primer Ministro de Ecología y RNR, Don Constantino Queiroz, el que era secundado, en ese momento, por dos (2) Subsecretarios de: Bosques y Forestación, Don Raúl Melo Fajardo, y Ecología, Ing. en Recursos Hídricos Enrique Gandolla, con sus respetivas Direcciones Generales, Direcciones y Jefaturas de Departamentos y al menos casi una veintena de Delegaciones en el interior provincial. En el acto de puesta en funcionamiento del Ministerio al designar a los funcionarios que tendrían la responsabilidad de conducir el Ministerio el gobernador de entonces expreso: “…la naturaleza es una riqueza de todos, … la finalidad es gobernar para las próximas generaciones.”

En 1993 pasa a tener edificio Ministerial propio en la Ciudad de Posadas, sobre la Calle San Lorenzo Nº 1538.

En agosto de 2001 cambia la Denominación como: Ministerio de Ecología, Recursos Naturales Renovables y Turismo (MERNRyT) al incorporar las competencias de la Secretaria de Estado de Turismo en virtud de la Ley 3776 por la que se modifica la estructura organizacional del PEP, dicha denominación se mantuvo hasta octubre de 2010, donde vuelve a ser denominado Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables, con la creación del Ministerio de Turismo.

La relevancia político-institucional

Le dieron institucionalidad al Ministerio de Ecología y RNR, los sucesivos Gobernadores Constitucionales de la Provincia: el Dr. Ricardo A. Barrios Arrechea (1983-1987): Dr. Luis María Cassoni (1987); Dr. Julio Cesar Humada (1987-1991); Ing. Civil Federico Ramón Puerta (1991-1999); Ing. Qco. Carlos Eduardo Rovira (1999–2007); Dr. Maurice Fabián Closs (2007-2015); Lic. Hugo Mario Passalacqua (2015-2019); Dr. Oscar Herrera Ahuad (2019-2023), y nuevamente el Lic. Hugo Mario Passalacqua (2023-2027); los que en sus respectivas gestiones de gobierno y políticas implementadas contribuyeron y contribuyen con el fortalecimiento de una Política de Estado, que es acompañada con una fuerte articulación parlamentaria en estos últimos años, consolidado en un amplio y diversos instrumentos normativos en materia eco-ambiental (más de 167 leyes), la que hoy tiene reconocimiento a nivel País, Regional e Internacionalmente.

Esta institucionalidad, nacida en los albores de este proceso democrático de la Argentina y la Provincia, sin dudas es consecuente en la construcción de una política de estado en materia ambiental y forestal, que fue delineada a mediados de la década de los ’80, en los albores del renacer democrático, que se la sigue fortaleciendo con la visión política de la actual gestión gubernamental, y el lógico “aggiornamiento normativo” vigente en estos tiempos.

Todo ello ha contribuido y contribuye a la consolidación de una matriz eco-ambiental, un ordenamiento y desarrollo territorial sostenible, con sus particulares matices, que integralmente se valora mucho, más allá cualquier observación críticaque se pueda tener sobre algunas cuestiones muy particulares.

Política de Estado que la debemos reconocer, valorar y seguir sosteniendo, en la implementación y ejecución de políticas públicas tendientes al cuidado, protección y ordenamiento de nuestros bosques, nuestro ecosistema paranaense, nuestra naturaleza y nuestro ambiente regional, que claramente posicionan a Misiones en un liderazgo institucional ambiental indiscutido y destacado en el País.

Matriz eco territorial estratégica 

La matriz eco territorial está conformada por un Sistema de Áreas Naturales Protegidas conformadas por 102 Unidades de Conservación, que cubren unas 700.000 has de la superficie provincial, las que sumadas al Corredor Verde “Área Integral de Conservación y Desarrollo Sustentable” incrementa a un tercio de la territorialidad provincial.

Dos terceras partes de la territorialidad provincial es forestal, mayoritariamente constituidos por bosques nativos (53%).

La Superficie de Bosques Nativos, según Ley XVI Nº 105 (Adhesión a la Ley 26.331 de OTBN): Cat. I – Roja (233.083 has) – Cat. II – Amarilla (901.617 has) – Cat. III – Verde (477.858 ha) = 1.612.558 has. (53%de la territorialidad Provincial).

La Superficie de Bosques Implantados 385.000 has. (12,8% de la territorialidad Provincial).

El Paisaje Forestal de Misiones define una importante territorialidad con bosques nativos e implantados integrados con el paisaje agropecuario lo que define una particular territorialidad provincial. A través de este enfoque de gestión se posibilita conciliar los compromisos de la conservación con los intereses del desarrollo territorial.

Compromiso de gestión frente al organismo

Los Ministros, desde junio de 1.985 hasta la fecha, con sus respectivos Equipos de Gestión, favorecieron, con sus particulares matices, virtudes, defectos, aciertos y errores, al fortalecimiento y permanencia de esta institucionalidad ministerial, en donde se destacaron, entre otros técnicos-profesionales, muchos Ingeniero/as Forestales con rangos de Subsecretarios, Asesores, Directores Generales, Directores, Jefes de Departamentos, Responsables de Áreas Técnicas Regionales Territoriales y Técnicos (en territorio y gabinete ministerial).

Ministros:

1. Constantino QUEIROZ (Decreto Nº 1.771 – 7/junio/1985 – Gestión: 1985 – 1987);
2. Ramón Luciano Victoriano LOIK LEON (Decreto Nº 07 – 11/diciembre/1987 – Gestión: 1987 -1991 y Decreto Nº 8 – 11/diciembre/1991 – Gestión: 1991-1995);
3. Héctor Claudio ALVAREZ (Decreto Nº 07 – 10/diciembre/1995 – Gestión: 1995 – 1998);
4. Agr. Luis Alberto REY (Decreto Nº 303 – 16/marzo/1998 – Gestión: 1998 – 1999);
5. Miguel Ángel ALTERACHT (Decreto Nº 04 – 11/diciembre/1999, por Decreto Nº 1.236 del 23 de agosto de 2001, se lo designa como Ministro de Ecología, RNR y Turismo, al modificar sudenominación institucional – Gestión: 1999 – 2003);
6. Qco. Luis Arnaldo JACOBO (Decreto Nº 11 – 11/diciembre/2003 – Gestión: 2003 – 2007. Cabe acotar que entre junio y diciembre de 2003 estuvo a cargo del despacho del MERNRyT en su función de Ministro de Coordinación Gral. de Gabinete);
7. Horacio Humberto BLODEK (Decreto Nº 06 – 10/diciembre/2007 – Gestión: 2007 – 2010);
8. (Mgter.) L. B. Viviana ROVIRA (Decreto Nº 1.834 – 15/octubre/2010 – Gestión: 2010 – 2011 y Decreto Nº 04 – 12/diciembre/2011 – Gestión:2011 – 2015);
9. Abogada Verónica DERNA (Decreto Nº 06 – 10/diciembre/2015 – Gestión: 2015 – 2017);
10. Médico Adolfo PISCHIK (A/C del Despacho del Ministerio como Ministro de Coordinación Gral. de Gabinete – Diciembre 2017 – Enero 2018);
11. (Abogado) Juan Manuel DIAZ (Decreto Nº 09 – 3/enero/2018 – Gestión: 2018-2019);
12. Informática Mario VIALEY (Decreto Nº 05 – 10/diciembre/2010 – Gestión: 2019-2021);
13. Industrial Víctor Jorge KREIMER (Decreto Nº 2.472 – 10/diciembre/2021 – Gestión: 2021 – 2023);
14. Martín Antonio RECAMAN (Decreto Nº 05 – 10/diciembre/2023 – Gestión 2023 en adelante, continua).

El reconocimiento del COIFORM a la institucionalidad ministerial

Cabe recordar que el 21 de marzo de 2018, el Consejo Directivo del COIFORM, la Universidad Nacional de Misiones, con el acompañamiento de la Facultad de Ciencias Forestal, reconocieron y valoraron la Institucionalidad del Ministerio con un acto celebrado en el Rectorado de la Universidad, donde además de las autoridades de dichas instituciones, participaron el primer Gobernador del periodo de Democrático, iniciado en el 1983, y la mayoría de los once (11) Ministros de Ecología y RNR que tuvieron la responsabilidad político-institucional de la gestión ministerial desde 1985 y hasta dicha fecha.

Una observación, sin pretender con ello ninguna polémica o crítica política, que a pesar de la destacada participación técnico-administrativa-territorial que tuvieron los profesionales de la ingeniería forestal en su desarrollo institucional, en estos 40 años, nunca un/a Ingeniero/a Forestal tuvo la máxima responsabilidad política de su conducción institucional.

Competencias Incorporadas en el siglo XXI

Con el inicio del siglo XXI se fueron incorporando otras competencias institucionales como ser las subsecretarías de: Unidad Especial de Gestión Corredor Verde, Turismo, Tierras y Colonización y Ordenamiento Territorial; la Coordinación del Plan Provincial de Manejo de Fuego -PPMF- (hoy Dirección) y las Dirección Generales de: EIA, Alerta Temprana, Biodiversidad, Cambio Climático que fueron fortaleciendo en trabajo institucional. Estas últimas jerarquizando su institucionalidad (Instituto Misionero de Biodiversidad –IMiBio-, y la Secretaria de Estado de Cambio Climático, con rango Ministerial).

• DIVISIÓN DE LA SUBSECRETARIA DE BOSQUES Y FORESTACIÓN

Desde una perspectiva forestal creo necesario reflejar la observación que oportunamente hiciera el Colegio de Ingenieros Forestales de Misiones, con respecto a la división de la entonces Subsecretaria de Bosques y Forestación, en Subsecretaria de Desarrollo Forestal y Dirección General de Bosque Nativo.

En enero de 2008, cuando se transfieren y cruzan competencias institucionales entre el Ministerio de Ecología y RNR (MEyRNR) y el Ministerio del Agro y la Producción (MAyP),en virtud de las facultades conferidas al PEP por la ley de presupuesto para dicho ejercicio presupuestario, se divide la Subsecretaria de Bosques y Forestación en: Subsecretaria de Desarrollo Forestal (MAyP) y Dirección General de Bosques Nativos (MEyRNR), y se transfiere la Subsecretaria de Tierras y Colonización del MAyP al MEyRNR (en esa oportunidad me desempeñaba como Subsecretario de Tierra y Colonización), esto último fue un hecho auspicioso para la gestión de políticas públicas de acceso, distribución y regularización de tierras vinculadas con la gestión de los recursos naturales y medio ambiente.

En caso particular del desdoblamiento de la Subsecretaria de Bosques y Forestación no fue una medida adecuada, desde la mirada del Colegio de Ingenieros Forestales de Misiones, si bien respondió a una cuestión de practicidad institucional, en virtud de la fragmentación institucional forestal nacional (MAGyP, MAyDS, INTA, CFA y COFEMA), por lo que se cuestionó la misma oportunamente, en un documento con la firma de su entonces Presidenta la Ing. Ftal. María Inés Aguilar.

En dicho documento se observa críticamente el desdoblamiento, sosteniendo que los bosques nativos y los cultivados (implantados) deben ser analizados en su conjunto y que este cambio des-jerarquizaba el sector.

«Las visiones del bosque solo como plantaciones, o sólo como bosques nativos o sólo como preservación, son sesgadas y carecen de fundamentos técnicos».

ARTICULACIÓN CON INSTITUCIONES

• Instituto Misionero de Suelo

El “Instituto Misionero de Suelo Recurso Estratégico para la Conservación de Biodiversidad” (IMS) fue creado por Ley XVI Nº 115 (2016).Ente público descentralizado en el ámbito del Ministerio del Agro y la Producción de la Provincia. A su vez,la leydeclara de interés público y sujeto a uso y manejo conservacionista a los suelos de la provincia, que manifiesten síntomas de susceptibilidad de degradación con lo que se define un nuevo paradigma institucional en materia de gestión de este recurso.

Entre sus funciones tendrá la responsabilidad de: otorgar recursos financieros y técnicos con destino a la implementación de nuevas prácticas de manejo y tecnología sustentables; definir las necesidades de conservación y manejo de los suelos, para cada área conforme a su aptitud para los distintos niveles de incorporación de tecnología; elaborar y difundir un catálogo de prácticas conservacionistas y manejos de suelos y promover la creación de consorcios de Productores a los fines de implementar esas prácticas de manejo.

• Instituto Forestal Provincial

En este contexto, cabe resaltar al Instituto Forestal Provincial (InFoPro), creado porLey XVI Nº 120 (2016). Ente de derecho público no estatal con jurisdicción en todo el territorio de provincia, como órgano de participación, deliberación y definición de políticas forestales,con la finalidad político-institucional del gobierno provincial, en su puesta en funcionamiento (julio 2020) de consolidar un esquema unificado que articule transversalmente a toda la cadena de valor y a los sectores públicos y privados que intervienen en el proceso productivo de la madera, para desarrollar de manera sustentable el potencial del sector y superar los desafíos concretos,fortaleciendo la institucionalidad forestal y a la vez, asegura una fuerte articulación público privada de la cadena forestal, en donde las organizaciones productivas, industriales, cooperativas, gremiales, profesionales y académicas tienen un rol protagónico activo y relevante pocas veces observado en la institucionalidad sectorial del País.

 Los objetivos establecidos por la Ley XVI Nº 120 son: “promover, fomentar y fortalecer el desarrollo de la producción, elaboración, industrialización, comercialización y consumo de productos forestales derivados de la utilización racional de la madera, procurando la sustentabilidad de los diferentes sectores involucrados. Los programas que el Instituto deben contribuir a facilitar acciones tendientes a mejorar la competitividad de los distintos sectores y ampliar mercados”

• Instituto Misionero de Biodiversidad

El Instituto Misionero de Biodiversidad (IMiBio) creado por la Ley XVI Nº 122 (2018) como entidad autárquica, de derecho público y descentralizado. Declarando de interés público las actividades que promueven el desarrollo científico, tecnológico, social, cultural y económico, basadas en un uso sustentable directo e indirecto y en la conservación de la biodiversidad de la Provincia de Misiones, como Ley como complementaria de la Ley XVI – Nº 47 (Antes Ley 3337 “sobre la Conservación y Aprovechamiento Sostenible de la Diversidad Biológica y sus Componentes”).

Sus objetivos: 1) generar conocimientos de la biodiversidad para promover su valor; 2) crear y mantener actualizado el inventario, registro de datos y metadatos georreferenciados de la biodiversidad misionera; 3) investigar los diferentes componentes de la biodiversidad y transmitir dichas experiencias para impulsar estrategias de uso sustentable y desarrollo tecnológico sobre la base de postulados de equidad intergeneracional; 4) proveer servicios profesionales y tecnológicos a empresas, instituciones o particulares; 5) valorizar los servicios ecosistémicos y promover sus sistemas de pago mediante instrumentos normativos e institucionales; 6) asegurar el resguardo para la Provincia de su biodiversidad, recursos derivados y sus aplicaciones mediante patentes y cualquier otro mecanismo tendiente a tal fin; 7) fortalecer los marcos legales de acceso a recursos genéticos, uso de los recursos, acuerdos de transferencia de material, consentimiento informado previo y distribución de beneficios de la biodiversidad, de manera que se reconozcan y protejan los recursos, los conocimientos, las innovaciones y las prácticas en beneficio de la sociedad misionera; 8) generar y canalizar los recursos derivados de los bienes y servicios de la biodiversidad en el marco de la normativa vigente y futura hacia la sociedad misionera; 9) promover la incorporación de capitales a los circuitos de la bioeconomía provincial.

• Secretaria de Estado de Cambio Climático

La Secretaria de Estado de Cambio Climático (con rango Ministerial) fue creada por la Ley I Nº 172, sancionada por la Cámara de Representantes el 17 de septiembre de 2020 por unanimidad, siendo el primer Gobierno sub-nacional en crearla, con lo que nuevamente Misiones es vanguardia en materia institucional ambiental

Ley I Nº 172: Tiene a su cargo los siguientes asuntos:

1) Asistir al Gobernador en el desarrollo e implementación de planes y monitoreo, como los planes estratégicos de disminución y emisión de gases de efecto invernadero y de mitigación, adaptación y resiliencia al cambio climático;

2) Desarrollar e implementar los principales indicadores y objetivos a corto, mediano y largo plazo en lo relativo a las emisiones y otras variables como las emisiones por actividades, emisión Dióxido de Carbono (CO2), Metano (CH4), Óxido de Nitrógeno (N20), entre otros, calidad del aire y del agua, incendios, sequías, olas de calor, cambios de nivel de cursos de agua, efectos en la salud e impacto en la economía;

3) Adoptar modelos internacionalmente reconocidos para la presentación y disponibilidad de información de la calidad del aire y otras variables ambientales, compatibles con las prácticas actuales y en coincidencia con el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sustentable de la Nación;

4) Intervenir en coordinación con los organismos regionales, nacionales e internacionales relacionados con sus competencias;

5) Elaborar planes de acción, mapas de amenazas, vulnerabilidades y riesgos hídricos, de incendios y sequías ante nuevos escenarios climáticos;

6) Asesorar a otros organismos sobre nuevos criterios generales de diseño que contemplen los efectos en la troposfera generadores de cambios;

7) Firmar convenios con institutos y centros de investigación u otras personas humanas y jurídicas de derecho público o privado para promover el desarrollo de estudios e investigaciones referidas al cambio climático y su impacto regional;

8) Ejercer como Autoridad de Aplicación en las cuestiones relacionadas al cambio climático, en las áreas y materias que correspondan o se relacionen con la Provincia en virtud del régimen jurídico provincial y nacional;

 9) Promover el desarrollo sustentable a partir del uso de energías renovables, adopción del concepto de eficiencia energética en la construcción, uso de biocombustible, promoción del uso del transporte (automóviles, camiones y ómnibus) con cero emisiones;

10) Promover el uso de ciclovías y el consumo de bienes locales;

 11) Minimizar el impacto de la actividad agrícola ganadera e invertir en la asistencia en la comunidad para la reducción de emisiones con la captación de los mismos a partir de la forestación;

 12) Articular acciones con el Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables; Instituto Misionero de Biodiversidad (IMiBio), Consejo Federal del Medio Ambiente y demás organismos públicos y privados para el cumplimiento de sus funciones;

 13) Articular acciones con el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología para fortalecer los procesos de enseñanza y aprendizaje vinculados al cambio climático a través de la incorporación de estrategias didácticas, innovadoras y metodologías disruptivas;

 14) Contribuir al cumplimiento de los compromisos asumidos por el Estado Nacional al momento de la ratificación del Acuerdo de París y demás convenios suscriptos y que se suscriban en el futuro, incluyendo los establecidos por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sustentable de la Nación;

 15) Articular relaciones institucionales con los municipios para el desarrollo de políticas y asistencia técnica necesaria referidas al cambio climático;

 16) Establecer líneas de cooperación con otros estados en materia de intercambio de capacitación e información de los recursos humanos para la prevención y monitoreo del cambio climático y su adaptación;

 17) Promover el desarrollo e incorporación de nuevas tecnologías con el objetivo de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero así como programas a tal efecto;

 18) Realizar talleres, jornadas y campañas de educación ambiental tendientes al fortalecimiento de una conciencia relativa al cambio climático;

 19) Fomentar y asistir en la adopción de estándares internacionales, respecto de la eficiencia energética y de sistemas de gestión ambiental en organizaciones públicas y privadas»

El Gabinete Provincial de Cambio Climático(Creado por Decreto N°157/2021 )

INGENIERO/AS FORESTALES EN EL MINISTERIO DE ECOLOGÍA Y RNR

Como se hizo referencia en párrafos precedentes, fueron varios los ingenieros e ingenieras forestales que desarrollaron y desarrollan actividades técnico-administrativas y con responsabilidades político-institucionales en el Ministerio.

En estos 40 años del Ministerio cabe mencionar a los colegas que tuvieron responsabilidad político institucional en las distintas gestiones Ministeriales a nivel de Subsecretarias y Direcciones Generales y también a aquellos que desarrollaron actividades técnico-administrativas.

SUBSECRETARÍAS

• Subsecretarios de Bosques y Forestación:

Sergio La Roca; Carlos Ferreyra; Miguel A. López; Cesar Villalba y Juan A. Gauto.

• Subsecretarios de Ecología:

Carlos Ferreyra y Juan Pablo Cinto

• Subsecretario de Tierras y Colonización:

Jaime G. Ledesma

• Coordinación de Unidad Especial de Corredor Verde (con rango de Subsecretaria):

Darío Silva y Rubén Baungratz

DIRECTORE/AS GENERALES

De Bosques: Luis A. Chemes, Carlos Ferreyra, Cesar Villalba, Mariano Marcezwiski, María Inés Aguilar, José Cabral, Gabriela Otenweller, Rubén Baungratz y Milton Moran.

De Ecología: Juan Pablo Cinto

Coordinación del Plan Provincial de Manejo de Fuego: Jorge Krieger – Luis A. Chemes

Colegas que desarrollaron y desarrollanfunciones técnico-administrativas (Direcciones, Jefatura de Departamentos, Responsables de Áreas Técnicas y/o Técnicos): Ivo Gôtz, Fernando GarcíaGarcía, Roberto Boadilla, Roberto Solazo, Hugo Beuter, Lucia Amarilla, Stella Romano, Jorge Pujato, Mario Ochoa, Oscar Gauto, Cesar Villalba, Jorge Krieger, Julio Recalde, Omar Sánchez, María Inés Aguilar, Juan Pablo Cinto, Jaime G. Ledesma, Eduardo Keller, Ricardo Hartel, Juan Carlos Barquinero, Marita Pasculli, Luis Chemes, Manuel Fernández Sosa, Darío Silva, Delia Aguirre, Graciela Flores, Carolina Enebelo, Jorge Ariel Gómez, Víctor Zayas, Mateo Sosa, Florencia Abranchuk, Eugenia Carolina De Los Santos, Viviana Gómez, Ramón Suarez, Cintia Steffen, Valeria Schendelbek, Fabiana Isidro, Tania Bogado,Milton Moran y seguramente -en estos 40 años- se pudo haber pasado algún nombre de algún colega por lo que pido anticipadamente las disculpas del caso.

Tener una mirada retrospectiva es poner en su justo valor acciones institucionales que tuvieron continuidad política,hecho político para resaltar y destacar, pues sin dudas contribuyo con un modelo de institucionalidad que se transformó en una verdadera política de estado, que hoy está sustentada en una prodiga legislación ambiental; que se ve materializado en la ECO-MATRIZ TERRITORIAL DE CONSERVACIÓN y PRESERVACIÓN y el PAISAJE RURAL AGROPECUARIO-FORESTAL, donde los bosques tienen una territorialidad gravitante y potenciador de las actividades económicas, productivas que garantizan un desarrollo sostenible regional, en donde los Ingeniero/as Forestales tenemos -en parte-mucho que ver.

Queda claramente evidenciado que la institucionalidad del Ministerio de Ecología y RNR, en marco de las políticas y acciones territoriales implementadas, desde una mirada de ingeniero forestal, con sus virtudes, defectos, aciertos y errores han contribuido significativamenteen consolidar el paisaje territorial distintivoque se observaregionalmente a través de las imágenes satelitales, lo que como Misioneros debemos valorar muchísimo, quedando mucho por seguir trabajando en pos de perpetuar esta eco-matriz territorial.

Grandes desafíos en la ordenación forestal del bosque nativo

“Los bosques y los árboles son nuestra infraestructura verde más preciada,  {…} Necesitamos un nuevo modelo económico que valore adecuadamente los bosques y estimule la inversión en paisajes y el crecimiento sostenible.” –Dr. Robert Nasi, Director general del Centro de Investigación Forestal Internacional (CIFOR) y Director Gerente de CIFOR-Word Agroforestry (ICRAF).

Misiones es forestal, por tanto al recordar los 40 años de institucionalidad del Ministerio de Ecología y RNR, cabe también esta reflexión sobre los desafíos que se tiene desde la ciencia forestal en nuestra región, en particular con los bosques nativos.

Los ecosistemas boscosos, en especial el bosque nativo misionero, juegan un rol gravitante en el desarrollo territorial sostenible, es parte fundamental para la solución de muchos de los problemas que se dan territorialmente.

De ahí la importancia y relevancia de una visión estratégica, clara y comprometida que debemos tener desde la ciencia forestal, por ende desde la profesión, para con la gestión forestal, entendiendo la misma como un proceso permanente de planificación y ejecución de prácticas para la administración y uso de los bosques con el fin de cumplir con objetivos ambientales, económicos, sociales y culturales específicos.

La ordenación forestal en líneas generales, contribuye a construir un mundo más saludable para las generaciones presentes y futuras, contribuyendo a conservar la biodiversidad, y a su vez, garantizar los servicios ambientales de los mismos.

Uno de los problemas que afectan a la ordenación forestal en la mayoría de las regiones forestales del país, no se ha terminado de resolver, quedando algunos “grises”, que debemos reconocer como profesionales, y es la ausencia de desarrollos aquilatados de sistemas silviculturales para los diferentes tipos de bosques existentes.

Ciencia Forestal Argentina

Le cabe a la CIENCIA FORESTAL ARGENTINA (desde la academia y los centros de investigación) el deberde hacer un sustancioso aporte, para lo que seguramente habrá que articular un fuerte trabajo institucional -en las distintas eco-regiones forestales- con los Institutos Forestales de I&D, que nos permitan conocer las dinámicas de los ecosistemas forestales, manejos silvícolas y ecosistémicos, con la finalidad de ordenar forestalmente nuestros bosques desde una perspectiva socio-étnico-cultural, territorial, eco-ambiental, económica, tecnológica y legal.

• Tecnología: 

“Es el conjunto de conocimientos técnicos, científicamente ordenados, que permiten diseñar y crear bienes, servicios que facilitan la adaptación al medio ambiente y la satisfacción de las necesidades esenciales y los deseos de la humanidad”.

Lo/as Ingeniero/as forestales no pretendemos que el uso forestal sea excluyente. Los bosques pueden subsistir en asociación con otros usos del suelo, en tanto y en cuanto, ello ocurra bajo modalidades racionales de un planeamiento acordado (gobernanza forestal/ambiental) con todos los sectores que compiten y concurren por espacios y tiempos.

• Plantaciones Forestales

Las plantaciones forestales, como monocultivos a gran escala, en paisajes homogéneos, generan impactos ambientales-territoriales que pueden ser cuestionables desde una perspectiva socio-cultural, técnica-científica, y eco-ambiental; de allí la necesidad de hacer esta aclaración, pues muchas veces organizaciones ecologistas hacen su críticas hacia a las plantaciones forestales, considerando que las mismas no son bosques, porque tienen graves efectos sobre el entorno natural y socio-cultural donde se localizan. El Colega Chileno Pablo Donoso Hiriart claramente lo define esta cuestión cuando afirma que: “…las plantaciones como monocultivos a gran escala en paisajes homogéneos son el problema, no las plantaciones en sí.”

El ENFOQUES DE PAISAJE es la manera más abarcativa para hacer frente a las crecientes presiones sobre la tierra, el agua, los bosques y otros recursos, y acomodar las necesidades de las generaciones presentes y futuras. Facilita la elaboración simultánea de objetivos de desarrollo y conservación, a su vez, proporciona un proceso (conceptos y herramientas) para dirigir la evolución de los paisajes hacia futuros deseables y administrar tierras a efectos de lograr objetivos sociales, económicos y ambientales en áreas donde la agricultura (en el sentido amplio del concepto) y otros usos productivos de la tierra compiten con los objetivos ambientales y de biodiversidad. Misiones tiene garantizado por Ley XVI Nº 53 (antes Ley 3426)existencia de los bosques protectores y fajas ecológicasdeterminante a la hora de planificar territorialmente, lo que sin dudas va constituyendo un paisaje muy particular, en favor de la conectividad boscosa nativa.

Es la búsqueda de soluciones tendientes a conciliar los compromisos de la conservación y el desarrollo, y esto para esto -en materia forestal- requiere de adecuada y sostenible gestión forestal (planificación territorial y ordenación forestal), en donde los profesionales de la ingeniería forestal, asociados con otras disciplinas (interdisciplinaridad), tienen un papel preponderante.

• Ordenación Forestal Argentina

Debemos fortalecer una ORDENACIÓN FORESTAL ARGENTINA, con especificidad para cada uno de los seis ecosistemas forestales nativos, en particular el nuestro, con la finalidad de consolidar y garantizar territorialmente la perpetuidad de los mismos, su vitalidad, aprovechamiento sostenible, y por ende, el bienestar comunitario. En este sentido creo que estamos teniendo una deuda los forestales, y a la vez es un gran desafío, en particular en nuestra provincia, para con 1.400.000 has de bosques.

Los bosques vivos garantizan pueblos con futuro, en ellos (en los bosques) esta nuestra mayor biodiversidad, que es la última frontera de riqueza de la humanidad, su conservación y preservación aseguran la salvaguarda y el bienestar para nuestra población.

Felicitaciones al Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables por estos 40 años de presencia institucional y trabajo ininterrumpido territorial, y bregando por otros 40 años de calidad institucional en pos de la conservación y preservación del ecosistema paranaense.

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Por Patricia Escobar

@argentinaforest 

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BUENOS AIRES (11/12/2024).- El Programa de Certificación de Competencias Laborales celebra en diciembre dos décadas de logros, destacándose, entre sus principales impactos positivos, por reducir la accidentología en el sector forestal y foresto-industrial y por fomentar la formación continua de los trabajadores, un pilar para la sostenibilidad en Argentina.

Con cerca de 9.000 trabajadores evaluados, el Programa aportó en la transformación de la actividad forestal, marcando un antes y un después en la seguridad laboral y la profesionalización del sector al estandarizar determinados roles.

Impulsado por la Asociación Forestal Argentina (AFoA), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y el Ministerio de Trabajo de la Nación, este programa consolidó resultados positivos en su implementación a lo largo de estos 20 años pormejores prácticas laborales y su proceso de tecnificación .

El logro más destacado del programa es la significativa reducción de la accidentabilidad en el sector. En 2006, los índices marcaban 260 accidentes cada 1.000 trabajadores; para 2010, esta cifra se redujo a la mitad (130 por 1.000). En 2023, el índice descendió aún más, alcanzando solo 67 accidentes por cada 1.000 empleados. Estos números evidencian el impacto de la tecnificación y la adopción de mejores prácticas laborales promovidas a lo largo de dos décadas.

La actividad forestal, identificada por organizaciones internacionales como una de las más peligrosas del mundo, ha dado un giro significativo en Argentina gracias a la implementación del programa. Mientras que el sector aún enfrenta desafíos globales, como lo demuestran recientes informes que lo posicionan entre los trabajos con mayor cantidad de fatalidades a nivel mundial, el caso argentino demuestra que es posible avanzar hacia una actividad más segura y profesional.

Por otra parte, otro impacto positivo que brinda el programa es que a través de la evaluación de las competencias, el operario encuentra un reconocimiento de su experiencia laboral.  Una persona que recibe su certificación se siente reconocida y dignificada en sus conocimientos. Y quienes no son competentes aún, tienen un diagnóstico y la oportunidad de enfatizar la capacitación.

Además de lo mencionado, a través del Programa se han generado diversos impactos positivos que fortalecen el desarrollo del sector forestal y la profesionalización de sus trabajadores. Entre elos se puede mencionar:

• Mayor empleabilidad: Los trabajadores certificados incrementan sus oportunidades laborales.
• Dignificación y valorización: Se reconoce la experiencia laboral, mejorando la autoestima y el sentido de pertenencia de los trabajadores.
• Conexión entre capacitación y producción: Se promueve la pertinencia y actualización al articular el sistema formal de capacitación con las necesidades del sector productivo.
• Colaboración con el INET: Desarrollo de Figuras Formativas en el Nomenclador Nacional, integrando escuelas técnicas e Instituciones de Formación Profesional (IFP).
• Formación continua mejorada: Implementación de prácticas formativas actualizadas en los espacios laborales.

Estos resultados son posibles gracias a un enfoque integral que conecta el diseño de normas de competencias con las necesidades reales del sector. Las normas, elaboradas con la participación de representantes del sector productivo, se convierten en currículos y materiales didácticos para la formación continua, y también se aplican en la formación docente. Además, se revisan y actualizan cada cinco años para garantizar su vigencia y efectividad.

Reconocimientos al compromiso y la trayectoria

En el marco del Encuentro Anual Foresto-industrial 2024 de CONFIAR, realizado el miércoles 4 de diciembre en Buenos Aires, la AFoA y UATRE otorgaron reconocimientos para celebrar el trabajo continuo y los logros obtenidos.

Claudia Peirano, directora ejecutiva de AFoA y principal impulsora del Programa, subrayó su relevancia para el sector forestal: «Este programa ha sido fundamental para reducir los riesgos laborales y fortalecer la formación continua de los trabajadores, marcando dos décadas de impacto positivo en el desarrollo laboral y la sostenibilidad del sector».

Uno de los reconocimientos de CONFIAR fue entregado a Misael Bustos, coordinador del Programa desde sus inicios con destacada trayectoria en su desempeño y compromiso con las acciones propuestas.

“Uno de los puntos más complejos para llevar adelante el programa es la heterogeneidad y distribución geográfica de los trabajadores forestales. Se comenzó en la zona núcleo (Mesopotamia y Delta), para luego expandir a Patagonia norte, San Luis, Tierra del Fuego, Salta y Jujuy, entre otras. Para ello, se contó con el compromiso de muchas personas, pero destacamos especialmente las acciones de Misael Bustos con el reconocimiento otorgado, porque recorrió todo el país para llevar el sistema de evaluación y adaptarlo a los distintos ambientes”, indicó Peirano en la entrevista con ArgentinaForestal.com.

Por otra parte, en el evento se valoró el rol de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, representada en el evento por Eugenia Cortona, subsecretaria de Empleo, quien recibió un reconocimiento por el apoyo institucional de forma ininterrumpida, lo que permitió fortalecer la formación laboral de diferentes oficios de la actividad forestal y establecer las normas necesarias.

“La Secretaria de Trabajo de la Nación convirtió este programa en una política de Estado que se ha mantenido a pesar de los cambios de gobierno en estos 20 años. Es justamente esta continuidad lo que permite mostrar los resultados logrados. Los sistemas de formación continua y atención del riesgo laboral requieren tiempo”, sostuvo Peirano.

El éxito del programa también depende del compromiso de los trabajadores, quienes han mostrado disposición desde el inicio. “La certificación no solo valida sus conocimientos, sino que les ofrece reconocimiento y dignificación profesional. Incluso aquellos que no alcanzan la certificación obtienen un diagnóstico preciso para enfocar su capacitación y mejorar”, remarcó la directiva de AFoA.

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En números, los resultados del programa

Desde su inicio en 2004, el Programa de Competencias Laborales, coordinado por la Subsecretaría de Empleo y Formación Laboral, fue un motor clave para el desarrollo de habilidades en el sector forestal argentino.

Uno de los principales indicadores del éxito del programa es su demanda sostenida por parte de empresas y trabajadores. En el sector forestal, algunas empresas ya exigen que el 100% de sus contratistas estén certificados.

Se mantiene una alta demanda por roles tradicionales, como motosierristas y combatientes de incendios, mientras que surgen nuevas necesidades, como operadores de motoguadaña y operarios de biodiversidad.

Actualmente, hay 17 roles normalizados en el sector forestal, cubriendo puestos claramente identificados y prioritarios para el sector productivo.

A través de los organismos, se evaluaron tres áreas sectoriales: Forestal, Forestal Manejo del Fuego, y Forestal Industria de la Madera. “En estos 20 años, se han certificado 8.716 trabajadores y desarrollado 40 normas de competencia que abarcan desde la silvicultura hasta la industria de la madera”, detalló Peirano.

• Forestal : AFOA-UATRE:

Trabajadores certificados: 7.371.

Normas de competencia laboral: 19, que incluyen roles como motoserristas, plantadores y operadores de maquinaria.

Materiales didácticos: 15, diseñados para mejorar la capacitación técnica.

Diseños curriculares: 11, enfocados en habilidades clave como monitoreo sanitario y manejo de viveros.

Competencia Laboral: Aplicador de Agroquímicos, Aplicador de Productos Fitosanitarios, Despachador Forestal, Encargado de Cosecha Forestal, Encargado de Silvicultura, Inventariador Forestal, Motosierrista, Operador de Máquina de Extracción  y/o Carga, Operador de Motoguadaña, Operador de Resina. Operario de Chipeadora, Operario de Monitoreo y Manejo Integrado de Sanidad Forestal, Operario de Procesadora Forestal, Operario de Vivero Forestal, Operario/a de Biodiversidad, Plantador, Podador, Preparador de Agroquímicos, Preparador de Productos Fitosanitarios,

• Forestal : Manejo del Fuego AFOA y SNMF

Trabajadores certificados: 953.

Normas de competencia laboral: 4, orientadas a combatir incendios forestales y liderar cuadrillas de trabajo.

Diseños curriculares: 4, que incluyen formación para motobombistas y combatientes de incendios.

• Forestal : Industria de la Madera

Trabajadores certificados: 392.

Normas de competencia laboral: 17, que abarcan desde carpinteros y operadores de moldureras hasta supervisores de producción.

Materiales didácticos: 20, incluyendo recursos sobre prevención de riesgos y tratamiento de superficies.

Diseños curriculares: 12, centrados en procesos industriales como el secado y acabado de la madera.

Competencias laborales: Afilador, Armador, Armador de Bastidor, Carpintero de Banco, Clasificador de Madera Estructural, Cortador de Placas y Tirantes, Cortador en Tapicería, Costurero en Tapiceria, Montador de Bastidor de Paneles, Oficial de Mantenimiento de Aserradero. (Mecanico, Hidráulico y Neumático / Eléctrico), Operador de Cámara de Secado de la Madera, Operador de Máquina Principal de Aserradero, Operador de Moldurera, Operario de Tratamiento y Acabado de Superficies, Supervisor de Montaje de Bastidor y Paneles, Supervisor de Producción, Tapicero.

El programa también ha formado a 212 evaluadores y 364 docentes, fortaleciendo la capacidad institucional en 22 entidades del sector. Estos esfuerzos no solo han incrementado la eficiencia y seguridad laboral, sino que han contribuido al manejo sostenible de los recursos forestales.

Si bien los logros son significativos, el programa enfrenta el desafío de ampliar su alcance, especialmente en las regiones más necesitadas. Asimismo, la rápida evolución tecnológica exige una actualización constante de las normativas y materiales de capacitación.

En sus 20 años, el Programa de Competencias Laborales ha marcado un antes y un después en el sector forestal argentino. Su impacto trasciende la profesionalización, fomentando un modelo industrial más sostenible y competitivo. Con una visión a futuro, el programa se consolida como un referente en la formación laboral y la gestión responsable de los recursos naturales.

“Este programa no solo mejora la profesionalización y eficiencia del sector, sino que también establece un modelo de desarrollo sostenible para trabajadores, empresas y la industria forestal en su conjunto”, concluyó Peirano.

La certificación de saberes y competencias no solo ha elevado la profesionalización de los trabajadores, sino que también ha generado inspiradoras historias de éxito que reflejan la transformación laboral y personal de sus beneficiarios.

Historias de transformación

El Programa de Competencias Laborales se ha convertido en estos 20 años en un pilar de cambio para operarios, empleadores e institutos de formación en el sector forestal y de la madera. La certificación de saberes y competencias no solo ha elevado la profesionalización de los trabajadores, sino que también ha generado inspiradoras historias de éxito que reflejan la transformación laboral y personal de sus beneficiarios.

Uno de los casos más destacados es el de los motosierristas experimentados, quienes tras obtener su certificación, lograron adaptarse a la tecnificación de la cosecha forestal, incorporándose al manejo de máquinas procesadoras.

En paralelo, muchos trabajadores que no accedieron a la tecnificación encontraron oportunidades laborales en zonas menos mecanizadas, como el Delta, la Patagonia y regiones de Corrientes y Entre Ríos, gracias a la validación formal de sus competencias.

Este programa también ha permitido una movilidad laboral ascendente. Un recorrido ejemplar es el de quienes pasaron de ser hacheros a motosierristas, de motosierristas a operadores de skidder, luego a operadores de procesadoras, y finalmente ocuparon roles como encargados de cosecha o supervisores en empresas líderes del sector.

En las comunidades guaraníes, el impacto fue igualmente notable. Los jóvenes evaluados para Operarios de Biodiversidad recibieron un reconocimiento formal de su saber ancestral, lo que no solo fortaleció su identidad cultural, sino que también amplió sus horizontes laborales.

Voces de los protagonistas

El impacto del programa se refleja en los testimonios de trabajadores como un motosierrista que compartió: «Uno nunca termina de aprender. Para mí fue importante saber dónde estaba parado. Certifiqué dos de tres competencias.»

Otro testimonio destaca el valor de la credencial: «Me hicieron tomar el mismo curso de capacitación tres veces. Ahora, con esta credencial, puedo demostrar lo que sé.»

Un aplicador de agroquímicos expresó: «Esto nos va a ayudar en la seguridad, en el manejo de productos y a no contaminar.»

Y un evaluador de motosierristas reconoció la importancia del programa en su trayectoria profesional: «Hacia el fin de mi carrera, este reconocimiento significa mi vida laboral.»

Desde la perspectiva de las empresas, el programa ha revelado áreas clave para mejorar.

Un jefe operativo comentó: «Detectamos que nuestro déficit en recursos humanos está en los mandos medios y jefes de operaciones.»

En tanto, un gerente de recursos humanos afirmó: «Reorganizamos la gestión y capacitación de recursos humanos a partir de las evaluaciones por competencias.»

Los beneficios también fueron tangibles para los empleados. Un supervisor relató: «Los muchachos celebraron la evaluación como si fuera un examen final aprobado. Los dejó muy motivados.»

Los institutos de formación también reconocieron el impacto del programa.

«Nos obliga a repensar toda nuestra oferta de capacitación para el trabajo,» dijo un directivo.

La demanda de cursos ha crecido y, con ella, el desafío de trasladar el enfoque de competencias a las aulas: «Estamos explicando el enfoque a los profesores de tecnicaturas para que lo incorporen en su enseñanza. No es fácil, pero es necesario.»

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Fuente: AFoA Corrientes

CORRIENTES (1/7/2024).- La Asociación Forestal Argentina (AFoA) fue elegida por primera vez como miembro del Consejo Regional del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) en representación del sector forestal. De la gremial empresaria expresaron que “este logro subraya la importancia y el reconocimiento del sector en una provincia que alberga la mayor superficie forestal del país”.

La inclusión formal del sector forestal en el Consejo Regional del INTA Corrientes representa un avance crucial para el desarrollo estratégico de esta industria.

“La designación de AFoA como representante ante el INTA es un reconocimiento significativo a su compromiso y dedicación hacia el desarrollo sostenible del sector forestal en Argentina”, remarcan desde la regional AFoA Corrientes.

Consideran que esta elección, oficializada mediante la resolución N°12.2024 del INTA, “marca un hito en la historia de la asociación. Este paso, no solo reconoce la labor de AFoA en la promoción de la sustentabilidad forestal y la conservación del medio ambiente, sino que también refuerza su papel en el impulso a la economía regional a través del manejo responsable de los recursos naturales”, indicaron en el comunicado de prensa que dieron a conocer tras la publicación de la resolución institucional.

Compromiso técnico

AFoA también expresó “su orgullo y compromiso al ser parte del Consejo Regional del INTA. Estamos comprometidos a trabajar en estrecha colaboración con INTA y otros actores relevantes para impulsar el desarrollo integral del sector forestal en nuestra región», afirmaron desde la asociación.

La participación en el Consejo Regional brindará una oportunidad única para colaborar estrechamente con INTA en la promoción de prácticas forestales innovadoras y en la búsqueda de soluciones para los múltiples desafíos que enfrenta el sector.

Finalmente, desde la entidad gremial empresaria se agradeció a INTA por la confianza depositada y reafirmó su compromiso en la articulación interinstitucional. «Seguiremos trabajando para promover un futuro forestal próspero y sostenible para todos», concluyeron.

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Fuente: Diario Paraná

Santiago del Estero, 1 de junio de 2024 – La Cámara de la Industria Maderera de Santiago del Estero (CIMSE) celebró su asamblea general el pasado 31 de mayo en la sede de la UISDE, donde se llevó a cabo la elección de la comisión directiva para el período 2024-2026.

Durante el evento, que contó con la presencia de numerosos socios, se presentó una única lista, resultando reelecto Gustavo Diambra como presidente de la institución.

En la reunión, se presentó y aprobó por unanimidad el balance de cuentas correspondiente a la comisión 2022-2024. Asimismo, se revisaron y aprobaron las actividades realizadas durante dicho período.

Posteriormente, se procedió a la elección de la nueva comisión directiva. Los candidatos fueron presentados y la votación, realizada a mano alzada, aprobó la nueva conformación de la siguiente manera:

Presidente: Gustavo Diambra
Vicepresidente: Vicente Spitale
Secretario General: Santiago Herrera Cano
Tesorero: Gustavo Domínguez
Vocal Titular: Ramón Rodríguez
Vocal Titular 2°: Octavio Nicolás Rojas
Vocal Suplente: Pedro Chazarreta
Vocal Suplente 2°: David Larcher
Revisor de Cuenta: Andrés Paz
Revisor de Cuenta Suplente: Claudio C. Iñigo

Las autoridades electas anunciaron que en este nuevo período trabajarán en estrecha colaboración con las autoridades locales, apostando por la capacitación y formación de los socios y brindándoles todas las herramientas necesarias para el crecimiento de sus empresas.

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Por Patricia Escobar

@argentinaforest 

BUENOS AIRES (24/4/2024).- En un espacio que durante 90 años fue liderado por representantes masculinos, por primera vez llevará la conducción de la Comisión Directiva de la Federación Argentina de la Industria de la Madera y Afines (FAIMA) una mujer, empresaria y dirigente del interior del país: Mercedes Omeñuka.

La dirigente es una figura destacada en el ámbito del sector maderero de la provincia de Corrientes, presidiendo desde 2015 hasta la actualidad la Asociación de Madereros y Aserraderos de Corrientes (AMAC), y con activa dedicación institucional en los espacios y mesas de trabajo sectoriales de la provincia y el país en defensa de las PyMEs forestales. Entre 2015 y 2018 ocupó la primera presidencia de la Asociación Civil del Plan Estratégico Foresto Industrial de Corrientes (APEFIC).

Su participación en la Federación Argentina de la Industria Maderera y Afines (FAIMA), a través de la AMAC-Corrientes, la llevó a integrar la comisión directiva como pro-secretaria y secretaria en dos mandatos de los que presidió Román Queiroz (AMAYADAP-Misiones), y se fue posicionando como en una voz influyente, contribuyendo al desarrollo y promoción de la industria forestal.

Mercedes Omeñuka es identificada como una líder comprometida con el crecimiento y la innovación en el sector maderero argentino.

Desde la localidad correntina de Gobernador Virasoro, donde tiene instalada su industria, fue ganando experiencia en la administración, gestión y dirigencia empresaria. En 2005 fundó Asecor SRL, una PyME familiar que se ha convertido en un referente en el mercado tanto interno como internacional.

En Asecor, Mercedes tiene a cargo la gerencia, y desde ese lugar promueve la inclusión, con un equipo diverso donde nueve mujeres desempeñan roles fundamentales en la empresa. Su familia también es parte integral del negocio, con su esposo colaborando en la gestión y su hijo enfocado en el área de Comercio Exterior.

Nueva etapa al frente de FAIMA

Tras una jornada cargada de adrenalina y emoción por las elecciones realizadas este miércoles en la sede de FAIMA, en Buenos Aires, donde se concretó la renovación de autoridades de la comisión directiva, la empresaria Mercedes Omeñuka fue elegida presidente de la entidad y compartió sus impresiones tras el resultado obtenido, en una breve entrevista con ArgentinaForestal.com.

Con un equipo sólido y una visión clara, se enfrenta al desafío de conducir la FAIMA en un contexto económico complejo en el país y ante un nuevo gobierno nacional. Ya está participando activamente en las reuniones de la Mesa Nacional Foresto-industrial, llevando los temas de la agenda de la industria de la Madera y Mueble.

AF: Con su vasta experiencia en la dirigencia gremial empresaria y siendo una voz representativa del sector forestal en el NEA, ¿se estaba preparando para asumir en algún momento la presidencia de la FAIMA?

MO: La verdad que no estaba dentro de mis objetivos, aunque desde la cámara que presido (AMAC) ya llevo mucho tiempo en la dirigencia gremial empresaria y ocupé roles institucionales en representación del sector forestal de Corrientes que te dan experiencia. Finalmente, llegó este momento de manera muy conversada con mi equipo de trabajo, creo es una consecuencia de lo que se viene realizando en los últimos años con la comisión directiva que ya integraba. Además, frente a los canales de diálogo que tenemos que abrir y en tiempos que se requiere de mucha templanza, mi personalidad colabora en ese sentido.

Acompañé en la gestión de Román Queiroz en diferentes cargos (pro-secretaria y secretaria), y fue un gran ejercicio y mucho aprendizaje en este tiempo. La gestión diaria en la FAIMA es demandante, representamos a 28 cámaras madereras en todo el país, y es muy difícil conformar a todos cuando tienen, en muchos casos, rubros y realidades muy distintas en las distintas jurisdicciones del país. Es un gran desafío el que tenemos por delante.

AF: ¿Qué la llevó a decidirse a competir por la presidencia de FAIMA?

MO: Con el acompañamiento del equipo definimos una lista y los objetivos. Ellos me alentaron a dar este paso. La verdad es que fue realmente muy difícil llegar a este resultado, fue una elección muy reñida. Finalmente, estamos cerrando la jornada festejando con el equipo que logramos imponer nuestra propuesta.

En la vicepresidencia primera me acompañará Pedro Reyna (CAFYDMA-Buenos Aires), quien presidió la FAIMA en varias oportunidades también; en la vicepresidencia segunda estará Ricardo García (APICOFOM-Misiones). El secretario general será Daniel Vier Zanelli (CADAMDA-Buenos Aires) y el cargo de Tesorero lo ocupará César Federicci (Cañada de Gomez- Santa Fe), entre otros que conforman la comisión directiva propuesta

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